RESUMEN DE REUNIÓN DEL 30-6-2017. BOLSA DE TRABAJO ESTIVAL.

Asistentes:

FDM: Eduardo López, José Vicente Berlanga e Isabel Gimeno.

CCOO: José Martínez e Inmaculada Soto.

UGT: Etienne Mara, Jordi Monzó, Vicente Cebriá y Pilar Fas.

Intersindical: Vicente Safont y Jessica Estela.

GT: Fernando Rubio.

CGT: Isabel Cortés y Juana Velázquez.

Eduardo procede a leer el acta de la reunión del día 13-06-2017, para su firma.

A los miembros del CE se les remitió, el día 28 de junio, una propuesta de bases para la confección de una ampliación de bolsa de Auxiliares de Servicio. En ella se detalla el proceso, consistente en un examen tipo test eliminatorio y una fase concurso, donde los aprobados acreditan los méritos. Isabel Gimeno rectifica y dice que olvidaron añadir a estas bases que también se exigirá la superación de una entrevista personal. Quiere reseñar que esta bolsa sirve exclusivamente para suplir las carencias de personal los meses de este verano.

La parte social se muestra atónita ante lo propuesto, y Ferrán se apresura a formular sus alegaciones exigiendo; que sea solo para cubrir puestos de FS, mediante hoja de auto-baremación de méritos y sin prueba teórica, eliminando tasas, ejercicio práctico, valorar la Formación Profesional y los méritos deportivos.

Isabel Gimeno responde que el examen sirve simplemente para reducir mecánicamente el número de aspirantes, que se puede prever numeroso. Reconoce que no disponemos del dispositivo humano para gestionar una prueba individual para tanta gente.

Etienne cuestiona el proceso, imaginando que “estudias más tiempo, que el que vas a trabajar”, refiriéndose al extenso temario que se propone (23 temas). A la vez, solicita que conste en acta la referencia a que esta bolsa acaba su vigencia el 30 de septiembre.

Eduardo desea matizar que los contratos pueden ser de duración variable, pero siempre dentro de ese periodo estipulado.

Vicente Safont no entendió que fuese para dos meses pero, de todas formas, no quiere dar el visto bueno a algo que no ha visto el expediente supuestamente expedido por los Servicios Jurídicos del Ayuntamiento.

A José Vicente Berlanga se le percibe inquieto, y nos parece escuchar que si no se facilita la creación de esta bolsa, quizás será necesario revocar  vacaciones de personal ya autorizadas, y tomar otras medidas indeseadas para cubrir las necesidades del verano.

Tanto Inmaculada Soto, como Isabel Cortés, intentan hacer ver a la parte de empresa que materialmente es imposible cumplir los plazos, pues se ha de respetar las listas provisionales, definitivas, si se quieren hacer varias pruebas, y piden que se reconsidere la magnitud de los requisitos. Inmaculada pregunta a su vez, qué sucedió con la primera idea de acudir al Servef, a lo que El Sr. Gerente responde que ahora ya no se permite directamente. El Ayuntamiento debe iniciar primero el proceso.

A Isabel Gimeno le parece que no “hemos integrado en el circuito” que estos requisitos son reclamados desde el Departamento de Personal del Ayuntamiento, que es el que tiene la última palabra.

Inmaculada repite que esto, iniciado en marzo, lo entiende, pero a estas alturas ya no.

El Sr. Berlanga parece que asume el apremio, y propone solicitar al Ayuntamiento la supresión de la primera prueba, con el fin de ganar tiempo. Añade que no está de acuerdo en aumentar los requerimientos de titulación, pues el puesto no lo exige.

Ferrán sugiere que los méritos sean entregados a la vez que la previsible hoja de auto-baremación, cosa que rechazan enérgicamente por la avalancha que puede suponer eso, sobre todo los compañeros de oficinas presentes. De nuevo insiste en los méritos deportivos y exención de tasas.

Isabel Gimeno pide que para esta convocatoria lo dejemos estar, pero se compromete a que las titulaciones deportivas  sean valoradas en la próxima OEP de Auxiliares de Servicio. En cuanto a las tasas, lo considera una medida disuasoria para que no se registren excesivos aspirantes.

Inmaculada pregunta cuantas personas se prevé que puedan hacer falta durante este verano, a lo que responden que calculan unos 30-40 Auxiliares de JC, y algo más de FS, iniciando el 15 de julio.

Finalmente, Isabel Gimeno afirma que la FDM trasladará de forma urgente la petición de retirar la parte teórica de las bases a Personal del Ayuntamiento, con la esperanza de que lo informen rápidamente. Piensa que es suficiente la ordenación por méritos de los 100 primeros puestos, y contando con el apoyo de la parte social, se apresurarán a resolver el procedimiento cuanto antes.

Pilar Fas quiere reafirmar las pruebas a las que se van a someter los aspirantes, a lo que se responde que MÉRITOS Y ENTREVISTA, en caso de que acceda el Ayuntamiento.