, celebrada en su sala de Petxina a las 10:30.
Asistentes;
CCOO: Inmaculada soto y José Martínez.
UGT: Etienne Mara y Vicente Cebriá.
Intersindical: Mº Ángeles Martínez y Jessica Estela.
GT: Fernando Rubio.
CGT: Isabel Cortés y Guaditoca Blanco.
El objetivo principal de esta reunión es el de efectuar la
reelección de cargos de Presidencia y Secretaría del CE, tal y como se estipuló
en su momento en el acuerdo mayoritario correspondiente.
Mº Ángeles, tras informar de su renuncia, propone a
Inmaculada Soto para ocupar el puesto de Presidencia. Votación:
A
favor; 5 votos (Intersindical, CGT y CCOO).
En contra; 2 (UGT y GT)
José Martínez propone a Isabel Cortés para el cargo de
Secretaría. Votación:
A
favor; 5 votos (Intersindical, CGT y CCOO).
En contra; 2 (UGT y GT)
Por lo tanto, se procede a elaborar y remitir el
consiguiente documento informativo destinado a Presidencia de la FDM, Dirección
Gerencia y Trabajadores de FDM.
Ferrán recuerda la documentación que aún está en posesión de
los antiguos cargos, y pide que se envíen cuanto antes.
Con el fin de preparar un poco la reunión con la empresa que
se dará lugar a las 12:00 de hoy mismo, Inmaculada desea repetir que en cuanto
a la propuesta de Promoción Interna, CCOO se quiere mantener en lo que figura
en el actual Convenio Colectivo. Tras consultar con sus servicios jurídicos
referente al artículo 56, optan por forzar a la empresa a que adapte el puesto
al trabajador afectado por una Incapacidad Parcial y que se aumente la cantidad
a percibir en caso de Incapacidad Total Absoluta a la que figura en el
Ayuntamiento de Valencia.
Ferrán recuerda que la posibilidad de adaptación del puesto de
trabajo existe en el actual convenio y cuestiona de nuevo los argumentos de la
empresa de que haya cambiado la ley relativa a ello.
Mº Ángeles ve la necesidad de hacer un cálculo de la
cantidad a la que ascendería dicha compensación, y Jessica explica la propuesta
de Intersindical de que esta prestación se materialice en un único pago, aunque
en la práctica se abone mensualmente hasta la jubilación.
En general, los miembros del CE consideran que sería muy grave la pérdida de este derecho para los trabajadores de FDM.
Cebriá advierte que existe la posibilidad de que la empresa
auto-denuncie este pago, supuestamente irregular, a lo que Ferrán rebate que tenemos la Cláusula
de la Ultractividad, que garantiza los derechos que tenemos, si no se firma un
nuevo Convenio. También cree que, aunque se dé ese caso, igualmente se podrían
trasladar los puntos favorables que hemos negociado en los que estemos todos de
acuerdo.
Mº Ángeles anuncia que Intersindical transigiría en ceder el
50% de la categoría de Directores a turno libre, si se mantuviese el 100% en
todas las que engloban el grupo C1.
Ferrán no está de acuerdo con eso, y mantiene que es legal
conforme se refleja en convenio.
Aceptaría ceder el 50%, solo tras un proceso
integral de Promoción Interna.
Mº Ángeles habla sobre novedades de Consolidación y Estabilización
en la Generalitat Valenciana, y Ferrán aclara que la tasa de reposición ya está
al 100%, por ejemplo, en Sanidad, Educación, y otras administraciones, y asegura
que retrasar este tipo de procesos, solo puede beneficiar a los compañeros aspirantes
a plazas.
Finalmente, se constata que todos los representantes sindicales se van a negar a transigir con la propuesta de percepción de Trienios que
pretende FDM.
Se hace una pausa para almorzar, y así poder abordar con
fuerzas la siguiente reunión con la empresa, a las 12:00 horas.
El presente texto refleja lo que los representantes de CGT en la Fundación Deportiva Municipal de Valencia han interpretado de dicha reunión. Por lo tanto, se ofrece la posibilidad de, en caso de que alguna intervención alguien no la considere correcta, nos lo haga saber inmediatamente a cgtfdmvalencia@gmail.com para su valoración y rectificación, en su caso.
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