REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL 22/10/14

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL CE DEL 22/10/14

Celebrada en el Velódromo a las 21:30 h

ASISTENTES: Etienne Mara, Vicente Cebriá, Jordi Monzó, Inmaculada Soto, Javier Morata, Ferrán Rubio, Ángel Denia, Juan Cuevas, Guaditoca Blanco.

ORDEN DEL DÍA:

 

1.- RPT 2015.

2.- Varios.

                Se presenta el escrito presentado por CCOO a la empresa donde se solicitaba una serie de información y preguntas a ésta, dado que en la documentación aportada por la empresa se contesta a dicho escrito junto con el resto de propuestas de las secciones presentadas en la anterior reunión.

                Se propone analizar la respuesta de la empresa y elaborar así una propuesta conjunta del CE independientemente de que luego cada sección sindical realice las aportaciones que considere.

                Se produce un debate con respecto al punto de la especificación de las titulaciones superiores así como los méritos preferentes en la RPT de 2015, tal y como solicita la empresa, en el que se considera que si se quiere incluir las titulaciones, debe de ser de todas las categorías, no únicamente de las superiores. Con respecto a los méritos preferentes, Ferrán Rubio opina  que debe ser en la negociación de las bases de la promoción interna donde se lleve a cabo esa descripción y no en la RPT.

                Así mismo, Javier Morata considera que la descripción de los requisitos para las categorías intermedias como las de Jefe de Negociado que propone la empresa, deben acompañarse de una formación y por tanto es una materia más extensa de negociación que debe llevarse a cabo en convenio.

                Juan Cuevas considera que el “Resumen de puestos de trabajo para el año 2015” presentado por la empresa, donde se detalla cada puesto de trabajo, grupo al que pertenece, forma de provisión y titulación requerida, es un documento válido que recoge la pretensión planteada de incluir todas las titulaciones requeridas de los puestos. Se acepta por tanto  por los presentes que este documento considerando que la descripción de los méritos preferentes debe producirse en otro foro. Se hace una excepción con los puestos de Jefe de Negociado (de Contratación y Contabilidad, grupo C), dado que en este punto no se ha llegado a un acuerdo con la empresa.

                Guaditoca Blanco hace una valoración general de la negociación hasta el momento. Considera que de la propuesta inicial de la empresa así como la respuesta a las propuestas de la parte social no dan la sensación de estar en una negociación. En la RPT de 2014 y ésta de 2015, la propuesta de la empresa siempre va encaminada a hacer una serie de mejoras en el personal de oficinas sin plantear en ningún momento mejoras en el personal de las instalaciones ni aceptando las que se proponen por la parte social. Incluso existe una plaza negociada en 2012 (RPT 2013) de Ayudante de mantenimiento que a día de hoy todavía no se ha cubierto.

                Por parte de UGT se aceptaría las jefaturas de negociado si se hiciera una consolidación de empleo además de cubrir todas las vacantes.

                Se lee la propuesta de acuerdo presentada por CCOO y se debate si se acepta y se presenta como Comité de Empresa. Se le realizan unas modificaciones en algunos puntos de la propuesta y se elabora un documento conjunto que se presentará en la próxima reunión con la empresa.