RESUMEN DE LA
REUNIÓN CE-EMPRESA DEL 12/5/14
Celebrada en la Petxina
a la 13:30h.
ASISTEN:
-Por parte de la empresa: MªÁngeles Vidal, Julián Hontangas,
Eduardo López.
- Por la parte social: Etienne Mara, Jordi Monzó, Vicente Cebriá,
Francisca Gómez, Juan Figueres, Ferrán Rubio, Juan Cuevas y Guaditoca Blanco.
ORDEN DEL DÍA:
1.- Calendario definitivo de cierres técnicos.
2.- Resolución de vacaciones del personal de la FDM.
3.- Propuestas en relación a turnos especiales.
4.- Información de contrataciones y mejoras.
1.- Calendario
definitivo de los cierres técnicos.
Se
inicia la reunión firmando dos actas de reuniones pendientes con la empresa.
Después se pasa una copia del calendario de los cierres técnicos de todas las
instalaciones. El calendario es el siguiente:
PABELLÓN BENICALAP: del 28/7/14 al 24/8/14.
POLIDEPORTIVO DE EL CARMEN: del 1/8/14
al 31/8/14.(*)
PABELLÓN DE LA MALVARROSA: del
1/8/14 al 31/8/14.
PALAU LUIS PUIG: del
4/8/14 al 31/8/14.
POLIDEPORTIVO CABAÑAL: del
1/8/14 al 24/8/14.
PABELLÓN FUENTE SAN LUIS: del
1/8/14 al 31/8/14.
PISCINA FUENTE SAN LUIS: del
1/8/14 al 31/8/14.
(*) Se abrirá el polideportivo
los días 27, 28 y 29 de agosto en horario de 10:00 a 14:00 h únicamente para
formalizar inscripciones a cursos.
Los polideportivos
de Nazaret, Tramo III y Benimaclet permanecerán abiertos todo el verano
(excepto la piscina cubierta de Nazaret que se cerrará todo agosto).
Julián
Hontangas explica que en el caso del Polideportivo de El Carmen, se ha previsto
por parte de la dirección que los tres últimos días laborables de agosto sean
para la puesta a punto de la instalación, únicamente en el turno de mañanas
dado que la mayoría del personal está de vacaciones, y como horario específico de
atención al público de 10h a 14h.
Ante esta
propuesta Ferrán Rubio y Guaditoca Blanco expresan su desacuerdo con esta
medida por varias razones. Primero, porque como Comité de Empresa se sigue
estando en desacuerdo con el concepto de cierres técnicos ya que únicamente se
han utilizado en su mayoría para ahorro de contrataciones de veranos y escasas
intervenciones en las instalaciones. Por otro lado, expresan que en el momento
de abrir las instalaciones éstas deben estar al 100%, con lo cual no tiene
sentido que el horario de atención al
público sea tan reducido además en una instalación con bastante demanda.
Además Ferrán recuerda los problemas de personal que hubo precisamente en El
Carmen para su puesta en funcionamiento tras el verano e insiste en que es en
estas circunstancias cuando es más necesario reforzar el personal. Por otro lado,
Guaditoca Blanco comenta que no le parece adecuada la reducción de los horarios
y éstos se deberían ampliar a ambos turnos, como siempre que está abierta la
instalación. Recuerda la situación que se dio en esta misma instalación un día
de Fallas cuando, por falta de personal y ser las fechas que eran, se decidió
cerrar a las 15 h la instalación. Le parece peligroso ir modificando de esa
manera los horarios ya que se perjudica el servicio público que se presta.
Julián
Hontangas responde que le parece bien que si entre la gente que trabaja en la instalación
esos días quieren organizarse para cubrir ambos turnos, el departamento de
personal no tiene ningún inconveniente. Por otro lado explica que la persona
responsable de la instalación asegura que el horario propuesto y el personal
son suficientes. Además, recuerda que los cierres técnicos sí se utilizan para
realizar mejoras en las instalaciones y que sería deseable poder sustituir las
vacaciones de todo el personal pero en la situación económica que estamos es
imposible.
Jordi Monzó
pide que se entreguen los respectivos informes de las actuaciones que se hagan
durante este verano en las instalaciones.
Se le responde
que en la primera reunión después del periodo estival se informará de las obras
acaecidas sin problemas.
MªÁngeles
Vidal explica que hace años que se hacen los cierres técnicos dado que el
presupuesto de FDM no podía asumir las contrataciones de verano y se hacen en
la época que menor repercusión tienen para el servicio. Es cierto que existen
instalaciones donde no se lleva a cabo ninguna actuación o donde no es
necesaria que esté vacía para ello. Es el caso del Velódromo por ejemplo. Este año las obras se realizarán
principalmente en la cubierta de San Luis (y desaparición de las 4 pistas de squash
que serán para ampliar la sala de gimnasia artística) y en el Cabañal.
Juan Cuevas
matiza que con esta propuesta se cierran todas las piscinas cubiertas
gestionadas por la FDM, con lo cual es posible que los usuarios de bonos
anuales presenten reclamaciones al respecto al no tener ninguna alternativa.
También se
habla de que en las instalaciones debería existir siempre personal de la
instalación aunque esta estuviera cerrada, en el caso de que se estén llevando
a cabo actuaciones por parte de otras empresas. Asimismo, se recuerdan los
fallos en el servicio de musculación de cada instalación y las diferencias que
existen entre horarios entre unas instalaciones y otras. Se debería
homogeneizar el servicio y aumentarlo lo máximo posible para un mayor uso
social.
MªÁngeles
Vidal comenta que no tiene constancia de esto pero que realizará las
averiguaciones oportunas para intentar solucionarlo.
Etienne Mara
comenta que en estos temas se pone en evidencia que no existe suficiente
comunicación con la parte social para coordinar el servicio de las
instalaciones. Si bien la responsabilidad es de los directores y FDM, la parte
social también puede aportar en algunos temas ideas que pueden ser útiles.
2.- Propuestas de los
turnos especiales.
Debido
a la reapertura de la piscina de verano de Benimaclet a partir de julio y de
los cierres técnicos, se producen variaciones y refuerzos en los turnos
especiales. Existe una demanda por parte de la dirección de Benimaclet de la
creación de un turno especial de mañanas a las 7 para dos personas durante la
apertura de la piscina. Además, se ha solicitado modificar el turno especial de
noches en Nazaret del 17 al 24 de julio con motivo del campeonato de las
fallas. En este caso será de 18h a 1h de la noche. Asimismo, se propone la
suspensión de ambos turnos especiales (mañanas y tardes) durante el mes de
agosto.
En
el caso de Tramo III, se mantiene el turno especial durante agosto y en San
Luis, se mantiene en julio y se suspende en agosto. Se habla de que este
planteamiento será similar para todas las instalaciones en años venideros salvo
excepciones.
3.- Vacaciones del
personal de instalaciones.
Julián
Hontangas comenta que ya se han pasado la resolución de las vacaciones a las
instalaciones y que se han firmado todas. Eduardo López apunta que hay algunas
excepciones puntuales en el periodo de Navidad pero que se espera resolver en
breve dado que depende de un acuerdo entre trabajadores y dirección.
Ferrán
Rubio recuerda que una reunión anterior donde se comentó que a partir de ese
momento se iba a llevar un control horario de los directores así como de
solicitudes de vacaciones y días libres, y le gustaría saber cómo ha quedado
ese tema ya que en las planillas no aparecen los directores.
Julián
Hontangas comenta que existe otra resolución pendiente de vacaciones con el
resto de personal de FDM y que ahí es donde se incluirán las peticiones de los
directores.
Guaditoca
Blanco interviene para apuntar que, según el convenio, existe un plazo de
solicitud muy tasado durante el cual deben solicitar las vacaciones (fuera del
periodo estival) el personal de polideportivo para en otro plazo muy bien
determinado se dé una respuesta a éstas. Estas premisas no se han cumplido en
el caso de algunas personas que han solicitado las vacaciones en Navidad y
pregunta cuál es el plazo para resolver estas solicitudes ya que los plazos del
convenio ya se han cumplido y por parte de la dirección de las instalaciones se
deja pendiente de resolución, algo muy comprensible, dado que no pueden
garantizar tan a largo plazo que las necesidades del servicio estén cubiertas,
puesto que no se cubren ni se van a cubrir las bajas y las vacaciones.
Julián
Hontangas explica que estas situaciones corresponden a un porcentaje muy
pequeño de la plantilla y que espera que en un breve espacio de tiempo se
pueden resolver y llegar a acuerdos entre los trabajadores de la propia
instalación y por tanto no cree necesario dotar este asunto de otro mecanismo
que no sea el contemplado en el convenio.
Guaditoca
Blanco insiste en que las fechas que se recogen en el convenio ya se han
cumplido y que existen situaciones en algunas instalaciones que no son
responsabilidad de los trabajadores como que no esté cubierta la RPT de su
instalación por bajas, con lo cual no es desde ahí desde donde se debe pedir la
resolución del conflicto.
Julián
Hontangas considera que en este asunto se debe llegar a un consenso de todas
las partes implicadas y cree que a lo largo de este mes se puede solucionar el
tema.
Ferrán
Rubio expone que Navidad es un periodo conflictivo y a veces se deniegan las
vacaciones por necesidades del servicio pero estas necesidades existen también
durante el resto del año. Propone que se firmen todas las vacaciones
solicitadas de entrada y que éstas queden condicionadas más adelante a las
necesidades del servicio. Ahora mismo no existe contestación ninguna, ni si se
conceden ni si no se conceden.
MºÁngeles
Vidal está de acuerdo con lo mencionado por Guaditoca Blanco en el sentido que
los directores tienen miedo de no disponer de personal suficiente y tener que preverlo
con tanta antelación pero cree que se puede arreglar el tema en un periodo
razonable para no perjudicar a nadie.
Francisca
Gómez comenta la dificultad que tienen algunos trabajadores según en la
instalación que estén donde tal vez no exista mucho personal para solicitar sus
vacaciones y días de libre disposición. Cree que a estas personas se les queda
mermado el derecho de elección de éstos.
MªÁngeles
Vidal cree que este derecho se ejerce también cuando se elige instalación, por
tanto se debe asumir las circunstancias que cada instalación conlleva, de
actividad, de personal, etc.
4.- Información
sindical.
- CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA DE LA DIPUTACIÓN: se ofertarán a
partir de mañana hasta el día 10. La oferta se ha visto significativamente
reducida y la que tiene que ver con la FDM se mantiene como en años anteriores.
- PAGA EXTRA: Se ha aprobado ya
que se abonará la parte devengada de la paga extra y que será para la
nómina de mayo si no existe ningún trámite administrativo que retrase el
proceso. De ser así, sería para la extra de junio. Jordi Monzó comenta sobre el
tema de las retenciones sobre esa cantidad ya que aparecerá en nómina. Se le
contesta que sí está sujeta a retenciones no así a cotización a la Seguridad
Social. La declaración de este ingreso será para la renta del año que viene.
- PROMOCIÓN INTERNA: Sigue paralizado el trámite de constitución del
tribunal de la oposición y no se sabe cuándo será porque no depende de FDM.
- INCOMPATIBILIDADES Y EXCEDENCIAS: Se ha presentado solicitud de
incompatibilidad de dos personas de fin de semana y se ha presentado una
excedencia por incompatibilidad con otro puesto en la administración de una
persona a jornada completa.
- CONTRATACIONES: Se ha cubierto la excedencia a jornada completa de
una persona en el polideportivo de Benimaclet y se ha sustituido una plaza de
encargado con cargo a la bolsa de éstos y la correspondiente mejora
(Malvarrosa) así como las contrataciones de bolsa asociadas a estas plazas (2
personas de bolsa de fin de semana).
Guaditoca
Blanco pregunta si se prevé alguna contratación más dado que siguen existiendo
bajas de larga duración y necesidades en fin de semana.
Julián
Hontangas explica que, aun estando en la situación actual, se debe valorar que
se sigan haciendo contratos en una administración y que con el personal MAP y
de refuerzo que existe se cubren las necesidades del servicio. Por otro lado
apunta que, aunque siguen existiendo vacantes en fin de semana, consideran que
es un número razonable de vacantes que vienen bien por si alguna persona en
excedencia de fin de semana sin reserva del puesto de trabajo decide volver,
tenga un sitio donde ir y no tener problemas por desplazar a una persona
interino por este motivo.
Ferrán
Rubio recuerda que en reuniones anteriores ya se puso de manifiesto que hacían
falta al menos cuatro contratos de mejoras con las correspondientes mochilas
para que las necesidades del servicio estuvieran cubiertas. Los contratos de
ahora son de unas nuevas necesidades que han surgido pero las anteriores se
mantienen.
Julián
Hontangas reconoce que existe voluntad pero no los medios para llevarlas a
cabo. De momento no se van a realizar ninguna más.
-
PRESENTACIÓN DEL INFORME SOBRE LA CARGA DE TRABAJO EN LAS INSTALACIONES:
A partir del 26 de mayo se procederá a concretar una fecha para reunirnos con
la empresa que ha llevado a cabo el estudio en la FDM y que expliquen tanto la
metodología como las conclusiones de éste.
Etienne Mara
pregunta por la nota interior sobre el permiso del personal de fin de semana en
las elecciones europeas. Julián Hontangas responde que está preparada pero que
están esperando que se publique en el DOGV para poder difundirla y adjuntar
éste.
Etienne Mara
también pregunta sobre las personas que están haciendo prácticas en las
instalaciones si tiene que ver con algún programa que esté llevando a cabo la
FDM. MªÁngeles Vidal responde que no es ningún programa sólo solicitudes
concretas de centros educativos y de alumnos que pedían hacer las prácticas en
la FDM.
Ferrán Rubio
pregunta por las instalaciones de Fuensanta y Nou Moles. MªÁngeles Vidal
explica que ambas están paradas. En Nou Moles existe un conflicto con la
modificación de la obra que no se sabe cuánto tiempo tardará en resolverse y en
el caso de Fuensanta, la Dirección General de Deporte ya ha recuperado el
crédito inicial (50 millones de €) que
correspondía al extinto Consell Valencià de l’Esport, con lo cual ahora se debe
valorar cuánto le corresponde a la obra de Fuensanta y entonces se reanudarán
las obras. Tampoco se dispone de plazo concreto.
Se concluye la
reunión a las 15:20 h.
