RESUMEN DE LA
REUNIÓN DEL CE Y POSTERIOR PARITARIA DEL 21/2/14
Celebrada en la Petxina a las 9 h la primera y 12,30 h la segunda.
Primero
haremos un resumen de la primera y a continuación de la paritaria.
REUNIÓN CE
ASISTEN: José Luis Gilaberte, Etienne Mara, Jordi Monzó, Ferrán
Rubio, Juan Cuevas y Guaditoca Blanco.
Inicialmente
se habló del tema por el cual se había convocado la paritaria que era una
reclamación sobre la baremación de méritos para el turno especial en San Luis.
La
postura del comité a este respecto era clara, considerábamos que no cabía
interpretación ninguna de los criterios establecidos en el convenio para estos
casos.
Seguidamente
se trató el tema de los cargos de presidencia y secretaría del comité de
empresa. Se recordó que existía un pacto al inicio de la legislatura mediante
el cual dichos cargos se compartían entre CCOO y UGT. Se reitera el acuerdo
alcanzado en su día únicamente con el matiz que aportó Ferrán Rubio en cuanto
al cargo de secretaría que asumía como CCOO a la espera de resolver la
situación interna de su sindicato y que ese cargo pudiera ser asumido por otra
persona en un futuro. Así pues se aprueba por unanimidad la ratificación del
acuerdo de tal forma que Etienne Mara pasaría a asumir el cargo de Presidente
del CE y Ferrán Rubio de Secretario del CE.
Después
se abordó el tema de la promoción interna que está en marcha. Se recuerda que
la propuesta del CE tras las plazas que ya van a salir de ayudante de
mantenimiento, era que le siguieran las plazas de encargado y las de auxiliares
administrativos. Hasta la fecha, la empresa no ha ovuelto a abordar este tema.
En este punto, se apunta que para el próximo convenio se debería concretar el
plazo de la promoción interna de tal forma que hubiera promoción interna cada
dos o tres años de las plazas que existieran.
Por
último, se aborda el tema de las situaciones de renuncia en el caso de la bolsa
de encargados dado que han existido situaciones de renuncia que se dieron en un
momento dado ocupando simultáneamente una plaza en funciones de superior
categoría y además hubo una ampliación de la bolsa que inicialmente únicamente
la formaban dos personas. Después de debatir sobre este tema, se considera que
este tema se debería abordar junto con la modificación total del reglamento de
bolsa que se tiene pendiente mediante un monográfico.
COMISIÓN PARITARIA
ASITEN: además de los anteriormente mencionados, Julián Hontangas y
Eduardo López.
El
motivo de la reunión es la reclamación presentado por un trabajador de San Luis
con motivo de la adjudicación del turno especial de mañanas para la piscina. Se
considera que no se ha valorado correctamente según los criterios establecidos
en el convenio.
Julián
Hontangas explica cuál ha sido el criterio del departamento para aplicar esa
baremación y considera que es la correcta dado que se aplica para otras
situaciones de conciliación que se dan en el convenio.
Después
de un debate sobre el espíritu de conciliación del artículo en cuestión que
regula el turno especial, y dado que la parte social tiene una postura unánime
al respecto, se acuerda aceptar la reclamación presentada y modificar así las
valoraciones anteriores con lo cual se modifica el orden de puntuación inicial
de los trabajadores que se habían presentado al turno especial.
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