QUINTA VIDECONFERENCIA EMPRESA-CE 29/4/20

REUNIÓN EMPRESA-CE 29/4/20 (VIDEOCONFERENCIA)

ASISTENTES:

Por la empresa: Borja Santamaría, Eduardo López y Marta Sapiña.

Por la parte social: Raquel Vidal, Ferran Rubio, Inma Soto, Vicent Boria y Jessica Estrela.

Comienza Borja Santamaría notablemente molesto informando de que ha habido una filtración de información de los listados que el comité solicito de planilla mensual donde constaban los trabajadores exentos y cuál era el motivo de algunos de ellos. Esta filtración ha causado la reclamación en recursos humanos de 4 trabajadores de la casa.

Resalta que la información que se entrega al comité es para trabajar y no para darle publicidad ni compartir con nadie.

Así mismo nos informa el gerente que para evitar este tipo de situaciones los miembros del comité deberemos firmar un documento de confidencialidad para evitar posibles errores en el futuro.

Ferran Rubio indica que el la información que recibe de la empresa la comparte con un grupo de trabajo que tiene con otros compañeros y que posiblemente pueda haber sido el motivo de la filtración con lo cual, en futuras ocasiones trabajarán con más discreción para evitar estas situaciones tan molestas.

Marta Sapiña le indica a Ferran que hay que tener cuidado con el traspaso de información pues se puede incurrir en un tema penal por la ley de protección de datos.

Eduardo López comenta que se pasó con la información de los exentos para que el comité tuviéramos la información de trabajadores disponibles pero que no era la planilla mensual normal que se manda a los polideportivos todos los meses y que, de hecho, era un borrador pues en cualquier momento pueden generarse nuevas declaraciones responsables.

Ferran pregunta si a los compañeros que han estado trabajando en instalaciones abiertas a las personas sin hogar se les va a hacer el test del Covid 19 .También comenta que hay trabajadores que no tienen acceso a internet u ordenador y que si hay alguna alternativa para la realización del curso sobre Covid 19. Por último pregunta si se va a realizar la desinfección a fondo de las instalaciones por una empresa especializada.

Eduardo explica que el cursillo se puede hacer vía telefónica pero aún así la empresa esta buscando una alternativa para los casos que plantea Ferran,

Borja Santamaría indica que la desinfección profunda sólo se va a realizar en las instalaciones que han estado abiertas y con uso de gente, y que los tests para detectar el Covid los hace Sanidad y ellos son quienes deciden a quién se hace o no en F.D.M.

Seguidamente, Borja Santamaría nos informa que el día 13 de mayo nos enviaran la propuesta de la empresa del capítulo uno y la sección primera del capítulo dos del convenio colectivo para que la estudiemos como comité y que el día 20 de mayo nos reuniremos para comenzar la negociación pertinente.

Informa que se nos darán E.P.I.S nuevos a los trabajadores para la vuelta a las instalaciones consistentes en máscara, guantes y gafas.

Jessica Estrela pregunta si los guantes serán desechables, pero por la calidad de la videollamada la respuesta de gerencia no fue audible para mí.

Borja también nos explica que habrá que tratar el tema de vacaciones anuales para ver de qué manera y, dada la excepcionalidad de la situación, se pueden ir disfrutando por los trabajadores.

Vicent Boria pregunta si el día de inicio de la vuelta a las instalaciones irá todo el personal o se irá escalonadamente. También pregunta si se van a abrir las piscinas en verano y si las gestionaremos F.D.M o Aquaval. Por último, informa de que parece ser que en el Tramo III se están realizando labores de limpieza de vestuarios a fondo, limpieza de gradas que son tareas que, según el estado en el que estamos, no se deberían realizar.

Borja contesta que las piscinas tiene que hablar con los técnicos y leer el B.O.E bien leído puesto que él pensaba que no se abrirían pero, viendo la actuación del Gobierno y el plan de desescalada, posiblemente sí se abran. Primero tiene que informarse bien en el B.O.E.

En todo caso las piscinas las gestionaremos F.D.M y Aquaval gestionará las que tiene asignadas y además la piscina del Palmar.

Ferran protesta pues cree que la piscina del Palmar podríamos llevarla nosotros perfectamente y que es una reivindicación de muchos años ya.

Respecto al Tramo III, nos dice que no tiene conocimiento de dichas tareas pero que se informará del tema.

Sobre las instalaciones y la vuelta a ellas, el Gerente nos comenta que en principio se harán los dos turnos ordinarios de trabajo pero que depende de las necesidades de cada instalación podrán haber modificaciones. Mantener los dos turnos en principio es para que no se generen agravios comparativos entre diferentes instalaciones.

Así mismo, también comenta que está esperando el B.O.E para ver exactamente cómo se tiene que realizar la vuelta y qué día.

En oficinas nos explica el gerente que sí volverán escalonados y con mamparas de protección. También se habilitará una sala especial en el hall de F.D.M para las visitas presenciales urgentes, aunque en la medida de lo posible no se aceptarán visitas externas.

Jessica pregunta sobre la apertura del C.E.A.R de Benimaclet y la vuelta a entrenar de deportistas profesionales como por ejemplo los del València Basket. Pregunta si en los turnos de trabajo se podrá aplicar conciliación familiar puesto que los colegios están cerrados y también pregunta si se sabe cuándo se reincorporarán al trabajo los compañeros exentos. Por último pregunta si en oficinas los trabajadores podrán moverse de sus sitios y si la empresa lleva idea de habilitar alguna especie de comedor o sala de descanso.

Borja le contesta que es inviable habilitar un comedor para 35 personas y que cree mucho más saludable salir a la calle a pasear en la media hora del descanso. Comenta que los trabajadores de oficinas tienen todos teléfono y que no es necesario que se desplacen por la sala, que telefónicamente pueden comunicarse. Sobre la vuelta del deporte profesional, Borja comenta que es una medida del Gobierno y que es desde arriba desde donde nos irán marcando las acciones a seguir en cuanto a este tema. Respecto al tema de la vuelta de trabajadores exentos, se estará a lo que marque el Gobierno e indica que desde la empresa se ha mantenido el primer protocolo de exentos aqunque posteriormente hubo una modificación en la que algunos trabajadores hubieran perdido la categoría de exentos pero que la dirección gerencia decidió no modificar.

Respecto al tema de la conciliación dice que es un tema complicado y que deberemos tratarlo como si no estuviéramos en crisis.

Inma Soto pregunta por los cursos de tratamientos de aguas que están pendientes por realizar para algunos compañeros.

Borja contesta que cursos presenciales no se están realizando y que están valorando la manera de realizarlos online.

Por último comenta que habrá que ir viendo cómo evoluciona la desescalada e ir adaptándonos en la medida que nos afecte.

Marta Sapiña dice que habrá que ir mirando el B.O.E e ir adaptándonos a lo que vaya dictando.

Ferran pide más contrataciones y dice que con la gente que ya tiene los cursillos de tratamiento de aguas podríamos llevar todas las piscinas, incluida la del Palmar.

Eduardo contesta que, mientras estemos cerrados, no se va a contratar pero que cuando se reanude la actividad se realizarán los contratos necesarios .

Sobre el tema de conciliación Eduardo cree que ya tenemos un protocolo firmado al respecto y que ahora en la negociación de convenio es el momento de incluirlo.

Marta Sapiña para finalizar, y ante la ausencia del Gerente pues tenía otro compromiso y hacía unos minutos que había abandonado la reunión, nos indica que hablará con Borja Santamaría para convocarnos para la próxima reunión.

1 DE MAYO DE 2020: EN CUARENTENA

CUERTA VIDEOCONFERENCIA CE-EMPRESA 22/4/20

REUNIÓN CE-EMPRESA DEL 22/4/20 (VIDEOCONFERENCIA)

ASISTENTES:

Por la empresa: Borja Santamaría, Eduardo López, y Marta Sapiña.

Por la parte social: Vicente Boria, Ferran Rubio, Jessica Estrela, Carlos Rodriguez, y Raquel Vidal.

Comienza la reunión con Borja Santamaría comunicándonos las novedades que tenemos en F.D.M a día de hoy.

En primer lugar nos explica que, dada la prórroga del estado de alarma hasta el dia 9, la vuelta del personal al trabajo se va a retrasar de igual manera a esa fecha y no al día 26 como estaba prevista.

La F.D.M está gestionando la adquisición de mamparas separadoras para colocar en algunos puntos de oficinas y en las instalaciones de El Carmen y Fuente San Luis.

También nos explica que están mirando la posibilidad de que los trabajadores realicemos teleformación a través de la empresa de prevención de riesgos laborales.

Así mismo, se va a dotar a todos los trabajadores, además de las mascarillas y los guantes, de las máscaras de cara completa que existen en el mercado para mayor protección del personal.

Nos informa de que ha habido una solicitud de más vestuarios por parte de Servicios Sociales en las instalaciones que están ahora gestionando ellos y que desde F.D.M les hemos trasladado los protocolos de limpieza de los mismos pero que les han remitido a que expongan el problema a Cecopal, que es el órgano que gestiona en el Ayuntamiento la crisis del Covid19.

Borja Santamaría también se ha puesto en contacto con los tribunales de los procesos selectivos para ver si había alguna novedad y le han comunicado que de momento continua todo paralizado.

Ha planteado también al comité comenzar a negociar el convenio colectivo visto que la situación puede ir para largo y ha propuesto que estaría bien comenzar a mitad de mayo. Propone dividir la negociación por bloques y que, o la empresa o el comité, propongan fechas y el contenido de dichos bloques.

Ferran Rubio recuerda que aparte del convenio tenemos varios procesos en marcha como el reglamento de turnos especiales y la R.P.T. Pide también más contrataciones en las instalaciones.

También solicita un listado, ya solicitado con anterioridad, de los trabajos y los trabajadores que los están realizando. Finalmente apuesta por comenzar a negociar todo lo que se encuentra pendiente.

Vicent Boria pregunta si ya se está realizando la organización de tareas en las instalaciones por parte de los directores, pues parece que alguno de ellos no ha tenido ninguna notificación al respecto. También pregunta cuántos auxiliares tenemos disponibles para la vuelta a las instalaciones.

Vicent propone, como C.G.T, que dado que las instalaciones estarán cerradas, en la medida de lo posible se aglutinen los dos turnos de trabajo en uno solo preferiblemente de mañanas con el fin de ahorrar en energía y porque puede ser bastante más productivo.

También pregunta si se sabe algo de las piscinas de verano, si se sabe si se abrirán para así comenzar ya la limpieza y preparación de las mismas.

Jessica Estrela pregunta por la vuelta al trabajo en oficinas y comenta que ha salido un artículo en prensa en donde la F.D.M va a asumir el gasto de las instalaciones conveniadas de gestión indirecta. Pregunta si es así y de dónde va a salir el dinero .

Realizadas estas preguntas, que se contestan posteriormente por la manera de funcionar en videoconferencia, Borja Santamaria pasa a aclarar nuestras dudas y preguntas.

En primer lugar asume preparar una primera propuesta de negociación de convenio por bloques para iniciar ya los debates pertinentes e incluirá dentro de la negociación el reglamento de turnos especiales.

También explica que las vacaciones, a las que Ferran Rubio había hecho una breve referencia en su intervención, probablemente habrá que ampliar su periodo de disfrute dada la situación excepcional y también afirma que si hay que contratar personal se contratará.

Contestando a Vicent Boria sobre el tema de los directores, dice que el 11 de abril les mandó una comunicación por un grupo de whatsap, dándoles ya instrucciones de comenzar a prever labores de mantenimiento, pintura, etc para poder realizar durante el tiempo que los polideportivos estén cerrados pero con personal trabajando. A día de hoy sólo ha tenido contestación de una persona con lo cual volverá a recordarles el tema en cuestión.

Actualmente tenemos 91 trabajadores a tiempo total y 56 a tiempo parcial disponibles.

Seguidamente contesta a Jessica Estrela y le comenta el tema de la colocación de mamparas en oficinas y que los trabajadores, cuando vayan, irán a realizar las labores mas básicas.

Sobre las instalaciones conveniadas, contesta que sí, que se F.D.M asumirá el gasto en materia de luz, agua, gas e inspecciones técnicas y que el dinero lo sacarán de otras inversiones que tuvieran previstas realizar en otras áreas.

Jessica Estrela pregunta por Nou Moles, y Borja Santamaría le dice que Nou Moles no lo paga F.D.M

Carlos Rodríguez pregunta si los MAPs irán adscritos a una instalación o irán rotando como de manera habitual.

Eduardo López contesta que la propuesta de C.G.T de aglutinar los turnos, que esta bien pero que habrá que estudiarla dado que en algunas instalaciones, por tamaño, será factible realizarlo y en otras a lo mejor no por el tema de respetar la distancia de seguridad entre trabajadores.

Los MAPS en principio irán asignados a una instalación pero, dada su condición, si son requeridos en otra por razones organizativas deberán trasladarse.

Jessica Estrela propone que los MAPs puedan tener preferencia para elegir instalación, pero Borja Santamaría le comenta que lo ve complicado, que primero veamos con cuántos trabajadores contamos y luego ya se estudiará dar preferencia.

Carlos Rodríguez propone que se aproveche ahora para hacer obras pendientes en instalaciones pero Borja Santamaría le informa que los plazos de contratación están paralizados.

Borja también, contestando a Vicent, dice que de momento de piscinas de verano no saben nada .

Raquel Vidal pregunta si tiene constancia de los trabajos que se estaban haciendo en algunas instalaciones y que no entraban en los que actualmente se deben realizar de mantenimiento. Borja contesta que sí, que había habido un malentendido en Nazaret pero que ya estaba subsanado.

Raquel le comenta que hay otra instalación en la que también suceden estos hechos y Borja dice que lo desconoce, con lo cual Raquel, por no alargar más la reunión, y dado que ya estábamos prácticamente finalizando, le dice al Gerente que le llamará por teléfono más tarde y le comentará el tema.

Concluyendo, nos emplazamos a una próxima reunión el miércoles 29 para empezar ya con convenio colectivo.

Ferran Rubio vuelve a incidir en que se nos faciliten los listados con los trabajadores y trabajos realizados así como las programaciones mensuales que por la situación no nos han sido facilitadas.

Eduardo López explica que los están preparando y también comenta que el número de declaraciones responsables podría aumentar, dado que ha habido trabajadores que, aún pudiendo solicitarla, no lo han hecho puesto que su instalación no se abría y además el protocolo con la empresa de prevención de riesgos era complicado.

Finalmente Ferran Rubio pide que se nos de cualquier información referente a negociación de convenio con la suficiente antelación para estudiarla como comité.

TERCERA VIDEOCONFERENCIA 16/4/20

REUNIÓN EMPRESA-CE POR VIDEOCONFERENCIA 16/4/20

ASISTENTES: Borja Santamaría, Marta Sapiña, Ferran Rubio (GT), Inmaculada Soto (CCOO), Jessica Estrela (Intersindical), Raquel Vidal (UGT), Guaditoca Blanco (CGT).

Se inicia la reunión con las explicaciones del Gerente sobre cómo se encuentra la situación en la FDM a día de hoy. De momento, se están haciendo las tareas de mantenimiento mínimo en las instalaciones cerradas y en cuanto a las que están abiertas, se sigue ofreciendo el servicio como hasta ahora por parte de Servicios Sociales. Piensa que a partir del 26 el estado de alarma seguirá pero posiblemente con menos restricciones. Está solicitando informes a los directores sobre las posibles tareas de mantenimiento que se podrán llevar a cabo a partir del 26, si el estado de alarma lo permite, y qué necesidades de material existirían en cada instalación.

Con respecto al tema de equipos de protección, se está gestionando la adquisición de guantes y mascarillas para que el personal pueda usarlos en las instalaciones puesto que en el decreto se especifica que son las empresas las que las deben suministrar al personal.

Nos informa también de que existen tres casos positivos de COVID 19 entre el personal de fundación pero todos son anteriores al 14 de marzo y en ninguno está implicado el personal de instalaciones. El Servicio de Prevención se ha puesto en contacto con estas personas para rastrear los posibles contagios y se ha descartado que exista alguno entre las instalaciones.

En cuanto al tema del personal con declaraciones responsables de personal de riesgo, el Servicio de Prevención ha elaborado un informe de cada caso. Considera que los informes son algo ambiguos puesto que no se dice explícitamente que no tengan que ir a trabajar sino que requieren una serie de medidas de seguridad más exhaustivas. En todo caso, se ha valorado que a este personal se les va a mantener en sus casas.

Nos pide al CE colaboración en cuanto a posibles tareas que se puedan ir haciendo en las instalaciones. Reconoce que nuestro servicio va a ser de los últimos en volver a la normalidad y cree que habrá distintas fases en este proceso. Tendremos que ver qué tipo de aforo se propone desde el Gobierno y cumplirlo. Cree que en general, exceptuando El Carmen, todo el personal de instalaciones podrá acudir a trabajar en cuando se pueda dadas las características del espacio de trabajo que en general son amplios y se podrán asumir los turnos normales.

Se está estudiando también las instalaciones en las que no se dispone de medidas de protección del espacio, como es el caso de la conserjería de la Fuente San Luis, la posibilidad de poner una mampara. También se está estudiando en oficinas donde sea necesario.

Jessica Estrela pregunta apunta que en El Carmen también se necesitan mamparas.

Borja Santamaría apunta una información con respecto a El Carmen que es su cierre del servicio que estaba prestando Servicios Sociales hasta ayer. Se acordó que cuando se abriera Cabañal para alojar a estas personas, El Carmen se cerraría y se mantendrían únicamente Petxina y el Tramo III y la apertura de Cabañal va a ser mañana o pasado.

Jessica Estrela pregunta si las instalaciones se van a desinfectar como se había comentado anteriormente.

Gerencia responde que lo tiene que consultar pero que seguramente será en las instalaciones donde se han prestados servicios de duchas en las que se haga y en el resto probablemente no.

Raquel Vidal pregunta si hay alguna persona que le haya informado sobre la situación de las instalaciones abiertas, sobre el uso que han tenido. También pregunta sobre el listado de trabajadores que se solicitó.

Borja Santamaría responde que nadie le ha comunicado hasta ahora que haya habido un problema en estas instalaciones. Comenta que en el día de ayer Servicios Sociales hizo una petición para poder utilizar la conserjería del Cabañal pero que se les negó puesto que tienen espacio suficiente en el hall de la instalación para poder realizar su trabajo. En el caso de las otras instalaciones sí que se les dejó ocupar la conserjería porque no existía esta disponibilidad de espacio.

Con respecto al listado de trabajadores que pidió Ferran Rubio en su día, afirma que ya lo tiene y que nos lo va a pasar pero hasta ahora no ha podido hacerlo. En ese listado aparecen las personas que han presentado declaración jurada y las que están disponibles para poder incorporarse a trabajar. Entiende que el mantenimiento que se está haciendo es el necesario para que la instalación no se deteriore pero no se ha metido en los criterios que han establecido los directores.

Ferran Rubio pregunta sobre las nuevas condiciones en las que Servicios Sociales ha asumido llevar las instalaciones en cuanto a la empresa de seguridad y de limpieza. Quiere saber qué empresas son y en qué condiciones están desempeñando el trabajo puesto que le ha llegado información sobre la precariedad en cuanto a personal y material de limpieza de la gente que ha ido al Tramo III y duda de si se debe estar haciendo el servicio de limpieza de manera adecuada. También comenta el caso de El Carmen donde, hasta que se ha cerrado hoy, se había planificado una serie de tareas de mantenimiento que no correspondían a la situación que estamos teniendo.

Borja Santamaría responde que la empresa de seguridad sigue siendo MED y que con respecto a las contrataciones de limpieza, existen dos situaciones. Por un lado había un contrato de las instalaciones abiertas y la residencia del cual sólo se pagó un mes, y por otro hay un contrato de limpieza para la Petxina y el Cabañal que se ha pagado hasta el 7 de mayo. No tiene constancia al detalle de cómo ser lleva a cabo la faena de limpieza y ha pedido que le reporten información al respecto. La empresa que lo lleva es la misma que la del Ayuntamiento que es FOVASA. No sabe las condiciones del personal que trabaja en esa empresa pero le interesa si se hace bien o no la faena y si no es así, elaborará un informe al respecto pero necesita datos más que comentarios para poder hacer el informe.

Guaditoca Blanco recupera el tema del mantenimiento que se está haciendo en las instalaciones puesto que parece ser que no hay criterios comunes para designar las tareas en este periodo de confinamiento. También cree que, dado que existe cierta capacidad de planificación con el nuevo periodo a partir del 26, se deberían también establecer criterios claro y valorar cuestiones como por ejemplo si hay instalaciones que se quedan demasiado afectadas por el personal exento y se podría valorar la movilidad del personal.

Borja Santamaría responde que no se ha metido en la forma de organizar de los directores porque consideraba que los criterios estaban claros, es más, estaban puestos por escrito y bien definidos. Otra cosa son las interpretaciones que de éstos se hayan podido hacer.

Ferran Rubio cree que ha habido demasiada manga ancha ahí.

Guaditoca Blanco plantea la posibilidad de reafirmar estas directrices para homogeneizarlas.

Inmaculada Soto explica que estos días se produjo una situación similar en Nazaret con la tarea de limpieza de frontones pero que ya se le ha dado un solución.

Borja Santamaría explica que el tema de Nazaret había sido un problema de comunicación pero que ya se ha solucionado. Invita a que si existe alguna situación en alguna instalación de este tipo con respecto a las órdenes que se den, se ponga en su conocimiento para abordar el problema.

Con respecto al material para las próximas tareas de mantenimiento, se está pidiendo información a los directores y debemos tener en cuenta que las ferreterías ahora están cerradas y que su idea es que haya todo tipo de material, incluso de fontanería si puede ser.

COMUNICADO EMPRESA 11/4/20

SEGUNDA VIDEOCONFERENCIA EMPRESA-CE 11/4/20

REUNIÓN EMPRESA-CE 11/4/20 (VIDEOCONFERENCIA)

ASISTENTES: Borja Santamaría, Vicente Boria, Inmaculada Soto, Ferran Rubio y Jessica Estrela.

El día 10 de abril se puso en contacto el Director Gerente, Borja Santamaría con el Presidente del Comité para comunicarle que la empresa había tomado la decisión de que a partir del día 14 de abril, los trabajadores de la F.D.M ya no íbamos a ir a trabajar a las instalaciones que actualmente se están utilizando para atender a las personas sin techo de la ciudad y que iba a ser la Concejalía de Servicios Sociales quienes asumieran el control de las mismas.

En el CE se generó un debate respecto a dicha comunicación y así como diversas dudas al respecto y se decidió solicitar un escrito aclaratorio y también una videoconferencia con el Gerente para hablar del tema.

Se comunicó con Borja Santamaría y nos dijo que el escrito lo estaba redactando y que nos lo enviaría en cuanto lo tuviera y también que nos atendería al día siguiente por vídeo a las 12h.

(Podéis consultar el comunicado en la siguiente entrada del blog).

Procedemos a haceros el resumen del contenido de la reunión.

Borja Santamaría nos explicó que la Concejalía de Servicios Sociales no estaba haciendo las cosas conforme se habían acordado y que incluso él había hecho informes sobre acciones que se estaban realizando en los polideportivos y no se habían pactado (como hacer bocadillos, repartir ropa,etc).

También nos explicó que la concejala ante tal tesitura, y viendo que los trabajadores de F.D.M estábamos colaborando y exponiéndonos, y que Servicios Sociales no cumplía con lo estipulado en lo acordado para establecer el apoyo a las personas sin techo, decidió que fueran los Servicios Sociales quienes asumieran el control total de las instalaciones tanto en materia de limpieza como de seguridad.

Asimismo comentó que la empresa había decidido que, dado que los trabajadores no tenían que realizar las tareas de limpieza y desinfección ni tampoco realizar ningún servicio, era ilógico que tuvieran que ir a las instalaciones y exponerse al riesgo que ello suponía .

Nos informó también que a partir del día 26 está previsto que vayamos regresando escalonadamente a las instalaciones y que en principio, no hay fecha programada de apertura. Durante este tiempo estaríamos trabajando a puerta cerrada realizando las labores que la dirección de cada instalación considere oportunas.

Seguidamente los diferentes miembros sindicales expresamos nuestra postura sobre dicha acción por parte de la empresa .

Ferran Rubio considera que de ninguna de las maneras una instalación puede abrirse sin trabajadores de la F.D.M .y que así lo recoge el convenio colectivo y recuerda que esa siempre ha sido una lucha del comité.

Inmaculada Soto está de acuerdo con la postura de Ferran, aunque dadas las excepcionales circunstancias y ante la situación que estamos pasando y por seguridad de los trabajadores le parece lógica y aceptable la postura de la empresa.

Raquel Vidal, al igual que Feran Rubio, no está de acuerdo en que se abra sin trabajadores de la casa y comenta que debe haber siempre alguien conocedor de la instalación por si pasa algo. También comenta que al no tener que limpiar vestuarios el riesgo es menor y pregunta si esta situación será hasta el 26 de abril.

Vicente Boria explica que la postura de CGT es la defensa de la apertura de las instalaciones siempre con personal de la casa pero que, dada la excepcionalidad de la situación y por la seguridad de los trabajadores, la postura de la empresa le parece indicada.

Jessica comenta que en Intersindical han hablado el tema y hay posturas enfrentadas al respecto con lo cual se abstienen de hacer una valoración sobre la postura de la empresa. (Posteriormente, se produce un comunicado de esta sección posicionándose en contra de la decisión tomada por la empresa.)

Borja Santamaría contesta a Raquel que será el encargado, o una persona que designe la dirección, quien vaya cada 2 o 3 días , según considere dirección a realizar la vigilancia de las instalaciones.

Asimismo, desconoce si la cesión a Servicios Sociales será hasta el día 26 .También explica que la vuelta a las instalaciones el día 26 se hará siempre que las autoridades sanitarias lo permitan y que estamos constantemente a expensas de los cambios que puedan suceder ante el escenario en el que nos encontramos.

Seguidamente Borja Santamaría vuelve a explicar la decisión de la empresa a los sindicatos que no la apoyan y se abre un debate al respecto que al final no lleva a ningún sitio dado que la reunión era informativa solamente y no estábamos negociando ningún punto.

Finaliza la reunión y se convoca otra para la próxima semana que será el jueves 16 de abril.

REUNIÓN CE-EMPRESA 8/4/20 (VIDEOCONFERENCIA)

REUNIÓN POR VIDEO-CONFERENCIA CE-EMPRESA 8/4/20

ASISTENTES : Borja Santamaría, Marta Sapiña, Inmaculada Soto, Ferran Rubio, Raquel Vidal, Jessica Estrela, Vicent Boria.

El Director Gerente, en llamada telefónica en días anteriores, planteó la posibilidad de hacer esta video-conferencia con el fin de actualizar información y contestar cualquier duda que tuviéramos como comité.

Comenzó Borja Santamaría constatando la situación tan complicada en la que nos encontramos y su excepcionalidad, dado que los cambios son constantes a todos los niveles y pidió un poco de empatía por parte de todos.

Asimismo, hizo un resumen de la situación actual. Empezó diciendo los centros que tenemos abiertos para colaborar con Servicios Sociales con el fin de habilitar un servicio a las personas sin techo (que son El Carmen, Tramo III y Cabanyal) y explicó que en un primer momento se abrió Benicalap , pero que por la baja afluencia y el colapso en El Carmen se decidió cambiar la apertura al Tramo III por la proximidad al Carmen y así desahogar un poco la instalación .

También explicó que en un primer momento se habilitó la residencia de Petxina para que la gente sin hogar pudiese dormir en algún sitio y que, posteriormente, el ejército (la U.M.E) ha habilitado un hall de la instalación de Petxina y el polideportivo Cabanyal con 80 camas. También hay dos centros mas de acogida para que pernocten dichas personas que son de inminente apertura. Primero abrirán el de Petxina y después Cabanyal si fuese necesario.

En caso de la apertura de la pernocta en Cabanyal ,el polideportivo funcionaría con 2 auxiliares de mañanas y 2 de tardes en sus horarios ordinarios dejando las noches a la empresa de seguridad. Asimismo en todo momento habría apoyo de Servicios Sociales y de Protección Civil.

Nos informa sobre el tema de los E.P.I. Dado que era imposible conseguir en ningún sitio, se centralizó el tema de adquirirlos por Servicios Sociales y son ellos los que nos los deben proporcionar al personal de FDM que esté en las instalaciones.

Comenta que el Club de Gimnasia Rítmica Valencia ha donado mascarillas caseras que han confeccionado ellas a F.D.M y que se han guardado para una situación de emergencia.

Concluyendo, nos explica que nuestra labor en los polideportivos habilitados es limpiar, desinfectar y estar allí controlando la instalación, dejando el trato a los usuarios a Servicios Sociales.

Jessica realiza distintas preguntas al Gerente. Primeramente si al abrir por la noche tendrá que haber trabajadores de F.D.M. Pregunta también si hay que abrir más vestuarios en alguna instalación y si deberán ir más auxiliares a trabajar. También pregunta si se va a seguir trabajando con rotaciones del personal voluntario o se va a ampliar a toda la plantilla pues se está saturando siempre a los mismos trabajadores y por último apunta que las mascarillas no parecen las homologadas correctamente para sulfatar con lejía.

Borja Santamaría le contesta que, si se abre Cabanyal 24 horas, los trabajadores de F.D.M solo irán de 8 a 15h y por la noche habrán 3 vigilantes de seguridad para controlar el polideportivo.

Respecto a la apertura de abrir mas vestuarios contesta que no se abrirán más, que para eso se ha habilitado el Tramo III .Así lo expone porque en el caso de tener que abrir más vestuarios en El Carmen, por la distribución de los mismos, habría que contratar mas seguridad.

Borja Santamaría indica que es partidario de que ya no trabajemos solo con voluntarios y que se extienda la obligación a todos aquellos trabajadores que no están exentos por los supuestos contemplados en la resolución. Asimismo, indica que de esta reunión le gustaría saber nuestra opinión al respecto con el fin de elaborar el listado de turnos por días correspondientes para ir a trabajar.

Respecto al tema de las mascarillas, indica que hablará con Vicente Marcos Safont con el fin de conseguir las mascarillas adecuadas para las instalaciones que están abiertas.

Ferran expone que, según él, han habido fallos entre la comunicación entre la empresa y el comité y que debiera haber sido más fluída. También dice que no tenemos ningún listado de la gente que esta yendo a trabajar, así como los calendarios mensuales. Pregunta por qué F.D.M ha puesto seguridad en hall con camas en la Petxina si es un centro de gestión indirecta y también cuestiona que se nos deba aplicar el permiso retribuido recuperable. Indica asimismo que tenemos mucho trabajo pendiente entre comité y empresa y que deberíamos ir trabajando en la manera de lo posible. Por último, expresa que él también cree que todo el personal debe trabajar de manera rotativa.

En relación a la intervención de Ferran, Borja Santamaría comenta que han informado en todo momento, muchas veces de manera telefónica a través del Presidente del comité o al menos lo han intentado pero que. dadas las circunstancias, a veces es complicado funcionar como se funciona normalmente y contesta que las plantillas no las han podido hacer de momento pero que las realizarán con la mayor brevedad posible.

Respecto al tema que comenta Ferran sobre el permiso retribuido recuperable, la intención de Dirección Gerencia es negociar a posteriori y ver cómo se aplica en F.D.M., sobre todo porque todavía no está claro a nivel general, ya que abogacía de la Generalitat y Gobierno no se ponen de acuerdo y cada x horas parece que hay cambios al respecto.

Lo que sí explica Borja Santamaría es la postura e intención de Gerencia de que, en el caso de tener que recuperar días, sólo los devolverán aquellos que no estén exentos por la resolución, los que no sean teletrabajadores, los que no hayan prestado sus servicios voluntariamente anteriormente al 30 de marzo y los que no hayan realizado labores de mantenimiento en los polideportivos. El resto se verá en la obligación, si es el caso, de devolver el tiempo no trabajado y ya se verá cómo. Pudiera ser mediante una bolsas de horas, o bien colaboraciones de eventos, bolsas de formación, etc.

En este tema se reitera que estamos a la espera de cómo se regula finalmente a nivel gubernamental y de que no haya ninguna futura modificación mas. Siempre la recuperación de las horas, en caso de tener que hacerlas, se negociaran con el comité.

En cuanto al tema de seguridad en Petxina, Borja Santamaría explica que la instalación es del Ayuntamiento y tras la reunión con Sanidad y CECOVAL, la F.D.M asumió dotar el recinto de seguridad.

Raquel Vidal pregunta si se va a ampliar a mas tarde del 9 de abril el tema del premiso retribuido y cree que por ser servicios no esenciales no nos deberíamos acoger a la devolución de los días no trabajados.

Borja Santamaría sigue diferenciando entre los que han ido voluntarios a trabajar y los no voluntarios, debiendo premiar de alguna manera a los primeros y vuelve a incidir que el tema no esta aún claro y que está en manos de Conselleria de Justicia, abogacia de la Generalitat y Gobierno.

Marta Sapiña aclara que no va a haber ampliación mas allá del día 9 y a partir del día 9 se volverá a la resolución inicial.

En cuanto al trabajo pendiente que nombraba Ferran, dice que se esta trabajando todo lo que se puede pero que están muy centrados en estos momentos con Servicios Sociales y no llegan a todo. Van muy limitados y ciertas tareas deben ir dejándose para cuando pase la crisis.

Boria propone hacer una vídeo conferencia todas las semanas y propone decidir si ampliamos a todos los trabajadores la rotatividad de ir a trabajar.

Raquel indica que dentro de lo posible se respete la cercanía al domicilio.

Borja Santamaría le explica que eso será complicado, dado que las necesidades de las instalaciones vamos a tener que ir viéndolas casi por días y que habrá más gente que a lo mejor solicite una u otra instalación.

Se decide por mayoría que la totalidad de la plantilla que no esta exenta comience a trabajar en la mayor brevedad posible y el Gerente dice que se pondrá en contacto con Eduardo López para que vaya confeccionando los listados de trabajo oportunos.

Feran vuelve a recordar que nos pasen toda la información actualizada.

Jessica pregunta si tras la crisis se volverá a trabajar de golpe.

El Gerente explica que cuando pase habrá que ir lo primero a adecuar y limpiar las instalaciones e iremos actualizándolas poco a poco.

Boria propone que las reuniones sean el miércoles a las 12h y así se decide por mayoría.

COMUNICADO COMITÉ DE EMPRESA COVID 19