ENCUESTA A LOS TRABAJADORES

¿Qué entiendes por interrupción de la jornada laboral?

Opción C: visitar a los compañeros en su puesto de trabajo.

Opción L: no comenzar tu jornada laboral en 7 horas.

Opción S: no comenzar tu jornada laboral en 35 horas.

Opción M: preparar una cena de despedida a tu director en horario laboral.

Opción V: yo, lo que diga mi director.

ACTA DEL COMITÉ DE
EMPRESA DEL 11/11/11

Celebrada en las oficinas a las 11 previamente a la reunión con la empresa

ASISTENTES:
UGT:
Jordi Monzó
CCOO:
Ferrán Rubio, Javier Morata
CSIF:
Juan Figueres, Maxi Ballester, Francisca
Gómez
CGT:
Juan Cuevas, Guaditoca Blanco.

ORDEN DEL DÍA:
1.- RPT, puesto que es el tema que se va abordar en la reunión con la empresa.
2.- Elección de cargos, reglamento funcionamiento interno del comité.

1.- RPT. En este punto, y continuando con la discusión del día anterior, Ferrán Rubio
insiste en que únicamente se deben tratar los puntos de la propuesta pasada por
la empresa, que no se debe entrar a debatir ningún tema del convenio colectivo.

Juan Cuevas comenta que en última instancia se puede hablar del tema de la ropa, siempre y cuando éste se vincule a la Comisión de Seguimiento del convenio.

Ferrán Rubio cree que debemos prestar atención a la información contenida en la hoja de ruta de la que se dispone donde se reflejan las diferentes propuestas de recorte por parte de la empresa y tener precaución con las propuestas que se hagan como por ejemplo las horas sindicales que la empresa ha puesto encima de
la mesa y la respuesta que en su día se dio por parte de CGT.

Javier Morata también es partidario de no entrar en ningún tema de convenio. Afirma que las cuatro plazas MAP de fin de semana no están generando gasto y que con respecto a las plazas de Racó de Boix, según el informe del cual se dispone se menciona una reubicación de éste personal en la instalación de Benimaclet cuando se abra nuevamente, con lo cual se reconoce que se necesitan estas plazas para cubrir necesidades del servicio. Mantiene su postura de exigir la ropa de invierno y que no se amortice ningún puesto, ni siquiera las plazas MAP.

En este punto se establece un debate sobre la unión sindical, dado que en el día anterior sí que se llegó al acuerdo por parte de todas las secciones de que amortizar las plazas MAP de fin de semana era un tema en el que se podía ceder, dado que no suponía el despido de personal puesto que están vacantes
actualmente.

Ferrán Rubio hace un resumen de los puntos de la propuesta de RPT de la empresa planteando que se acepten los puntos de reconversión de las plazas de oficial y de ayudante a la categoría de auxiliar de servicio pero que no se acepte la
amortización de ninguna plaza.
Javier Morata plantea que actualmente existen instalaciones donde la RPT está muy ajustada, como es el caso de Nazaret y cree que se debería crear una plaza más por turno y si no como mínimo una plaza más de MAP a jornada completa.
Se comenta la situación existente en las instalaciones desde los ceses del personal de fin de semana dado que hay instalaciones bajo mínimos en lo que a personal se refiere.
Javier Morata también propone que la plaza de Juan Figueres aparezca en la RPT con nombre y apellidos.

Jordi Monzó propone que se quite el cambio de jornada remunerada que tuvo lugar cuando aparecieron los turnos de jornada completa y fin de semana.

Al final se acuerda no entrar en temas de convenio y seguir con la propuesta inicial que se planteó el día anterior, es decir, aceptar los puntos planteados por la empresa excepto la reubicación- amortización de las plazas de Racó de Boix que suponen despido de personal.

José Luis Gilaberte comenta que para UGT se podría aceptar la renuncia del pedido de la ropa de invierno y que se cierren los tres festivo que planteó el asesor (1 noviembre, jueves santo y viernes santo, con la consecuente negociación económica) si con eso se consigue cerrar la negociación del convenio colectivo.

En el punto de los cierres de festivos, CCOO y CGT plantean su postura en contra.

José Luis Gilaberte acepta al final que se proponga cerrar la negociación del convenio ya sólo con la renuncia al tema de la ropa.

2.- Elección de cargos.
CGT plantea la misma propuesta formulada el día anterior donde se hacía un reparto entre todas las secciones de los cargos a razón de 2 años cada uno.

Javier Morata plantea que CGT reconsidere su postura de aceptar la presidencia del comité.

Maxi Ballestar afirma que para poder realizar la votación de los cargos, primero es necesario tener un reglamento interno de funcionamiento donde se estipulen cuáles son las mayorías válidas para la toma de decisiones en este tema.

Ferrán Rubio afirma que dado que existen varios borradores de reglamentos internos aportados por las diferentes secciones, se pueden leer punto por punto para llegar a un acuerdo y aprobar el reglamento en este momento.

Tras leer punto por punto un borrador y hacer las modificaciones oportunas, se aprueba por unanimidad el reglamento de funcionamiento del CE.

Subsanado este punto, se procede a la votación de los cargos en los términos que se quedó el día anterior, es decir, dado que CSIF no acepta participar en la propuesta tal y como se planteó inicialmente, y que reiteran que su postura es la presidencia
para CSIF con el apoyo de alguna sección y la secretaría para la sección que le
interese, se procede a la votación de compartir presidencia UGT y CCOO y que
CGT asuma la secretaría los cuatro años.

Votos a favor: 1 UGT (Jordi Monzó), 2 CCOO (Javier Morata,
Ferrán Rubio), 2 CGT (Juan Cuevas, Guaditoca Blanco), total, 5 votos a favor.
Votos en contra: 3 CSIF (Juan
Figueres, Francisca Gómez, Maxi Ballester).

Se aprueba por tanto por mayoría la propuesta.

En cuanto a quién ostentará cada cargo por parte de cada sección, José Luis Gilaberte dice que será Etienne Mara cuando le toque a UGT.

Guaditoca Blanco pide que se adjunte al acta de hoy la propuesta inicial que se planteó por parte de CGT.

Javier Morata por parte de CCOO plantea que le corresponde a su ejecutiva decidir sobre este tema con lo cual no pueden poner un nombre ahora.

Sobre este punto, Jordi Monzó afirma su reticencia a que Javier Morata sea el presidente.

Juan Cuevas también hace una reflexión a este respecto dado que la impresión que se percibe por parte del personal es que en la anterior legislatura Javier Morata no hizo un buen papel como presidente, con lo cual se ve más adecuado que la presidencia recaiga en Ferrán Rubio.

En todo caso, será la sección sindical de CCOO la que tome esa decisión.

Con este tema se cierra la sesión y se pasa a la reunión con la empresa para hablar de la RPT.

ACTA DEL COMITÉ DE
EMPRESA DEL 10/11/11
Celebrada en las
oficinas de la FDM a las 9 h
ASISTENTES:
CCOO: Ferrán Rubio, Javier Morata
UGT: Jordi Monzó, José Luis
Gilaberte
CGT: Guaditoca Blanco, Juan
Cuevas
CSIF: Maxi Ballester, Francisca
Gómez, Juan Figueres.

Antes de empezar con el orden del día Javier Morata interviene diciendo que el asesor Julio Martínez le ha comentado que quiere que pongamos encima de la mesa el tema del cierre de festivos, las horas sindicales y la anulación del pedido de invierno de la ropa para negociar la RPT de 2012.
FerránRubio apunta que el orden del día inicialmente es la RPT que es lo que vamos a tra tar con la empresa.

José Luis Gilaberte comenta que llevamos 20 años con presupuestos mal elaborados y que no tiene sentido amortizar las 4 plazas MAP de fin de semana porque significa reducir el presupuesto y tampoco es bueno para ellos.

Ferrán Rubio recuerda que esas 4 plazas MAP surgieron tras una negociación en la RPT del año anterior donde se amortizaba una plaza de director a cambio de que se crearan estas cuatro. Si nos centramos en el tema de la RPT de este año, CCOO estaría de acuerdo en todo excepto en la amortización de puestos interinos de Racó de Boix o resultas de traslados de los fijos de fin de semana adscritos a Racó.

Juan Figueres cree que es relativamente sencillo hacer una reducción del 5% en el gasto y un aumento de un 5% en los ingresos únicamente si se ajustan los precios de uso de las instalaciones más al gasto que supone dicho uso.

Ferrán Rubio incide en que lo único que tenemos por escrito es la propuesta de RPT de 2012 y es sobre lo que hablaremos, nada más.

Juan Figueres interviene argumentando que la transformación de la plaza de ayudante de jardinería en auxiliar de servicio nos interesa, dado que el actual volumen de faena se va a reducir con la desaparición de algunos campos de césped natural y que con dos jardineros en la RPT es suficiente y además se deja la puerta abierta a ofrecer una mejora en caso de necesidades del servicio.

Juan Cuevas comenta que el tema de la ropa se podría abordar únicamente si va unido a la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Convenio.

Javier Morata considera que los ceses de encargados y sus respectivas mochilas de auxiliares son suficientes como para no entrar a hablar del tema de la ropa.

Juan Figueres, supone que el orden del día de hoy es el mismo que el de la reunión del viernes 28 y que la RPT es de lo único que vamos a hablar. También plantea que se debe comentar la forma en la que se nos ha convocado, ha sido muy
precipitado. En cuanto a la RPT CSIF opina que no se pueden admitir las
amortizaciones asociadas a Racó de Boix, ceden las 4 plazas MAP y aceptan la
reconversión de las plazas de oficiales y de ayudante de mantenimiento siempre
y cuando se repesquen en función de las necesidades.

Javier Morata añade que debemos pedir que se cubran las plazas de Sergio Civera que está en excedencia y de Elvira Frigols que ha renunciado. Además se debe plantear que Nazaret necesita personal ya que se han eliminado los refuerzos
que había.
Se hace un receso y al volver se retoma el orden del día inicial de la reunión del CE.

1.- Elección de cargos.
Javier Morata se remite a las opiniones anteriores. En la reunión de hoy no van a proponer nada en concreto, comenta que deben seguir hablando con UGT.

UGT y CSIF mantienen las propuestas anteriores.

CGT plantean una propuesta rotativa en la que la presidencia la ostentarían UGT y CCOO 2 años cada uno y la secretaría CSIF y CGT en los mismos términos.

Maxi Ballester interviene diciendo que considera que para CSIF su propuesta es la única viable y que únicamente dejan una puerta abierta a la posibilidad de compartir la secretaría con alguna sección. No aceptan participar en la propuesta rotativa hecha por CGT.

Guaditoca Blanco al hilo de lo comentado anteriormente, propone mantener la propuesta inicial pero modificando la secretaría, si CSIF no participa, CGT la asumiría los 4 años.

José Luis Gilaberte plantea la posibilidad de iniciar los 2 primeros años CCOO presidencia CGT secretaría y que en los 2 siguientes que le toca la presidencia a UGT, CSIF se replantee asumir la secretaría.

Francisca Gómez afirma que no ve lógica esa propuesta.
Maxi Ballester pide que se aplace la votación hasta que esté su compañero Juan Figueres que se encuentra ausente.

Se abre un debate sobre la necesidad de votar este tema hoy. Guaditoca Blanco recuerda que en teoría la reunión de hoy iba a ser monográfica del tema de los cargos, pero que por dinámicas de funcionamiento se han ido sumando temas, además de la reunión con la empresa que no estaba prevista, pero que no se debe aplazar más la votación.

Se decide esperar a después de acabar la reunión con la empresa a la cual sí que asistirá Juan Figueres para hacer la votación.

2.- Reglamento de
bolsa.

En la reunión anterior se quedó que CSIF miraría uno de los borradores elaborados por Juan Cuevas ya que el resto de secciones estaban de acuerdo y sólo faltaba CSIF para poder tener unanimidad en este tema.
Maxi Ballester dice que no están de acuerdo con ese borrador ya que no quieren que se contemple el turno preferente.

Jordi Monzó opina lo mismo, no está de acuerdo con dicho turno.

Ferrán Rubio propone leer punto por punto y acordar una redacción.
Javier Morata sí que está de acuerdo con el turno preferente.

José Luis Gilaberte propone modificar la redacción de tal forma que no exista turno preferente pero sí se contemple que cuando se genere una vacante, si ésta no es cubierta por el primero de bolsa al que le corresponda y a éste se le ofrece otra plaza, si después de pasado un tiempo esa vacante se ofrece, que exista la obligación de ofrecérsela primero a la persona que en su momento le habría
tocado aunque ya tenga un contrato.

Se debate sobre este punto pero no se llega a una conclusión. Después seguimos con la reunión con la empresa.

POR FIN TENEMOS COMITÉ DE EMPRESA!!!

Este día, el 11-11-11 será recordado, ahora más, por el esperado pacto de contitución del nuevo Comité de Empresa, en el que se ha acordado que la presidencia se la alternarán CCOO y UGT durante dos años cada uno, y la secretaría estará a cargo de Juan Cuevas de CGT.

Además, en la negociación con la empresa de la RTP del 2012 se ha consolidado el compromiso de no amortizar ninguna de las plazas de Nazaret que en principio se proponían, a cambio de las de Map de fin de semana.

A nuestros compañeros, que cesan.