Reunión Empresa-Comité de Empresa 23/10/2020
Asistentes: Eduardo López y Marta Sapiña.
Por el Comité: Juan Ramón Marco, Vicent Boria, Raquel Vidal, Carlos Rodríguez, Inma Soto, Milagros Pérez, Juanjo López, Eva González, Ferran Rubio.
Orden del día:
1-Carrera profesional.
2-Permiso Retribuido recuperable.
3-Ruegos y preguntas.
1- Eduardo y Marta proponen la creación de la comisión para el estudio y aplicación de la carrera profesional y que forme parte de la misma un representante de cada sindicato.
Ferran puntualiza que le parece correcto pero que cualquiera negociación que se alcance será ratificada por la mesa general de negociación.
Aclara Eduardo que las designaciones pueden hacerse por correo .
Juanjo pregunta si hay fecha para comenzar a negociar, Eduardo explica que esta en la agenda pero que fechas no hay concretas,
Ferran hace una breve explicación de cómo funciona la carrera profesional y pide que se apliquen ya las tablas y que posteriormente se cree la comisión correspondiente.
Eduardo no cree que eso sea posible, que hay muchos aspectos que debemos trabajar primero.
2- Eduardo explica que la empresa propone para aquellos que deben devolver horas a la empresa por el parón por covid19 entre el 30 de Marzo y 9 de Abril que podrá hacerse bien ampliando la jornada de trabajo en el máximo que permita el estatuto de trabajadores o bien mediante días de libre disposición.
La empresa explica que los trabajadores de jornada completa no trabajaron 8 días hábiles y los de jornada parcial 3 días hábiles, y considera que se deben recuperar por los trabajadores de jornada completa 4 días y por los de jornada parcial 1.
El comité esta de acuerdo en aplicar esta recuperación.
Vicent pide que se haga un listado o se comunique de alguna manera a los afectados que deben realizar dicha recuperación.
En principio se establece que no recuperaran los trabajadores que eran sensibles, los que teletrabajaron y los que se presentaron voluntarios desde un principio para hacerlo colaborando con servicios sociales.
Se establece también que se podrá recuperar con libre disposición tanto de 2020 como de 2021 y se establecerá un plazo lógico para la recuperación que será hasta Marzo de 2021.
Juanjo pregunta si se podrá recuperar en otros días que no sean la jornada ordinaria del trabajador, Eduardo contesta que eso puede generar más problemas que otra cosa y dice que no.
Juanjo pregunta cómo devuelven los días los trabajadores que cuando ocurrió el hecho estaban a jornada total y ahora están a jornada parcial, Eduardo contesta que lo devolverán de manera proporcional.
Inma pregunta por el procedimiento de comunicación a seguir y Eduardo contesta que habrá que negociarlo o comunicarlo al director de instalación o jefe de servicio correspondiente.
3- Inma pregunta por la asignación de tutores a los trabajadores recién incorporados a la casa.
Eduardo contesta que forma parte del procedimiento de calidad de acogida y que es una muy buena manera de que la gente nueva conozca mejor las instalaciones donde tiene que trabajar.
Raquel pregunta qué va a pasar si se instaura el toque de queda y cómo afectara a los polideportivos.
Eduardo contesta que habrá que hablar con los directores y ajustar horarios y que si no hay actividad tal vez haya que suspender los turnos especiales.
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