Desde CGT queremos plantear una alternativa al debate sobre el reglamento de bolsa que se ha llevado a cabo hasta ahora. Existen diferentes posturas dentro del comité en cuanto a la redacción final del reglamento por un tema concreto como es la existencia o no de turno preferente.
Ante esta tesitura, consideramos conveniente intentar llegar a un acuerdo en un punto en el cual todas las secciones manteníamos una postura unánime como era la cláusula donde tras 12 meses de trabajo y finalizado el contrato de sustitución, se perdía el puesto que se ocupaba inicialmente en la bolsa y se pasaba a último lugar.
En este punto las posiciones de las diferentes secciones sindicales coincidían, con lo cual vemos oportuno tomarlo como punto de partida.
La propuesta concreta sería aprobar el actual reglamento existente de bolsa eliminando la mencionada cláusula de 12 meses y que las personas que se han visto perjudicadas por dicha cláusula puedan recuperar la posición anterior a este hecho.
Consideramos que, mientras se trabaja en la redacción de un nuevo reglamento de bolsa, se puede seguir regulando con el actual con esta pequeña modificación.
Empezamos a estar igual que la legislatura anterior, con el dichoso cambio del año. CSI-CSIF negándose en rotundo.
ResponderEliminar