Con fecha 13 de marzo se ha recibido en las instalaciones el listado de los
trabajadores, con las vacaciones que por turno rotativo corresponden a cada uno.
Junto a ella, la nota interior explicativa de las mismas, que dice: “el personal que desee disfrutar sus
vacaciones fuera del turno asignado deberá solicitarlo por escrito dirigido al
director de la instalación antes del 31 de Marzo”
Si esto no se hace así, se entiende que opta por julio o agosto, conforme
al turno rotativo que le corresponda a cada uno. Si se quieren disfrutar en los
meses de enero a abril, el requisito es
pedirlo con un mes de adelanto, salvo razones de urgencia.
El modelo para solicitar las vacaciones también lo podéis encontrar en el
intranet de FDM.
También dice la nota interior que: “No
será necesario incluir en la citada relación los días sueltos de vacaciones
cuyo disfrute quede fuera del período estival.” Por tanto, para los días
sueltos ó períodos de hasta 5 días (2 para TP) que no se vayan a disfrutar en
los meses de julio y agosto, no es
necesario incluirlos en esa solicitud, y su autorización quedará condicionada a
las necesidades de servicio. En este caso, el plazo de solicitud es de 15 días.
Por tanto, si se piden días sueltos para julio
o agosto, también deberán incluirse en la solicitud.
Una vez autorizadas, las vacaciones se pueden modificar con acuerdo de los
trabajadores y visto bueno del director, para que las necesidades del servicio
queden cubiertas.
Estos son los únicos requisitos para la solicitud y disfrute de las
vacaciones, no pudiendo haber por tanto
ningún tipo de injerencia ó presión para que se disfruten coincidiendo con los
cierres técnicos. Eso sí, para ello es necesario que se soliciten por escrito y,
en caso de denegación y motivos de la misma (que también deberán ser remitidas por
escrito), actuaremos en consecuencia, con todos los medios legales y judiciales
a nuestro alcance.
El que esté realizando una mejora a JC tiene que solicitar sus vacaciones
conforme a su situación a 31 de marzo, es decir a JC, al igual que quien tiene
un contrato a TP ha de solicitarlas para su disfrute a TP.
Se nos puede pedir que hagamos una previsión de nuestras vacaciones, pero no que adivinemos el futuro.
CGT-FDM
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