Desde CGT-FDM queremos informar de las recientes actuaciones que estamos realizando respecto a alguna contratación, que consideramos contraria a lo que dicta el reglamento de bolsa que nos rige actualmente.
Tras numerosos intentos de CGT, planteando al Comité de Empresa la posibilidad de redactar un nuevo reglamento de bolsa donde se ELIMINE la sanción referida los 12 meses (postura en la que CCOO y UGT se muestran favorables. De CSIF, ausente, sólo podemos deducir que está en contra y rompe con la unanimidad que exige la empresa), no consideramos lógico que en ciertos casos no se respete tal precepto, que tanto ha afectado a otros compañeros.
Por lo tanto, a pesar de no desear perjudicar a nadie, consideramos que los contratos deben ajustarse a la legalidad y el reglamento de bolsa actual, guste o no, recoge esa cláusula. Por este motivo, el Comité de Empresa se ha planteado la posibilidad de iniciar acciones legales respecto a estos hechos.
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