RESUMEN DE LA
REUNIÓN CE-EMPRESA DEL 30/10/13
Celebrada en la Petxina a las 8,30h
ASISTENTES:
Por parte de la empresa: Julián
Hontangas, MªÁngeles Vidal, Eduardo López.
Por la parte social: Francisca
Gómez, Etienne Mara, Javier Morata, Ferrán Rubio, Juan Ramón Marco, Guaditoca
Blanco.
ORDEN DEL DÍA:
1.- Firma del acta anterior.
2.- Bases del concurso de traslados de 2013.
En
el primer punto del orden del día se firma el acta anterior en la cual Javier
Morata introduce sus alegaciones verbalmente.
Además
Julián Hontangas explicas que al revisar las actas de las reuniones queda
pendiente la firma de un acta de 27/3/13 donde si hablaba del pacto de la
jornada laboral aplicable a la FDM.
2.- Bases del concurso de traslados de 2013.
Julián
Hontangas explica que la idea de hacer las bases del concurso en 2009 era que
fueran hechas de forma genérica para que éstas se pudieran trasladar a todos
los concursos que se hicieran a posteriori. Esto no ha podido ser en varios
puntos que explica a continuación.
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En primer lugar en las bases de 2009 aparecían
los nombres de la representación de la empresa en la comisión del concurso,
hecho que a día de hoy no puede mantenerse con lo que se ha decidido que en la
redacción actual no aparezcan nombres concretos.
-
En segundo lugar se explicitaba que los efectos
del concurso serían transcurridos un mes de plazo después del proceso, que en
el presente concurso no va a ser así
dado que sus efectos se proponen para enero de 2014.
-
En las bases actuales aparece como fecha de
incorporación de las plazas resultantes el 13 de enero porque se necesitan 10
días de trámite para gestionar los movimientos, hecho que no venía reflejado en
las bases de 2009.
-
El anexo que se presenta para que se rellenen
las preferencias del personal ha sido modificado y simplificado de tal forma
que para la fase de resultas sirva el mismo listado que para la fase de
elección de plazas.
De esta forma
se pretende que estas bases sirvan para futuros concursos de traslados y se ha
convocado esta reunión dado que este proceso es devenido de una negociación y por
tanto su modificación también debe ser negociada.
Guaditoca
Blanco pregunta por la no inclusión de un apartado que sí aparece en las bases
de 2009 donde se especifica que todas las solicitudes hechas en el plazo de la
convocatoria tendrán la misma antigüedad en la petición de traslado. Se contesta
que el procedimiento que se seguirá será el mismo con arreglo a convenio.
También pregunta que, dado que no aparece ninguna mención en las bases en
cuanto a la preferencia del personal reubicado por elegir destino y este tema
ha surgido en algunas reuniones, cómo se va a abordar.
Julián
Hontangas responde que en el caso de que se dé esa preferencia debería ser en
el seno de la comisión que se cree donde se concrete.
Por último
Guaditoca Blanco pregunta las fechas aproximadas para el inicio del proceso a
lo que se le responde que se intentará que se firme hoy por el Presidente de la
FDM y que el plazo se inicie mañana 31 para tener 2 fines de semana completos y
que el personal de fin de semana pueda acceder a la información.
Javier Morata cree
que la preferencia de este personal debe aparecer en las bases del concurso si
ésta existe. Pregunta cuál es el número que aparece en las columnas del
personal de fin de semana a lo que se le responde que es el correspondiente que
se ocupa en la bolsa de trabajo de ese personal. Insiste en que se pidió al
departamento de personal que apareciera una tercera columna donde se
especificara los contratos de los que se derivan esos puestos y que esto no se
ha llevado a cabo.
Julián
Hontangas pide que conste en acta que esa información se le proporcionó
verbalmente al representante de CCOO pero que no tiene inconveniente en decirla
en la reunión dado que es pública.
Javier Morata
comenta que las plazas que aparece con un asterisco no han sido sujeto de
concurso de traslados permanente cuando fueron cubiertas tal y como establece
el convenio y pregunta por qué.
Eduardo López
corrige a Javier Morata y explica que esas plazas se cubrieron antes de la
firma del actual convenio y que por lo tanto no debían salir a concurso
permanente y que por eso salen ahora.
Javier Morata
reitera la petición de que se deberían salvaguardar las plazas que están
ocupadas por gente desde hace más de tres años. Además añade que se debería
hacer una incidencia en el concurso mediante la cual se informara a la gente
que existen dos plazas de fin de semana pendientes de una sentencia judicial y
que es probable que su situación cambie en 2014 con lo cual se podrían producir
modificaciones del proceso que se va a hacer. Continua diciendo que si se está
haciendo el concurso con las plazas de 2014 deberían incluirse las resultantes
de fin de semana que surgirán cuando el siguiente fijo de fin de semana coja
plaza de jornada completa en enero de 2014. En el convenio se recoge que las
vacantes se deben cubrir cuando exista y esto ocurrirá en enero de 2014.
Eduardo López
explica que tiene razón en parte pero no del todo puesto que no se pueden
plasmar unas plazas concretas porque existe personal en excedencia que puede
reclamar su derecho de incorporación a esas vacantes que surjan con lo cual no
se pueden sacar unas plazas concretas porque no se sabe si esto ocurrirá.
Francisca Gómez pregunta por qué motivo
aparecen esas plazas y se le explica que es a consecuencia de la reconversión
de tres plazas de encargados que pasan a ser de auxiliares a jornada completa
adscritos a la RPT de Fuensanta.
Javier Morata solicita que este concurso
se haga en enero para incluir esas plazas.
Julián Hontangas pide que todo el mundo
se pronuncie al respecto de las bases presentadas.
Etienne Mara por parte de UGT están de
acuerdo con las bases. Guaditoca Blanco afirma que también están de acuerdo con
las bases y con que se podría incluir una advertencia con respecto a la
situación de las dos plazas de fin de semana afectadas por la sentencia para
que quien opte a ésta sepa su situación como ha propuesto Javier Morata.
Francisca Gómez comenta que CSIF está de acuerdo con las bases pero matiza que se debe
proteger más al personal interino en estos concursos.
Concluye la reunión con el acuerdo
mayoritario de aprobación de las bases del concurso de traslados.
