Reunión comité de empresa 28-04-2021
Asistentes: Inma Soto, Carlos Rodríguez, Ferran Rubio, Raquel
Vidal, Juanjo López, Juan Ramón Marco, Vicent Boria, Guaditoca Blanco y Jessica
Estrela (en calidad de asesora, y como miembro de la comisión de carrera
profesional).
Orden del día:
1-Lectura y aprobación actas
anteriores.
2-Carrera profesional, información sobre estado de la
negociación del reglamento, tablas y calendario.
3-Situación de temas aprobados y
temas pendientes.
4-Varios, ruegos y preguntas.
1-Se aprueban y se firman las actas
pendientes sin ninguna incidencia.
2- Carrera profesional,
información sobre estado de la negociación del reglamento, tablas y calendario.
Se informa por parte de los miembros de la comisión de la
negociación de la carrera profesional del buen ritmo de esta, así mismo se debaten
algunos puntos de la misma relativos a las tablas retributivas y al periodo de
implantación de las mismas, acordando entre todos unas directrices de cara a
próximas reuniones con la empresa.
3- Situación de temas aprobados y
temas pendientes.
Ferran explica las incidencias habidas en la comisión de
seguimiento del funcionamiento de las bolsas de trabajo. Parece ser que ha
habido debate en torno a la situación en que un trabajador cesa su contrato de
sustitución cuando el titular coge el alta.
Se recuerda que se estipuló en un
acuerdo una modificación del reglamento de bolsa al no haber personal en la
misma que decía que el trabajador continuaba sustituyendo al titular en caso de
disfrute de vacaciones del mismo tras el periodo de baja.
Siendo la situación actual ya de
normalidad y habiendo personal en bolsa, el comité recuerda que se debe estar a
lo acordado y redactado en dicho reglamento, es decir, que se cesará en el
momento de volver a situación de alta el trabajador titular de la plaza.
Ferran también indica que ha
detectado una posible anomalía en una contratación y debatiendo entre todos los
presentes se llega a la conclusión de que posiblemente haya algún error en las
notificaciones de las altas por parte de la seguridad social a la empresa en
los casos de bajas de larga duración, pues parece ser que ha pasado otras veces
con anterioridad.
Se acuerda hacer un escrito al
respecto dirigido a la empresa y a la seguridad social, pidiendo información
aclaratoria.
Ferran también comenta que nos falta
información sobre diferentes aspectos, como las excedencias de trabajadores de
la casa.
Sobre el concurso de traslados se
acuerda hacer un escrito a la empresa con la intención de acelerar el mismo.
Sobre los procesos selectivos
iniciados y en curso y los pendientes se debate sobre la situación tras su
finalización creyendo que, dado que se genera una bolsa, los puestos vacantes
similares ocupados sin plaza deben decaer todos y ser ocupados por el personal
que saca plaza en bolsa y en caso de no haber suficiente personal hacer una
promoción provisional “express” como se ha hecho en el proceso de encargados.
Se vota la propuesta estando a favor
todo el comité de empresa a excepción de Intersindical.
Sobre el tema de los puestos de
jardinería se recuerda que debía solucionarse y comenzar el proceso de
promoción correspondiente con la máxima urgencia y durante el primer semestre,
pero no ha habido ningún movimiento. Vicent propone escrito recordatorio a la
empresa e Inma propone solicitar una reunión a la empresa.
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