Asistentes:
FDM: Isabel Gimeno (Asesora de Presidencia), José Vicente
Berlanga (Director-Gerente) y Eduardo López (Secretario de Actas).
UGT: Pilar Fas, Etienne Mara, Vicente Cebriá y Jordi Monzó.
Intersindical.: Francisca Gómez.
CGT: Guaditoca Blanco, Ascensión Martínez e Isabel Cortés.
CCOO: Inmaculada Soto y José Martínez.
GT: Fernando Rubio.
Antes de nada, Isabel Gimeno desea informar sobre una
modificación a la baja en las retribuciones del Director Gerente, en la que el
Ayuntamiento regula y armoniza sueldos de estos cargos, extrayéndolos de
Convenio.
Concretando propuestas, tras decir que ha recibido
propuestas de tres sindicatos, más el escrito del CE, enumera las consideraciones tomadas por FDM:
-De las plazas de Auxiliar
Administrativo que se pretenden reconvertir en Oficiales Administrativos, la nº 48 no es susceptible de
ello, pues tiene propietario, así que la propuesta queda en las plazas nº 234 y
nº 47.
-La plaza de encargado de IIDD
nº 53 es posible transformarla en un Oficial Administrativo adscrito a Gerencia
demandado por UGT.
-La plaza de Oficial de
Polideportivo nº 146 se puede reconvertir en Auxiliar de Servicio en la
instalación del Carmen o San Luis.
-De las Jefaturas de Negociado
nº 11 y nº39, se propone crear 2 puestos de arquitecto.
-Asegura que se van a cubrir en
breve las vacantes nº133, nº86 y nº 116 de Auxiliares de servicio de FS, no
importando las adscripciones, y quedando la nº 161 reservada para posibles
reincorporaciones de personal.
- Va a ser nombrado un nuevo
Director, reservándose la FDM la facultad de decidir la persona. No está en el
ánimo constituir una bolsa de Directores, dice.
Ferrán pregunta sobre las excedencias que permanecen sin cubrir, como por ejemplo una en el Tramo III y otra de un electricista.
Ferrán pregunta sobre las excedencias que permanecen sin cubrir, como por ejemplo una en el Tramo III y otra de un electricista.
Eduardo responde que el superior del equipo no ha planteado
la necesidad, así como tampoco la Directora de la IIDD aludida.
Guaditoca pregunta por un escrito de petición de personal
procedente del Director de Fuente de San Luis, a lo que Eduardo responde que RRHH no lo ha recibido. De todas formas,
Eduardo mantiene que es un acuerdo suscrito con el anterior Gobierno y, aunque no se ha roto, ahora cualquier contratación necesita
autorización de Presidencia, que filtra cada situación. Esto lo niega
enérgicamente Ferrán.
Isabel Gimeno asegura que las excedencias también se van a
cubrir, defiende a Eduardo en que a él se le da la instrucción de contratar,
pero que no estamos en “tiempos de Bonanza”. Insiste que esto no es la
discusión de hoy y expresa su deseo de llevar el próximo viernes un acuerdo de
RPT consigo.
Pilar Fas sugiere que, como no es posible reconvertir la
plaza de Oficial Administrativo nº 48, como está dotada, que se pueda cubrir provisionalmente.
La asesora repite que no es discusión de hoy, y reconoce que
se han quedado cosas en “el tintero”, que quizás se puedan resolver en el
futuro. Además recuerda la bajada de sueldo del Sr. Berlanga, que permite algo
de margen.
Francisca expone su cálculo de que con las Jefaturas de
Servicio, saldría para 14 Auxiliares de Servicio, e insiste en que hacen falta
en los Polideportivos.
Isabel Gimeno responde preguntando “quién dice que no se cubran?”, y remite esta
posibilidad a una pendiente revisión del organigrama de la empresa. Añade la
pregunta “quién dice que en el futuro no sea necesaria la creación de otra
Jefatura?” , observando que en estos momentos, las IIDD también están
funcionando sin esos 14 trabajadores.
De modo general, se le replica narrando sucesivos cierres
puntuales de instalaciones en fin de
semana por falta de personal, las continuas movilidades que sufren, etc.
Isabel Gimeno dice tajantemente que esta es la propuesta de
FDM, y si no hay contrapropuesta se diga sí o no. Guaditoca pregunta por el
debate, advirtiendo que si esto es tan
sencillo, la respuesta también será sencilla.
Etienne echa de menos los compromisos que se suelen incluir
en el texto, y vuelve a expresar las cargas adicionales asumidas en Cuatre
Carreres, solicitando que se dote como instalación.
José Vicente Berlanga explica que en el momento de la duda sobre su recuperación, fue el mismo Director
de San Luis el que dijo que se podía asumir por cercanía.
Isabel Gimeno narra cómo, cuando se adoptó la decisión de
asumir el Campo, los equipos que lo gestionaban resultaban totalmente
incompatibles. También hace una comparación de lo que le costaba a los clubes encargarse
de la instalación, y lo que le costaría
a FDM con personal propio cumpliendo Convenio (dos turnos con sus encargados, etc.) y lo
describe como “un abismo” entre la gestión pública y la privada.
Guaditoca exclama “pues nada! Privaticemos todo! Etienne añade que no somos culpables de la
precariedad en la privada y que solamente cuestiona la carga de tareas.
Isabel Gimeno responde que “aquí nadie se mata”, a lo que
Guaditoca añade que “en oficinas tampoco”. Tras este enfrentamiento, la Asesora
observa la actitud equivocada que tiene
la parte social en enfrentar a los trabajadores de Polideportivos con los de
Oficinas, y piensa que existe un complejo de los primeros frente a los
trabajadores administrativos.
Ascensión Martínez se siente profundamente ofendida y acusa
a la Asesora de menospreciar el trabajo en las Instalaciones, cosa que ésta
niega rotundamente.
Cambiando de tema, Ferrán se muestra a favor de la
reconversión de los Oficiales Administrativos, pero pide que la plaza nº 53 se
reconvierta en Auxiliar de Servicios JC, como propuso el conjunto del CE.
Además solicita que se realice un “pequeño concurso” o prueba para la
asignación de la plaza de Director prevista.
Isabel Gimeno alega que lo de los Oficiales está claro, pues
ya se encuentran ejerciendo esa función, pero lo de aumentar en otra plaza de
Auxiliar de Servicios está … difícil.
Inmaculada Soto interviene recordando que, con la
recuperación de Cuatre carreres, se pidió a los empleados un esfuerzo sumado al
compromiso de FDM que en enero de 2016 se iba a reforzar en personal. Argumenta
el exceso de carga que tienen en San Luís, partidos, piscina, etc. sobre todo
en FS, y pide subsanar esta carencia.
Isabel Gimeno no observa que esto se refleje en la propuesta
del CE, a lo que Guaditoca explica que no hubo consenso específico sobre este
término, por lo que se generalizó en Auxiliares de Servicio, pero coincide con
Inma en que los problemas más serios de falta de personal se producen en FS, y
pide que Eduardo, como Jefe de Personal, que lo corrobore.
También asume, la Asesora, su error y reconoce que sí se
pueden aumentar numéricamente las plazas, siempre que se respete presupuesto,
así que deja a estudio dónde y en qué jornada se puede reforzar.
Etienne mara quiere llamar la atención sobre la necesidad de
actualizar la denominación de los grupos en el listado de RPT.
Francisca insiste en el carácter emblemático de Petxina como centro neurálgico de la FDM, y pide que
para la gestión de sus espacios se asignen, por lo menos, dos trabajadores de
la casa. José Vicente Berlanga contradice
esta afirmación, explicando que ya existen trabajadores de FDM, de oficinas para este menester, pero que no se cierra a estudiar la propuesta.
El Sr Berlanga vuelve a argumentar la necesidad de los dos
puestos de arquitectos técnicos. Confiesa un excesivo retraso en la tramitación
de pliegos y documentos jurídicos, que posponen actuaciones, como por ejemplo
la puesta en marcha del Centro Médico. A esto, Isabel Cortés pregunta se prevé este volumen de trabajo también en el
futuro (que motiva tal ampliación de efectivos), pues parece que se trate de
una acumulación puntual. El Director Gerente explica que se prevén muchos
cambios, sobre todo en los contratos de las IIDDMM de Gestión Indirecta, que
detallarán más obligaciones de las gestoras y esto supone fichas técnica e inventarios más pormenorizados de cada centro.
Reconoce
que en los centros deportivos se realiza el trabajo, pero dice que en oficinas
también, e invita a que cesen los recelos. Él mismo asume alguna cosa, como se
ha podido comprobar, dice, y pide obediencia a lo que pide la ciudadanía.
Tras un receso, prosigue la reunión a falta de Eduardo, que
se incorporará en breve.
Isabel Gimeno resume la oferta planteada:
-3
Oficiales Administrativos (de los cuales 1 es adscrito a Gerencia, de libre
designación).
- 1 Auxiliar de Servicios a JC (por la de Of. Polideportivo), más
compromiso a cubrir vacantes.
-2 Arquitectos Técnicos (1 a Promoción Interna y
otro a turno libre).
Isabel Gimeno nombra una nueva idea generada en una conversación mantenida con Ferrán, y en vista a que todos inciden en Polideportivos,
propone reclasificar la plaza de Jefe de Servicio de Administración en otra de
Auxiliar de Servicios a JC.
Etienne Mara dice que así, con un poquito más, es asumible.
En este punto, los miembros de la parte social se posicionan
diferentemente en cuanto a los Auxiliares de Servicio; por un lado CCOO,
Intersindical y CGT apuestan por reforzar la plantilla de FS, y por otro lado
GT y UGT acepta las dos plazas de Jornada Completa.
Isabel Gimeno intenta finalizar, comprometiéndose a remitir
el escrito que refleja la propuesta, con el fin de presentarlo mañana para su
posible firma.
Con el fin de reforzar la preferencia de creación de plazas
de Jornada Completa, la Asesora explica
su postura reacia a la histórica división en dos plantillas existentes en FDM.
Lo califica como “una barbaridad”, que dificulta el servicio general en las IIDDMM, se merman los recursos
humanos, no se comparten experiencias, y asegura que nunca apostaría por ello.
Tras esta intervención, advierte a CGT que no deben tergiversar sus declaraciones, ni alarmar innecesariamente
a la plantilla con sus publicaciones.
Ferrán se muestra a favor de consolidar puestos, aunque sea
volviendo a los turnos antiguos.
Isabel Gimeno previene que se trata de un posible proceso a
muy largo plazo, que precisa de dinero y tiempo, y que no puede incluir a la
totalidad de la bolsa actual.
Etienne Mara agradece el esfuerzo retributivo a José Vicente
Berlanga, cosa que Isabel Gimeno puntualiza como un acuerdo de la Junta de
Gobierno Local y su política de homologación de sueldos de directivos, a lo que
Etienne bromea diciendo “yo no lo haría”.
Isabel Gimeno, de
nuevo, recuerda que todos los compromisos expresados, se encuentran vinculados
al acuerdo de la RPT 2017, independientemente de que se cubran los puestos
necesarios.
Como se ha dicho antes, esta mesa se auto-convoca para el día
siguiente, a una hora indeterminada, pues el CE se encontrará reunido en su
sede adelantando trabajo de Negociación
de Convenio, y manteniéndose a la espera de ser requerido.
REUNIÓN DE RPT DE COMITÉ DE EMPRESA CON EMPRESA, DEL
JUEVES 27-10-2016
Cuando son las 11.00 horas aproximadamente, estando el CE
por los alrededores, somos requeridos por la Mesa.
Asistentes:
FDM: Isabel Gimeno (Asesora de Presidencia), José Vicente
Berlanga (Director-Gerente) y Eduardo López (Secretario de Actas).
UGT: Pilar Fas, Etienne Mara, Vicente Cebriá y Jordi Monzó.
Intersindical.: Francisca Gómez.
CGT: Guaditoca Blanco, Ascensión Martínez e Isabel Cortés.
CCOO: Inmaculada Soto y José Martínez.
GT: Fernando Rubio.
Isabel Gimeno cree que en esta negociación se han cruzado
límites y reprocha a la parte social su falta de discreción a la hora de
gestionar documentos de trabajo de la mesa negociadora, pues asegura que se “filtró”
ayer el documento de propuesta de RPT 2017 que se pretende firmar hoy.
Ferrán vuelve a nombrar los compromisos expresados por la
empresa, que no constan en el escrito, a lo que la Asesora explica que cuando
se presenta una RPT a Junta Rectora, no se tiene porqué añadir estos términos, pues
no influyen en la misma. Además reconoce falta de tiempo, a lo que Vicente Cebriá
recomienda que se relajen.
Eduardo llama la atención sobre una excedencia reclamada para su cobertura, que parece ser
que durará solo un mes y cuestiona el inicio del procedimiento. Posteriormente
procede a leer el acta de la reunión de ayer para su firma.
Etienne inicia el turno de respuestas ante la propuesta
formal de RPT que plantea la empresa, diciendo que “este acuerdo no se puede
negar frontalmente” y que, al igual que Ferrán, echa de menos una declaración
de intenciones que lo acompañe. Después pide un receso para hablar con sus
compañeros de sección.
Inmaculada Soto dice que en la propuesta no se reflejan
todos los acuerdos ni compromisos, y que sus afiliados no asumen el texto en
estos términos. Independientemente, siguen pensando que la oferta no recoge las
necesidades reales que existen en la empresa.
Francisca Gómez coincide también en que no se refleja las
necesidades reales de las IIDD, y añade que no siente que ha habido negociación
y se lamenta de que no se ha valorado su propuesta de ubicar personal en
Petxina.
Guaditoca alega que el documento se basa en necesidades no
justificadas, no se han remitido informes que apoyen sus argumentos, se
atienden solicitudes que no constan ni por escrito, y en definitiva su sección
opina que no se contemplan las necesidades reales de la Fundación.
Ferrán alega que, partiendo del mismo presupuesto, matizando
el acuerdo añadiendo los compromisos hablados, y asegurando que las economías
serán destinadas a contrataciones, puede firmar.
Etienne Mara indica que, aunque difieran en una cosa pequeñita y les hubiese gustado que se atienda las
propuestas al 100%, aprecian el esfuerzo realizado por la empresa. También
describen su postura como “no populista”, sabiéndose ya en minoría, pero creen
que “es mejor hacer poco, que nada”, y se presentan dispuestos a firmar.
Isabel Gimeno califica este acuerdo como más amplio de lo demandado.
Considera que la parte social ha hecho un juego poco hábil, pero reconoce que
estamos condenados a reunirnos y llegar a entendimientos, así que están
animados a seguir. Al considerar los acuerdos vinculados a la firma de la RPT,
anuncia que ésta será presentada, se retiran las propuestas (excepto la
asignación de una plaza de Director de IIDD), y volvemos al inicio.
José Vicente pregunta directamente a Ferrán sobre sus
exigencias para firmar el documento, a lo que éste repite que exige que se
refleje el compromiso de cubrir necesidades, a partir de las economías generadas por la no contratación. Piensa que no ha quedado bien
mostrado en el acta.
Se levanta la sesión.
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