REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL 27/11/15.

Celebrada en el NUEVO despacho del CE en Petxina a las 9 h.

ASISTENTES:

INTERSINDICAL: Mila Pérez, Paqui Gómez,

GRUPO DE TRABAJADORES: Ferrán Rubio

CCOO: José Martínez, Inma Soto

UGT: Jordi Monzó, Etienne Mara, Vicente Cebriá, Pilar Fas.

CSI-CSIF: Ángel Denia

CGT: Manel de Jesús, Isabel Cortés, Guaditoca Blanco.

ORDEN DEL DÍA:

1.- Lectura y aprobación actas pendientes.

2.- Presentación de nuevas propuestas de convenio del capítulo III en adelante.

3.- Reunión del lunes 30/11 de

 solicitud de paritaria solicitada por el Del. Sind. De CSIF Ángel Denia.

4.- Ruegos y preguntas.

               

Como cuestión previa, Isabel Cortés propone introducir un nuevo punto en el orden del día. Se acepta y propone moción de censura al Presidente y Secretario del CE, punto que desarrollará en el momento que se trate.

1.- Actas anteriores.

                Se recuerda que tal y como se acordó, las sesiones serán grabadas por el secretario para la correcta realización del acta y consulta de los miembros del comité hasta la redacción de ésta y posteriormente se destruirán las grabaciones.

Inma Soto presenta alegaciones de CCOO al acta del 1/10/15 las cuales se adjuntarán al acta de la reunión de ese día. Se procede a firmar las actas pendientes de las reuniones del Comité de empresa del 27 y 29 de septiembre y del 1 y 13 de octubre de 2015, a expensas de añadir alegaciones por parte de Intersindical al acta del 13 de octubre, el resto se firman por todas las secciones.

Guaditoca Blanco recuerda la conveniencia de firmar las actas en la siguiente reunión que se tenga para que no pase tanto tiempo entre la redacción y la firma de éstas. Ferrán explica que ahora ya se dispone de los medios en el nuevo local del CE (y ordenador) para poder dar más agilidad a  este trámite y así poder firmar las actas al finalizar las reuniones.

2.- Propuestas para la negociación de convenio.

                Guaditoca Blanco plantea la situación que la empresa está teniendo con respecto al CE en cuanto a negociación de convenio, de RPT y demás temas. Se han presentado varias propuestas de las cuales no se ha tenido respuesta y además de han firmado ya los presupuestos de la RPT del Ayuntamiento sin haber tenido la correspondiente negociación de RPT. Por otro lado, existen temas pendientes, como el concurso de traslados, el cual tampoco se ha abordado todavía y no se ha informado de nada al CE desde la última reunión que fue 19 de octubre.

                Ferrán Rubio está de acuerdo en que la empresa nos está ninguneando, pero cree que aun así deberíamos seguir trabajando en convenio.

                Manel de Jesús cree que se debe pedir a la empresa que conteste a las propuestas ya.

                Ángel Denia considera que se deben presentar propuestas concretas, como por ejemplo la de la recuperación del 5%. Cree que se debe recuperar ese dinero al margen de la negociación del convenio.

                Etienne Mara cree que ese tema es estéril, ya que aquí lo del 5% se hizo como en el Ayuntamiento.

                Guaditoca Blanco plantea que se siga con el trabajo en los capítulos del convenio que quedan, pero que no se presenten más propuestas a la empresa hasta que no se plantee una reunión de contestación a las propuestas ya remitidas.

                Ferrán Rubio está de acuerdo con esto y cree que se debe hacer un escrito a la empresa exigiendo una reunión urgente.

                Se produce un debate sobre el tema de la devolución del 5%, donde Ángel Denia insiste en que se debe exigir la devolución de ese dinero. Ferrán contesta que ese tema todavía está abierto porque está en los juzgados y aún no se ha resuelto, pero que hay que esperar.

                Tras el receso del almuerzo, de decide modificar el orden del día por operatividad. Se abordará en primer lugar el escrito que se va a hacer a la empresa, después el tema de la moción de censura, y después el tema de la reunión del día 30, dejando para el final las propuestas para convenio.

                En cuanto al escrito que se va a redactar, se concreta solicitar una reunión a la mayor brevedad posible con la empresa para dar respuesta a todos los escritos presentados y solicitar información.

-        3.-   Moción de censura.

                A continuación, se trata el tema de la moción de censura. Isabel Cortés explica que ya se trató en otra reunión del CE que ni Presidente ni Secretario debían reunirse ni realizar ninguna acción en representación del CE sin que antes no se hubiera acordado en el seno del CE. Presenta el texto firmado tanto por Presidente como Secretario del 22/10/15 donde, por parte de la empresa, se comunica el acuerdo de aumentar el crédito sindical un 25% en el tiempo que dure la negociación de convenio y además, un último párrafo donde se pretende impedir la asistencia simultánea de un asesor y el delegado sindical de cada sección a las reuniones de negociación de convenio. Este último punto no se ha tratado ni acordado en ningún momento en el seno del CE, por tanto, no deberían haber firmado ningún documento, y menos que conste un “Conforme” en representación del CE.

                Ferrán Rubio explica que se firmó solo como que se recibió la notificación,  pero que esto no significa que el comité adopte otros acuerdos distintos. Se solicita que esto conste en acta.

                Guaditoca Blanco acepta la responsabilidad en la parte que le toca a CGT de velar por la operatividad en la mesa de negociación, pero no de que se limite la libertad de decidir qué representantes pueden o no ir de su sección. Además hay que tener en cuenta, que la empresa ha designado a 6 personas más (entre ellos directores) para participar en la mesa de negociación y no se ha puesto ninguna pega a esta designación.

Se produce un debate en torno a este tema y al final se decide realizar una votación para que quede claro el sentir general del CE. Se vota que no se acepta el último punto del escrito donde se limita la presencia a las secciones sindicales en la mesa de negociación de convenio.

Votos a favor: 5 (Intersindical, CGT, CCOO)

Abstenciones: 3 (UGT, GT)

                Isabel Cortés pide que, en lo sucesivo, Presidente y Secretario no vuelvan a firmar  ningún documento dirigido al CE sin que se consulte previamente a éste.

                Ferrán acepta que esto se cumpla, pero pide también la responsabilidad de que los miembros  contesten en un plazo breve.

-          4.- Reunión del día 30.

Etienne Mara explica que habló con la asesora del tema de la reunión paritaria para tratar asuntos sobre el funcionamiento de  la bolsa de encargados. La asesora considera que, una vez denunciado el Convenio y se inicia la negociación, los nuevos sindicatos son operativos para reunirse (opinión contraria a la del Jefe del Servicio Jurídico).  Considera que se puede hacer una reunión técnica con un representante de cada sindicato sin necesidad de convocar una Paritaria. El planteamiento desde el Dpto. Jurídico es que se debe hacer una paritaria con los sindicatos a los que les corresponde, no incluyendo las nuevas formaciones. De la reunión técnica que se propone no se ha producido convocatoria por escrito.

                Paqui Gómez cree que el tema no debe tratarse en una paritaria porque el tema es de Reglamento y no de Convenio. Considera además que se debe acordar que no se pueda vetar a ningún sindicato para que asista a una paritaria.

                Ferrán Rubio considera que la paritaria que se convocó no era correcta porque no se convocó a todos los sindicatos y porque no era paritaria simplemente porque el número de votos no era paritario entre empresa y trabajadores.

                Etienne Mara entiende que la asesora tiene una idea que se contradice con el Servicio Jurídico y que si se acepta a ir a una reunión con la asesora en estos términos, se sienta un precedente a la hora de interpretar el convenio.

                Guaditoca Blanco está de acuerdo en que estos temas no se deben tratar en reuniones informales, si no en las que corresponden, que son la Paritaria.

                Se produce un debate sobre la idoneidad o no de modificar el reglamento de bolsa.

                Al final, se acuerda no acudir a la reunión del día 30 porque no existe convocatoria oficial de ésta.

Se vota:

Votos a favor de no ir a la reunión: 8 (UGT, CGT, GT, CCOO, Intersindical)

Manel propone que se haga un escrito para que todas las secciones puedan acudir a las reuniones paritarias. Se vota esta propuesta por 8 votos a favor también.

Etienne Mara comenta, como UGT, la numerosa presencia en los medios de comunicación que la FDM está teniendo últimamente y que habría que pedir explicaciones sobre varias declaraciones a la concejala. Se acuerda incluir este punto en el escrito que se presente a la empresa.

Decidimos convocar una próxima reunión del CE a la mayor brevedad posible, para seguir con las propuestas de convenio.