A la atención de la Dirección Gerencia de la FDM.
Mediante este escrito, esta sección
sindical quiere recordar la necesidad de abordar diferentes temas troncales
para el correcto funcionamiento de la FDM.
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En
primer lugar, las negociaciones con respecto al convenio no han tenido
continuidad desde prácticamente la constitución de la Mesa de Negociación de
convenio el 22 de septiembre de 2015.
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Existe
un incumplimiento del artículo 46.1 del convenio donde se habla del concurso
bienal de traslados cuyo procedimiento se debería haber iniciado este mes, se
nos conminó a después de fiestas, y de momento no se ha iniciado ningún trámite
y es un derecho de todo el personal.
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Tenemos
pendiente todavía la “Negociación de la RPT 2016” dado que se aprobaron los
presupuestos de este año y no se ha contestado aún a la propuesta de RPT
presentada por la parte social.
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Existen
otros temas importantes como es el de la promoción interna que hasta ahora no
se ha podido abordar por la gran acumulación y urgencia del resto de temas
mencionados anteriormente.
Queremos recodar que todos estos
temas vienen recogidos en convenio por lo tanto es un derecho del personal y un
deber de la empresa llevarlos a cabo. Creemos que el margen que hasta ahora
hemos dado desde la parte social a las dificultades con que el nuevo equipo se
ha encontrado desde su toma de posesión es más que suficiente, por lo tanto,
SOLICITAMOS que se concrete un
calendario de reuniones para abordar todos y cada uno de los puntos expuestos y
que dicho calendario sea comunicado a la parte social a lo largo de la semana
que viene.
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