Asistentes:
Empresa: Eduardo López, Julián Hontangas y José Vicente
Berlanga.
UGT: Pilar Fas, Etienne Mara, Jordi Monzó y Vicente Cebriá.
CCOO: Inmaculada Soto y José Martinez.
Intersindical: Vicente Safont, Milagros Pérez y Francisca
Gómez.
GT: Ferrán Rubio.
Csif: Ángel Denia.
CGT: Manel de Jesús e Isabel Cortés.
Los miembros de la mesa por parte de la empresa inician la
sesión, cuando son las 16:25 horas, con la lectura del acta de la última
reunión, a la cual no se producen alegaciones inicialmente.
Sin iniciar ningún tema, Ferrán irrumpe expresando
contundentemente su profundo malestar, cabreo, frustración y desilusión ante
las últimas noticias conocidas en prensa sobre la gestión de nuestro organismo,
así como la no contestación de los escritos que ha remitido, bien como
secretario de Comité, como representante de Grupo de Trabajadores.
Eduardo responde rápidamente que el asunto de estas
peticiones no forma parte del orden del día de la presente reunión.
Aún así, Ferrán insiste en tratar estos temas comenzando por
exigir la aclaración de “algunas” contrataciones que, según él, se realizan
incorrectamente a cargo de la bolsa, fundamentado en el Reglamento en vigor.
También exige que se explique por qué no se responde a sus solicitudes.
El Sr. Berlanga hace un paréntesis a esta intervención para
notificar la finalización de las obras de la nueva sede del Comité de Empresa y
hace entrega de llaves de las instalaciones al Presidente y Secretario.
El Sr. Hontangas retoma el tema lamentando la molestia que
pueda haber causado la falta de información hasta el momento, pero explica que
se consideró adecuado hacerlas llegar por escrito a cada solicitante al
finalizar la presente reunión. Referente al escrito donde se acusa de mala
práctica del Reglamento, éste rebate que desde el Servicio de Recursos Humanos
únicamente se pone en práctica lo que en su día interpretó el Comité, incluso
con el voto a favor del Sr. Rubio. Recuerda también que no se pueden modificar
actuaciones sin modificar el Reglamento, para lo que se exige un acuerdo
general.
Ferrán sigue argumentando que, mientras no se modifique el
reglamento, se está produciendo un agravio comparativo entre personal de FS y
JC, y entre el turno preferente y el ordinario. A la demanda de Eduardo de que
concrete y no se exprese genérico y ambiguo, éste especifica que se refiere al
caso del compañero F.V.M, considerando que debe cesar si finaliza la causa de
su sustitución, e informa que alegará sobre la postura adoptada por la empresa.
Eduardo invita a que este tema se trate en otro momento.
Francisca Gómez pide que de verdad se reforme el actual
Reglamento de bolsa, pues este problema es “más de lo mismo”.
Vicente Safont reconduce el motivo de reunión, interpretando
que la RPT es el eje o norte de esta empresa en cuanto a definir adscripciones.
Especula que si se acuerda una RPT y al día siguiente se incumple, obliga a la
parte social a negociar siempre al alza. Admite que la propuesta actual se ha
labrado en sentido de base mínima.
El Sr. Berlanga pregunta a qué se refiere Ferrán cuando
afirma estar decepcionado por ciertas
noticias en prensa.
Ferrán explica que tras las buenas expectativas que se
generaron al principio, parece que la reversión de Instalaciones Deportivas a
la gestión directa se derrumba, que después de lo dicho no se recupera nada.
Pone como ejemplo la Piscina Valencia, la cual no cree que sea inviable, y
defiende que se debe considerar los ingresos que pueden generar.
El Sr. Berlanga bromea diciendo que entonces “estará
cabreado 24 años, pues llevamos solo 3 meses gobernando”. También niega que
la primera afirmación sea cierta, aunque asume que la gestión de la Piscina
Valencia ha resultado imposible de asumir, por importantes problemas técnicos a
los que se enfrenta su puesta en marcha. “Estamos barriendo bajo la
alfombra”-dice, rogando paciencia por parte de todos. A la pregunta de cómo se
piensa atender las necesidades de Cuatre Carreres, el Sr Berlanga ratifica que
es un tema ya estudiado y que ya se ha organizado al personal de San Luis a tal
efecto. Se pide a la dirección, así como a los trabajadores, un esfuerzo para
llevar esto a buen fin, contemplando quizás redistribuciones y dotaciones de
personal. El objetivo es que este espacio “sea nuestro e incluso rentable”. Recuerda el reto lanzado por la Sra. Girau de poner
las IIDDMM a disposición de la ciudadanía, comenzando por facilitar el acceso
gratuito a la gente de los distritos por las mañanas.
Siguiendo con la aclaración de los escritos de petición,
referente a la solicitud de un criterio sobre el crédito sindical en épocas de
negociación de convenio, el Sr. Berlanga informa que la empresa incrementa el mismo en un 25%, para este mes
de octubre.
Manel reprocha que una compañera del Comité no se encuentra
presente hoy motivada por esa falta de definición de pautas, y que el artículo
60.1 sobre crédito sindical no se está cumpliendo.
El Sr Berlanga alega que los directores presionan motivando
la falta de operarios frecuentemente por esta razón. Se reafirma en su
ofrecimiento, pidiendo que conste en acta y sugiere que el Comité trabaje en
fines de semana o cuando no interrumpa ninguna jornada laboral. Repite que él lanza una propuesta, que se
puede aceptar, o no.
Etienne dice que entiende la postura del Servicio de
Recursos humanos, y que desde el Comité siempre se ha procurado no interferir
en el servicio que se presta.
Isabel Cortés pregunta escuetamente si se compensarán las
horas en reuniones a iniciativa de la empresa, como la de hoy, a lo que el Sr.
Berlanga contesta que sí. Entonces Eduardo desea saber el criterio de
compensación, si computa solo el tiempo de reunión, o quizás algo más antes y
después, para saber cómo aplicarlo. El Sr. Berlanga deja pendiente de definir
este criterio, a expensas de consultar con los directores de Instalación,
siempre intentando no entorpecer el servicio.
Julián Hontangas quiere continuar informando a los presentes
de que se ha dado el visto bueno para formalizar una serie de contratos nuevos,
no vinculados directamente a la apertura de Fuensanta. Estos son; dos mejoras
de JC en Fuente San Luis, dos de FS en Benimaclet y uno más de FS en
Malva-rosa.
Angel Denia pregunta por la dotación de encargados donde se
precise, a lo que no se contesta nada concreto.
Volviendo al tema principal de la reunión, el Sr. Berlanga
califica la propuesta de RPT realizada por el Comité de Empresa como
entendible, aunque también debe atender a las peticiones “in voce” recibidas
desde la parte Administración, que también se contempla mejorar. El siguiente
paso es estudiar propuestas para valorar su viabilidad. Explica que aunque se
ha intentado apretar todo lo posible, el presupuesto del Capítulo I no va a
aumentar.
Manel recuerda que se debe cuantificar con el incremento del
1%. Ferrán apunta que no se trata de eliminar plazas, sino de aprovechar
economías, y que no se deben de olvidar los ingresos de las instalaciones, que
están infravalorados. Apunta sobre la carga de trabajo sobrellevada en general.
El Sr. Berlanga asegura que se están realizando numerosas
reuniones técnicas para solucionar los problemas. La premisa es recuperar lo
público, pero con el esfuerzo de todos.
Inmaculada Soto plantea que cuando atiende Cuatre Carreres a
última hora, no da tiempo a cerrar y se excede ligeramente el horario laboral. Vicente Cebriá añade algo
así como que esa instalación está incorrectamente construida.
Vicente Safont, como moción particular, no está de acuerdo
en contabilizar para el reajuste de RPT plazas en propiedad (parece ser que se
han introducido en la propuesta alguna) o plazas susceptibles a proveerse por
medio de promoción interna. No está de acuerdo con la dotación ficticia de Nou
Moles, pero si en dotar el Centro de la Petxina. Piensa que no se debe
incrementar Cuatre Carreres a costa de quitar de otro lugar. Entonces la
negociación obliga a sobre-pedir efectivos. También llama la atención por la
cantidad de Maps que existen ahora que, al no estar adscritos, el director no
puede contar con ellos para posibles planificaciones.
El Sr. Berlanga pregunta si su formación (Intersindical)
suscribe o no la propuesta del Comité, a lo que el Sr. Safont contesta que
parcialmente, sin ceder en recuperar Petxina, como se puede ver en el nuevo
escrito de propuesta que han presentado esta mañana.
Ante la ya “cansina” pregunta sobre la apertura de
Fuensanta, el Sr. Gerente indica que ya se ha hecho el requerimiento legal de
la obra por parte de Generalitat. Confiesa que el pasado concejal inauguró a
menudo de instalaciones que todavía no pasaron por ese trámite, pero que ellos
se niegan a hacer eso, por ser una tremenda irresponsabilidad.
Vicente Safont pregunta cómo se va a cubrir las necesidades
de Cuatre Carreres. Julián Hontangas le responde que, como se dijo antes, hasta
enero con personal propio de San Luis.
Desgraciadamente donde no hay “sillas” efectivas no se puede poner personal, y
se debe asumir el tener que gestionar con escasez de recursos.
Ángel Denia pide que se tenga en cuenta, en el caso de
remitir la gestión de alguna instalación a la FDM, no se asuman los trabajadores
externos de la misma.
El Sr. Berlanga asegura que no se van absorber en ningún
caso trabajadores externos. Prueba de ello es Cuatre Carreres, del que se
recupera solamente el espacio y los usos. “Mi problema sois 274”-dice. En
cuanto a Piscina Valencia, dice que no se contempla la posibilidad de
gestionarla, así que sugiere que no se insista más.
Angel Denia llama la atención sobre servicios que prestamos
que no se explotan lo que se debiera. Pone como ejemplo los gimnasios, que podrían
resultar más atractivos si se combinan en bonos mixtos, resultando también más
económicos para el usuario, procurando no incurrir en la famosa “competencia
desleal”. A esto el Sr. Berlanga reacciona enérgicamente, pidiendo que se
olvide esta expresión e instiga a que se propongan fórmulas de mejora de
servicios, para su estudio y vemos.
Julián Hontangas, ya fuera del orden del día, desea informar
sobre la solicitud de un turno especial
para sábados, de 7:00 a 14:00 horas y su posible aprobación por parte del
Comité. Vicente Safont recuerda su petición de un turno especial también, pero
para el año que viene. Julián continúa explicando que Elias también solicitó incrementar, aunque solo verbalmente, un
turno especial de 18:00 a 01:00 horas para atender a Cuatre Carreres, a falta de
formalizar la petición.
Isabel Cortés pregunta si lo que se pretende es, en este
momento, aprobar ambas solicitudes, a lo que Julián Hontagas responde que,
aunque sabe que el procedimiento no es el correcto, por operatividad se pide
que se apruebe y así se pueda iniciar el procedimiento para su provisión según
Convenio.
Jordi Monzó pregunta por la el módulo de atletismo de
Petxina, que parece ser que también asumiremos su gestión. El Sr. Berlanga
reconoce que este espacio ya se puede considerar como absorbido y que serán
trabajadores de oficinas, personal de seguridad de las instalaciones y los
propios trabajadores del Tramo III los que conservaran el recinto. Además
informa que se está exigiendo al club que lo gestionaba anteriormente (Terra y
Mar), el pago de todas las cantidades que aún se adeudan.
Isabel Cortés pregunta por la constitución del comité de
Salud e Higiene, a lo que Eduardo responde que se encuentra a falta de designar
los representantes de la empresa, pero que no se va a demorar mucho más.
El sr Berlanga finaliza su intervención explicando que, al
encontrarse aún en proceso de estudio las propuestas de RPT recibidas, nos
emplaza a convocar nuevamente la mesa la semana que viene o quizás la siguiente.
Además propone que, para seguir avanzando, aunque no se hayan debatido aún los
capítulos I y II del convenio, sigamos analizando los capítulos III y VI, con
el fin de tratarlos juntos.
Para concluir, Julián Hontangas indica que, con el objeto de
agilizar en lo posible la mesa negociadora, solo se va a permitir que de cada
sección sindical estén presentes los representantes directos en compañía de un
asesor o un delegado sindical, pero que de ningún modo ambos.
Se levanta la sesión, hasta nueva convocatoria, cuando son
las 18:20 horas.
Y para amenizar la espera a que se resuelva la disyuntiva sobre las horas sindicales, os dejamos con esta bonita canción.
