REUNIÓN
EXTRAORDINARIA EMPRESA-COMITÉ DE EMPRESA 19/2/20
ASISTENTES:
Por parte de la
empresa: Borja Santamaría, Eduardo López, Marta Sapiña, Mª Carmen
Olivares.
Por la parte social:
Milagro Pérez, Jessica Estrela, Juanjo López, Juan Antonio Pardo,
Inmaculada Soto, Carlos Rodríguez, Jordi Monzó, Raquel Vidal,
Ferran Rubio, Vicente Boria, Guaditoca Blanco.
ORDEN DEL DÍA:
1.- Constitución de
la Mesa de Negociación del Convenio.
2.- Información sobre
procesos selectivos.
3.- Ruegos y
preguntas.
1.- Constitución de
la Mesa de Negociación del Convenio.
Eduardo López explica
que, dado que se ha producido una denuncia de CCOO instando la
constitución de la Mesa de Negociación de Convenio, y habiendo un
plazo de 30 días desde la presentación de este escrito, se ha convocado esta reunión para informar de que se debe realizar dicha
reunión donde, además de la constitución de la mesa, se definan
los calendarios de reuniones de negociación y la metodología que se
va a seguir en esta.
Borja Santamaría
considera que la negociación debería transcurrir en forma de
pequeñas comisiones de trabajo con la representación ponderada de
la parte social para ser más operativos. Cree que las comisiones las
podría definir la propia estructura del convenio. Añade además que
no se va a poner ningún problema a la hora de que puedan asistir
asesores de las secciones sindicales distintos de los miembros del CE
teniendo en cuenta que algunas secciones tienen poca representación
numérica dentro del CE y puede ser una elevada carga de trabajo.
Establece su preferencia para definir un calendario de trabajo y
poder organizarse al respecto.
Jessica Estrela pregunta
si debe haber una designación por escrito de las secciones de las
personas que constituirán la mesa de negociación a lo que se le
responde que sí, tanto de las personas del CE como de posibles
asesores.
Ferran Rubio interviene
para constatar su malestar por la urgencia de la convocatoria y las
formas en las que se han llevado a cabo (mediante correo electrónico,
sin convocatoria adjunta y sin firmar por nadie). Pide que se cumplan
los formalismos en las convocatorias. Sobre la constitución de la
mesa, considera que está clara puesto que sería al propio Comité
de Empresa, junto con los delegados sindicales y los asesores en su
caso. Además, le gustaría saber cuál va a ser la forma de trabajar
que va a proponer la empresa, si va a presentar alguna propuesta, si
se va a esperar a ver la propuesta de la parte social, etc.
Borja le responde que
considera que se debe trabajar en paralelo tanto el CE como la
empresa para poder avanzar.
Eduardo reitera la
necesidad de designación por escrito por cada parte de los miembros
de la mesa. La constitución de la mesa no está prevista para esta
reunión, sino que se debe realizar en el plazo correspondiente
(antes del 13 de marzo aproximadamente).
2.- Información sobre
procesos selectivos.
Eduardo
López informa sobre un anuncio del tribunal del proceso de promoción
interna de encargados que se va a hacer público hoy. En él se
explicará que se ha estimado parte de las reclamaciones presentadas
y por tanto se ha tomado un criterio distinto al que se había
aplicado hasta ahora. En concreto, se ha decidido modificar el
cómputo de la antigüedad tal y como se había contado hasta el
momento y modificarla en el sentido que se tendrá en cuenta qué
porcentaje de esa antigüedad se ha desempeñado a tiempo parcial o a
jornada completa. Para realizar el cómputo de jornada se aplicará
habrá que tener en cuenta el porcentaje corrector que se calcula
cada año a las jornadas a tiempo parcial. Así pues, el tribunal ha
instado a la empresa a que se produzca un nuevo cálculo de
antigüedad en estos términos, lo que supone que se producirá una
rebaremación de las personas que han aprobado el proceso. Este punto
es explicado por Marta Sapiña, que además añade que la empresa
entiende, al ser el tribunal de todos los procesos prácticamente las
mismas personas, que si esta modificación de criterio se ha llevado
a cabo en la promoción interna, será fácil que se traslade a los
otros procesos en curso de auxiliares. Si esto ocurre así, va a
suponer un retraso importante en la ya de por sí lenta resolución
de las oposiciones.
Borja
confirma que esta nueva situación va a retrasar mucho más todo y va
a alargar la situación de escasez de personal que hay en las
instalaciones.
Ferran
insiste en que ya se ha solicitado varias veces por parte del CE en
que se hagan contrataciones con las personas que estén activas de la
bolsa en vigor (tanto de auxiliares como de encargados) y en su
defecto de la bolsa provisional creada en la estabilización.
Borja
responde que ya se están haciendo contrataciones y que aún así, no
se dispone de personal suficiente. Afirma además que, en el caso de
los encargados, en el momento de que algún director le pida cubrir
una necesidad de encargados en su instalación, se producirá dicha
contratación, pero que hasta ahora eso no ha sucedido.
Con
respecto a la nueva situación de la baremación, se produce un
intercambio de opiniones varias entre las personas presentes que van
desde el asombro a la indignación pasando por muchas otras opiniones
diversas que no reproduciremos aquí.
3.- Ruegos y
preguntas.
Raquel
Vidal hace una apreciación con el tema de la modificación de los
precios públicos que se acaba de llevar a cabo y sobre todo, de la
forma en la que se ha aplicado. Su aplicación ha sido de un día
para otro y una vez empezado el año así que es una situación que
ha generado diversos inconvenientes y malestar entre los usuarios.
Borja
le responde que entiende ese malestar y que no se ha podido hacer de
otra manera.
Sin
nada más que añadir, se levanta la sesión a las 13h.
