SOBRE LA "NEGOCIACIÓN DE CONVENIO"

         
                      

            El pasado jueves 28 mantuvimos la última reunión de convenio hasta la fecha con la empresa. En el resumen que hemos colgado podéis ver el contenido de ésta. Más allá de las intervenciones concretas, la sensación que tenemos en CGT es difícilmente descriptible, aunque vamos a intentar describirla.

            Después de haber realizado dos asambleas urgentes, no sin todo un cúmulo de situaciones que las han rodeado del todo rocambolescas, la plantilla dejó claro, en un porcentaje francamente alto. Aproximadamente un 68% del personal votó, 168 personas, y de éstas 167 votaron que NO estaban de acuerdo en aceptar lo que se propone desde la mesa de negociación del convenio.

            La actitud de la empresa en la siguiente reunión ha sido seguir manteniendo absolutamente todas las propuestas que ya había realizado y además proponer una tabla salarial diferente a la que tenemos. En ningún momento se hizo mención a las asambleas realizadas, es más, cuando se mencionó por parte del Comité de la realización de éstas, del resultado de la votación y de lo que se pedía modificar, fue como si se oyera llover.

            Además, cuando finalizó la reunión y se preguntó si existía algún tipo de información sindical que debiéramos recibir el Comité, se dijo que no, y se remitió a que Eduardo nos pasara las copias básicas de los últimos nombramientos en funciones de superior categoría sin más explicaciones.

            La sensación que mantenemos, al menos desde esta sección, prácticamente del principio de la nueva gestión es que se ningunea a la parte social. Existen, eso parece al menos, unos objetivos políticos que cumplir y se intentan llevar a cabo sea como sea. En toda negociación está claro que se debe dar un toma y un daca por ambas partes. En nuestro caso, lo único que estamos viendo es que en todo momento se nos está mermando derechos y además sin recibir compensaciones de ningún tipo.

            Las formas mantenidas hasta ahora en la negociación han sido reprobables e impropias de unos gestores de lo público que se definen “progresistas” llegando incluso en determinados momentos a rozar la mala educación. Además, se ha dado en reiteradas ocasiones desde el inicio de la nueva gestión, incumplimientos de convenio por parte de la empresa.

            Al margen de estos aspectos, en cuanto a la gestión que se está haciendo de esta entidad, debemos decir que llega a ser a veces incluso un sin sentido y se generan situaciones absurdas que se podían evitar fácilmente con una buena planificación. Es el caso de las instalaciones “abiertas” durante este verano para mejorar el servicio público que se han tenido que cerrar puntualmente por falta de personal.

            Toda esta situación, la negociación de convenio mantenida en el tiempo atascada, las OEP de Auxiliares de Servicio sin clarificar el número de plazas, la NO subida del 1% del salario que nos corresponde desde el 1 de enero de 2017 y que la empresa condiciona a la firma de convenio siendo que el resto de organismos y el propio Ayuntamiento de Valencia ya lo están cobrando, la ausencia de Promociones Internas necesarias cuyas necesidades se están cubriendo con contratos de Funciones de Superior Categoría tras “procesos selectivos” que nadie explica, o que después de dos años, no se ha mejorado nada ni en los medios ni en la forma de organización de las instalaciones….Podríamos continuar, pero creemos  que ya es momento de expresar claramente que no estamos dispuestos a tolerar esta forma de actuación con respecto a la parte social.

            Desde CGT estamos planteando una recogida de firmas para apoyar la realización de un Referéndum entre todo el personal previo a una firma de un convenio.  Creemos que es importante que cualquier modificación de la propuesta que existe, que no es aceptada ahora mismo por prácticamente por nadie, debe pasar por la aprobación de la plantilla las veces que sea necesario. Sólo así garantizaremos la participación de todo el mundo en las decisiones que luego también nos afectarán a todos en nuestro espacio de trabajo.

            Os pedimos apoyo en esta iniciativa, y en las futuras iniciativas que se podamos plantear en función de cómo se vaya desarrollando la negociación de convenio y del resto de temas.