CGT-FDM Valencia

 

Reunión Comité de empresa 15-1-2021

Asistentes: Inma Soto, Carlos Rodríguez, Guaditoca Blanco, Juan Ramón Marco, Vicent Boria, Ferran Rubio, Raquel Vidal.

Los representantes de Intersindical no acuden a la reunión.

Orden del día :

1- Lectura y aprobación actas anteriores.

2- Promociones internas verticales y horizontales. preparación y confección de bases, calendario y priorización. O.E.P 2021 y procesos pendientes.

3- Carrera profesional. Tablas y reglamento. Propuesta de fechas y calendario.

4- Bases generales concurso de traslados.

5- Varios, ruegos y preguntas.

1- Se leen y firman las actas sin ninguna incidencia.

2- Se ha creado un documento para estudio por parte de Guaditoca y Ferran en el cual se incluyen todas las plazas de oficinas y de dirección de instalaciones, desde jefaturas de servicio a ordenanza de servicios, en el cual se especifica la situación de la plaza y si es susceptible de promoción interna, bolsa de trabajo, promoción horizontal, o concurso de libre designación o va a salir a O.E.P.

Se estudia dicho documento plaza por plaza para ver cual es la manera efectiva en la que deben estar cubiertas, y nos damos cuenta de que faltaría información de que requisitos serían los necesarios para cubrir dichas plazas independientemente de por el sistema que le correspondan ser cubiertas.

Ferran propone subir a hablar con Marta Sapiña tras la reunión y exponerle esta problemática.

Se propone de todas maneras establecer como prioridad la finalización de los procesos selectivos ya iniciados.

Sobre el tema de bases generales que la empresa nos ha puesto sobre la mesa para firma. Se establece un debate al respecto y se propone firmar en una misma reunión dichas bases con las bases especificas de plaza de encargado y oficial administrativo que el comité de empresa por invitación de la empresa debemos redactar.

Al respecto ,obviamente no queremos caer en los errores y diversidad de interpretación de las ultimas bases de los últimos procesos, y se acuerda la redacción clara y concisa de ciertos aspectos para que no vuelva a ocurrir lo mismo que en anteriores procesos.

Inma propone retomar las antiguas bases que se negociaron con el comité, anteriores y mas claras que las últimas que se aprobaron.

Se esbozan algunos temas sobre las bases próximas, pero se acuerda reunirnos el próximo jueves 21 para la confección de las bases de los dos procesos con el fin de en la próxima reunión presentarlas a la empresa.

3- En este punto y dado que estamos muy metidos con el tema anterior se acuerda que ya en la próxima reunión con la empresa intentar firmar el reglamento tras algunas aclaraciones que debemos hacer al respecto y dudas que nos surgen ante su redacción y acelerar el proceso de carrera para que sea efectiva y este reglada en el mínimo tiempo posible.

4- Se propone que se regulen según las bases del concurso anterior de traslados de encargados.

5- se abre un debate sobre los llamamientos de personal que se están realizando , dado que en los últimos llamamientos se ofertaron las plazas libres a trabajadores que ya estaban trabajando por si les interesaba cambiar de contrato y ahora no se están ofertando así, ahora se llama al trabajador siguiente que no tiene contrato.

Según el reglamento de bolsa la manera correcta es la que se está siguiendo ahora , se debate sobre si ya que se hizo de la primera forma, ahora también debería hacerse igual y obviar el reglamento de bolsa por no crear un agravio comparativo. Tras debatir el asunto se acuerda pedir explicaciones en primer lugar a la empresa de porque se hizo así y según estas ya tomaremos un punto de vista al respecto.

En otro orden de cosas, comentamos la contestación de la empresa sobre la solicitud por parte del comité de las documentaciones sobre la excedencia del compañero Juan Antonio Pardo y su contrato de sustitución, así como la comunicación a la empresa que hasta la cobertura de la plaza de miembro del comité por intersindical somos ocho miembros en el comité. Según la empresa no se han utilizado los cauces oportunos y legales y así lo comunica al interesado por si quiere entablar las acciones legales correspondientes, cosa ,la cual, nos deja un poco perplejos a todos los miembros del comité, entendiendo que no es una atribución de la empresa instigar a nadie , aunque si comunicar.