RESUMEN DE LA
REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA-EMPRESA DEL 4/4/14
Celebrada en la Petxina
a las 13,30 h.
ASISTEN:
Por parte de la empresa:
MªÁngeles Vidal, Julián Hontangas, Eduardo López
Por la parte social: José Luis
Gilaberte, Etienne Mara, Vicente Safont, Juan Figueres, Francisca Gómez, Ferrán
Rubio, Juan Cuevas y Guaditoca Blanco.
ORDEN DEL DÍA:
1.-Dación de cuenta del Acuerdo del Ayuntamiento Pleno de fecha 28/2/14
en cumplimiento de la Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad, y la
modificación de RPT que se exige al respecto.
2.- Información sindical.
1.-Dación de cuenta del Acuerdo del Ayuntamiento Pleno de fecha 28/2/14
en cumplimiento de la Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad, y la
modificación de RPT que se exige al respecto.
MªÁngeles
Vidal se disculpa por la urgencia de la convocatoria y explica que ha sido
necesario tras el mandato surgido del pleno del Ayuntamiento del 28/2/14. Se
solicita a la FDM la modificación de la RPT en cuanto al puesto de gerencia, de
tal forma que en vez de personal eventual pase a ser adscrito a la categoría de
personal de alta dirección. La urgencia se debe a que esta modificación se
quiere aprobar en el pleno de abril y la modificación de los estatutos
correspondientes, en el pleno de mayo.
José
Luis Gilaberte interviene diciendo que están de acuerdo con la propuesta, dado
que el perfil del puesto de gerencia se ajusta más en la categoría de alta
dirección al Estatuto de los
Trabajadores.
Así
pues, queda aprobada esta modificación en la RPT.
2.- Información sindical.
Julián
Hontangas procede a enumerar una serie de temas de los cuales traslada
información a la parte social. Éstos son:
-
ESTUDIO RPT. La empresa que gestiona el
sistema de calidad en la FDM, que es la que está haciendo el estudio sobre los
tiempos de trabajo y optimización de tareas, está finalizando el informe y que
a final de este mes se presentará a la parte social en una reunión donde se
explicarán los criterios establecidos para llevarlo a cabo, así como las
conclusiones y se resolverán las dudas que surgieran al respecto.
-
RECLAMACIÓN
CSI-CSIF. Por parte de CSI-CSIF se ha presentado un nuevo escrito a la empresa para que se
modificara la RPT en una plaza de fin de semana con fecha 22/2/14. Dicho
escrito ha sido también desestimado y se ha trasladado al comité la respuesta
dada.
-
PAGA
EXTRA. Se ha producido una sentencia del Tribunal Superior de Justicia
mediante la cual se debe devolver la parte devengada de la paga extra que se
retiró a raíz del decreto 20/2012. Además la Junta de Gobierno Local que se
reunía este mismo día, se manifiesta en el sentido de cumplir la sentencia.
Existe una reunión el próximo lunes 7 de abril donde se marcarán las pautas
generales para trasladar el cumplimiento de la sentencia a las administraciones
locales. Esta sentencia afecta en principio a personal laboral del Ayuntamiento
y se va a hacer una propuesta para dar traslado también a la FDM.
En este punto,
Juan Cuevas pregunta si se tiene claro cómo se va a hacer esta devolución de la
parte devengada. MªÁngeles Vidal responde que eso se hablará el lunes y que no es un
problema dado que el dinero está en el banco y no se necesita hacer ninguna
operación bancaria para disponer de él.Ferrán Rubio
explica que la devolución de la paga íntegra se conseguirá en breve y que la
FDM podía adelantarse ya a las sentencias venideras e ir devolviéndola, dado
que el dinero sí está disponible.
-
ADJUDICACIÓN
DE RAMBLETA.- Esta adjudicación ya se ha hecho efectiva a una empresa de
Madrid que se va a hacer cargo de la obra y de la gestión de la
instalación. Se llama Forus, y se ha
hecho entrega ya de las llaves y de la fianza. Se ha facilitado que se pongan
en contacto con los antiguos trabajadores para estudiar la posible subrogación
de éstos. No existe fecha de apertura por ahora.
-
MALVARROSA.-
El Club Valencia Basket va a absorber al Club Ros Casares y ha solicitado un convenio con la FDM para
la cesión de uso de la instalación de Malvarrosa. Va a existir una ampliación
horaria en la cesión que había hasta ahora al Ros Casares pero en ningún caso
una cesión íntegra de la instalación. La gestión seguirá siendo directa. Si han
pedido que se instale parquet en la pista y se está estudiando para hacerlo
este verano.
En este punto
Vicente Safont solicita que el compromiso de gestión sea el responsable
político el que lo confirme al Comité de Empresa, a lo que MªÁngeles Vidal
responde que trasladará esa petición al concejal, y que no obstante es ella
misma la que está elaborando el convenio de cesión y no se pierde en ningún
momento la gestión directa por parte de la FDM. Ferrán Rubio solicita una copia
de ese documento cuanto esté elaborado y firmado. Juan Figueres interviene
diciendo que la información que se está dando en la instalación por parte del
club es otra muy diferente. Guaditoca Blanco pregunta si la cesión de uso será
pagando y se le responde que sí, con la bonificación que tienen las entidades
habitualmente.
-
BOLSA DE TRABAJO DE ENCARGADOS. Julián
Hontangas explica cuál ha sido el proceso de constitución de esta bolsa en
2010. Inicialmente contaba únicamente con dos personas, Andrés Pérez y Juanjo
Cuñat, que fueron las personas que aprobaron la prueba de la oposición.
Posteriormente, y dado que las necesidades eran mayores que la bolsa
constituida, dicha bolsa se amplió al resto de personas que actualmente la
constituyen. Explica las renuncias que se produjeron en su día por parte de
Juanjo Cuñat como consecuencia de estar ocupando funciones de superior
categoría. Actualmente esta situación ha cambiado y vuelve a su puesto de
auxiliar de servicio. Presentó un escrito al respecto para que se tuviera en
cuenta las circunstancias de la creación de la bolsa de encargados y la empresa
ha aceptado dicho escrito mediante el cual recupera su posición en la bolsa
inicial de encargados y que podrá ser llamado siempre y cuando esté en activo
en su puesto de trabajo. Se traslada esta información al CE en esta reunión
para que se sepa cuál ha sido el procedimiento seguido y circunstancias de esta
bolsa de encargados.
Vicente Safont
comenta que si hay alguien que entiende que se lesionan sus derechos, irá donde
haga falta.
-
PLAN DE
FORMACIÓN DIPUTACIÓN.- Se presenta y se firma como cada año el Plan de
formación al cual estamos adscritos. Se señala que existen significativamente
menos cursos y que los adecuados para las instalaciones son muy reducidos. Se
habla de la necesidad de tener cursos específicos para la FDM, aunque se
hicieran al margen de la Diputación. Por parte de la empresa se está abierto a
la propuesta y se espera que el Comité proponga por escrito qué cursos se
podrían hacer y desde oficinas se les intentaría dar forma e incluir en el plan
de formación de la Diputación o hacer de otra forma.
-
VARIOS.
– Guaditoca Blanco pregunta sobre la promoción interna y se le contesta que se
está a la espera de que se constituya el tribunal de la oposición. Se tienen
que designar desde el Ayuntamiento y en cuanto esté constituido, saldrán los
listados con las fechas conjuntamente. Guaditoca también comenta que, puesto
que se está estudiando la instalación de parquet en el Pabellón de la
Malvarrosa y correrá a cargo de FDM, se debería tener en cuenta las necesidades
de mantenimiento de muchas instalaciones donde no se invierte tanto.
José Luis
Gilaberte interviene para comentar un tema importante y, dado que es su última
reunión como delegado sindical de UGT, quiere hacer hincapié en la necesidad de
una adecuación de los vestuarios de personal de la Fuente San Luis. También
comenta que existe una referencia a la FDM en el informe de la Secretaría
General donde se cuestiona si la FDM como tal encaja dentro de la estructura
necesaria recogida en la Ley de Sostenibilidad de las AAPP. MªÁngeles Vidal le
contesta que, que ella sepa, no se va a producir ninguna modificación en los
estatutos de la FDM excepto la que tiene que ver con el puesto de Gerencia.
Por último, se
agradece la presencia de José Luis Gilaberte y sus aportaciones durante todo
este tiempo por parte de la empresa y por la totalidad del Comité de Empresa.
