CGT-FDM Valencia
lunes, 29 de septiembre de 2014
Y el "moscoso"? Eh?
domingo, 14 de septiembre de 2014
Y VOLVEMOS AL COLE!
RESUMEN DE LA
REUNIÓN DEL CE DEL 12/9/14
Celebrada en el Velódromo a las 9,30 h.
ASISTENTES:
Vicente Cebriá, Jordi Monzó, Etienne Mara, Ferrán Rubio, Javier Morata, Ángel
Dénia, Juan Cuevas, Guaditoca Blanco.
ORDEN DEL DÍA:
1.- Firma de las actas anteriores.
2.- Promoción interna.
3.- RPT
4.- Varios.
Al
no disponer de las actas anteriores para su firma, se pasa directamente a
hablar del segundo punto del orden del día, la promoción interna.
Ferrán
Rubio recuerda que ha habido un considerable retraso en las de Ayudante de
Mantenimiento por diferentes causas y que con respecto al resto de puestos de
la propuesta de promoción interna, había un acuerdo en el Comité de Empresa
sobre el orden que se recoge en ésta y que se presentó a la empresa. Cree que,
dada la coyuntura política del próximo año, sería conveniente acelerar todo el
proceso de promoción y realizarlo antes.
Juan
Cuevas considera que la empresa no ha mostrado excesivo interés por seguir con
la promoción interna y cree que es posible que el proceso finalice para
nosotros con estas plazas dado que en el resto de puestos planteados no se contempla
la creación de bolsas. Si la postura de la empresa se modificara al respecto, se
podría participar en la negociación.
Ferrán
Rubio cree que lo que la gerente comentó en la última reunión era que no quería
desprenderse de su potestad de designación libre, pero eso no implica que no
acepte la creación de bolsas de trabajo en la promoción interna.
Guaditoca
Blanco recuerda que CGT condicionó su participación en la negociación de las
bases de toda la promoción a la creación de bolsas de trabajo para todas las
categorías de ésta y que este punto no se asumió íntegramente por la empresa.
Javier
Morata cree que la promoción interna y la RPT están vinculadas y tenemos que
establecer prioridades de consolidación de empleo.
Jordi
Monzó no cree que se deba paralizar un proceso de promoción interna por la
creación o no de bolsas de trabajo.
Etienne
Mara considera que debemos esperar a ver cuál es la propuesta de la empresa
para tomar una decisión al respecto y que el CE ya acordó una postura sobre las
bolsas de trabajo.
Javier
Morata cree que deberíamos conseguir llegar a un acuerdo con el concejal
aprovechando la coyuntura política. Si se consigue una propuesta por parte de
la empresa sobre la promoción interna, valorarla el CE y considerar si interesa
o no mantener la postura sobre la bolsa de trabajo.
Ferrán
Rubio recuerda que en la propuesta del CE ya se incluía un punto sobre las
bolsas de trabajo con lo cual se debe esperar a ver cuál es la propuesta de la
empresa ahora.
3.- RPT.
Ferrán
Rubio explica que pidió la documentación de la RPT verbalmente a la empresa pero
que todavía no se le ha facilitado, cree que la están preparando.
Guaditoca
Blanco propone que se solicite la documentación por escrito y con antelación a
la reunión que se tenga con la empresa con el fin de poder estudiar la
documentación y preparar la reunión. Comenta que CGT tiene una propuesta de
reconversión de algún puesto que se puede valorar.
Javier
Morata plantea que este tema se debe plantear como una negociación con lo cual
se debe pedir que sea el concejal quien negocie directamente, o al menos que
aparezca en alguna ocasión. Considera que la documentación a solicitar debe ser
amplia e incluir las economías generadas en el Capítulo I del presupuesto. Se
podría plantear la negociación también en términos económicos puesto que está
sujeta a la aprobación del presupuesto por parte del Ayuntamiento.
En
este punto hace acto de presencia en la reunión Francisca Gómez (12:30h).
Etienne
Mara cree que primero debemos ver la propuesta de la empresa.
Ferrán
Rubio considera que tenemos la obligación de solicitar la presencia del
concejal pero que ya se nos pasó el año pasado por escrito que éste delegaba la
negociación en Julián Hontangas. Con respecto al tema de las contrataciones,
recuerda que la gerente comentó que existía un paquete de medidas para que se
llevaran a cabo éstas y cree que se debe preguntar sobre esto en la próxima
reunión.
Juan
Cuevas comenta que sería conveniente solicitar por escrito lo datos sobre los
que se basa el estudio sobre las cargas de trabajo que se presentó en junio, ya
que de momento no se han entregado.
Se
decide presentar un escrito para solicitar documentación sobre la RPT, el
presupuesto y sobre los datos del estudio de cargas de trabajo.
4.- Varios.
Guaditoca
Blanco pide que se solicite por escrito como CE a la empresa que se incluya en
el próximo orden del día de la reunión un punto para retomar la propuesta de
conciliación familiar presentada por el CE y de la cual no se ha debatido nada
todavía.
Etienne
Mara también cree que se debe hacer un escrito para comunicar a la empresa la
ratificiación del acuerdo sobre los cargos del CE, Presidencia Etienne Mara y Secretaría
Ferrán Rubio.
Ángel
Dénia cree que se debe pedir en la negociación recuperar lo que se quitó con el
RD 20/20.
Javier
Morata pregunta si se podría plantear la recuperación de la paga extra, cree
que debe aparecer en el presupuesto en el Cap I.
Ferrán
explica que ese dinero está apartado “retenido” y no depende de créditos. En el
Real Decreto se decía que se recuperaría en 2015 para el personal funcionario,
por tanto, se debe devolver este año.
Se
decide presentar un escrito con la solicitud del tema de conciliación familiar
para la siguiente reunión y con la comunicación de los nuevos cargos del CE.
Javier
Morata explica cómo ha sido el proceso de la denuncia sobre los resultados de
la oposición del 2008. No estaban de acuerdo con la nueva baremación de méritos
que se hizo. Ya existe un nuevo listado y las contrataciones se hacen en
función de éste. Aun así, siguen sin estar de acuerdo en la nueva puntuación en
un caso puntual y cuando el juzgado les dé traslado para que emitan alegaciones
alegarán al respecto.
Concluye
la reunión a las 14:30h.
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