VERGÜENZA
Pues sí, vergüenza es lo que en estos últimos días me dan algunas
situaciones que se están dando en nuestro país. Vergüenza de ver la impunidad
con que algunas decisiones se cambian para que sigan ganando los de siempre, es
decir, la banca. Y claro, diréis, ¿a qué viene esto? Pues porque al final es
una sensación que se repite más veces de las que me gustaría en diferentes
situaciones, y no hay que irse a Madrid no, ¡qué va! Aquí mismo las tenemos.
Vergüenza también me dió,
y algunas otras cosas más que no diré, la situación que vivimos este inicio de
curso en las instalaciones deportivas. En concreto, en aquellas en las que
empezaban los cursillos en septiembre. ¿Cursillos en septiembre? ¿Qué
cursillos? ¡Sí al final empezaron el 15 de octubre! Vaya por Dios, habrá sido
un error de cálculo.
Puede ser, el caso es que la cara que se me quedaba a mí y estoy segura que a
much@s de mis compañer@s cuando teníamos que "expicarle" a la gente
que no, que el cursillo que HABíAN PAGADO YA no se iba a poder realizar y que
no sabíamos cuándo empezaría, y que además, no sabíamos porqué. Por lo visto
había un problemilla con la empresa concesionaria (eso es lo que decíamos) y ya
si eso se resolvería en breve. Pero que vamos, para octubre seguro.
Esta situación se nos comunicó a la instalación un viernes 31 de agosto
sobre las 13:30 h cuando el lunes siguiente empezaban los cursillos. Para ser
exactos, el martes 4 de septiembre en mi instalación. La gente tiene una
paciencia increíble, eso fue en parte lo que nos salvó.
Vergüenza
de nuevo cuando, a finales de septiembre (finales finales) se nos comunica que,
si eso para el 15 de octubre, que para el 1 tampoco iba a ser. Con una serie de
modificaciones realizadas ad hoc para que los precios que se iban a pagar
fueran los adecuados a las clases que se iban a impartir. En fin, un desastre.
A día de hoy, me gustaría que alguien que supiera qué ha pasado para que esta
situación se diera (inédita en los 15 años que llevo yo en Fundación), nos explicara el porqué de todo ello al personal que hemos estado
dando la cara ante l@s usuari@s para que un cúmulo de circunstancias
desembocaran en la anulación temporal de las actividades dirigidas propias de
las instalaciones. Sería un detalle la verdad. Siempre se agradece que nos
tengan en cuenta.
Y
no acaba aquí la cosa. Hoy, se nos han comunicado las "normas" por
las que se van a regular los cursillos de Actividad Física y Salud que se
realizan por el Ayuntamiento junto con la Conselleria de Sanidad. Es una muy
buena iniciativa esta actividad pero digo yo: estos cursillos, que empezaron el
8 de octubre y que hasta la fecha han venido funcionando (desde el año pasado) con un único criterio que era el del
correspondiente volante médico, ¿no sé podían haber regulado antes de que se
iniciara la actividad? Vamos, digo yo que sería más útil.
Según la nota que nos ha llegado, son trimestrales y con plazas limitadas que
cada trimestre se renovarán, según unos criterios, que ni nosotros ni los
monitores de los cursillos sabían hasta hoy, un mes después. Ahora nos podemos
encontrar con la tesitura de que, según la demanda, habrá que decirles a
algunas personas que no van a poder realizar la actividad. De verdad, ¿no se
podía haber tenido en cuenta esto antes para informar correctamente a la gente?
Y
sigo. Este año ha habido varias jubilaciones de puestos singulares, léase,
directores, oficial de apoyo informático y puede que alguna más que no conozca.
Son puestos que se sabe con antelación cuándo van a dejar de estar ocupados por
la persona en cuestión. A raíz de esto, se han llevado sendos procesos
selectivos con sus correspondientes resultados que no voy a valorar. La
cuestión es, hasta que se ha finalizado este proceso, ha habido un
"vacío" de las funciones que se venían desempeñando por estas
personas y que por supuesto, no se ha hecho el correspondiente
"relevo" en tiempo y forma. Para clarificar, que yo sepa, no ha
habido ninguna persona que haya estado con la persona que ha estado llevando
todo el tema informático de la fundación (ahí es nada...) y ahora, que, parece
ser que ya hay relevo (provisional hasta que se modifique la RPT), se debe de
iniciar un proceso de aprendizaje desde cero. De verdad, ¿no se podía haber
previsto tampoco ésto? ¿No?
Y
otra más. Se ha cambiado la empresa que va a llevar el mantenimiento en las
instalaciones deportivas. Ya no va a ser Imes sino Genera, parece ser. Debido a
esto, hay algunos servicios que se venían prestando por parte de esta empresa
que vamos a asumir a partir de ahora (piscina en concreto) sin que tampoco se
haya podido realizar el "trasvase de información y formación" al
personal de fundación. Això és precís??? Un poco de organización por favor.
Pareciera que siempre nos pilla todo a salto de mata y haya que improvisar, y
no es así.
Seguimos
para bingo. Resulta que queda poco más de un mes para que acabe el año y mira
tú por dónde se trasladen los famosos acuerdos de nuestro flamante nuevo
convenio. Esto va a suponer un verdadero dolor de cabeza para algun@s
compañer@s, y estoy pensando en el departamento de personal. ¿Cuándo vamos a
cobrar los famosos 70€ de productividad? ¿Cuándo no? ¿Qué conceptos consolidan
para la "foto fija" del 31 de diciembre? ¿Qué conceptos no? Con
los criterios que he oído que se van a aplicar, este cálculo será uno a uno
mensualmente para saber qué le "corresponde" a cada uno. Igual estos "flecos" habría que haberlos aclarado antes de firmar nada ¿no?, vamos, digo yo. Creo
sinceramente que, como finalmente se haga así, el departamento de personal se
volverá loco o tendrá que reforzarse con media docena de personas más (cuidadosamente seleccionadas
claro).
No olvidemos que los famosos 70€ era parte de una "negociación" de un
convenio dónde se han modificado las cantidades percibidas en concepto de
antigüedad para adaptarlas a las que se cobran en el ayuntamiento. Cabe señalar
que el concepto de antigüedad cómo lo teníamos no estaba sujeto ni a bajas, ni
a vacaciones, ni a lds, etc. Sin embargo, llamarlo "productividad"
modifica considerablemente la esencia de este desembolso. Además de que por supuesto,
pasará a ser un concepto subjetivo que tendrá que valorarlo alguien y decidir
si se cobra o no. El cuándo, quién y el cómo está por ver aún, bueno, ¡improvisaremos!
Vamos, ¡un regalazo!
Ahh,
se me olvidaba, ¿os ha llegado la ropa de verano?? ¡Ah no! ¡!!Que desde 2015
que no nos dan una equipación completa!!! ¡¡Vaya por Dios!! Habrá sido un
lapsus.
Parece
ser que el nuevo gerente causa buenas impresiones entre la gente que lo ha
conocido. Mencionan que es una persona educada y que parece bastante disponible
y accesible. Por lo visto resultan llamativas estas cualidades con respecto a
la experiencia anterior, y es de agradecer y valorar. Espero sinceramente que
no se quede en un hecho anecdótico y que se traduzca en una asunción de responsabilidades
y ganas de trabajar.
A
modo de reflexión y desde mi puesto de auxiliar de servicio de instalaciones.
Tengo una sensación de que realmente se pueden hacer mejor las cosas y de que se han hecho mejor en otras ocasiones.
Tengo la sensación de que existe una dejadez considerable, de que además no se
valora el servicio que se presta en las instalaciones que al final somos
quienes estamos en contacto con el público, porque somos un Servicio Público,
no nos olvidemos.
De verdad de verdad, ¿en serio no lo
podemos hacer mejor para evitar que lleguemos a sentir vergüenza en nuestros
puestos de trabajo a veces? Y cuando digo mejor, me refiero a todo el mundo, a
todo el personal, sin olvidar que cada uno tiene una responsabilidad asociada a
su puesto, a su categoría y a su salario.
Fdo.: Guaditoca Blanco Rojas.
