Comunicado

Tras la reunión del 4 de julio de 2011, por la que se constituyó el Comité de Empresa y vista la incapacidad de los miembros del mismo para alcanzar un acuerdo respecto de la designación de sus órganos unipersonales, (presidencia y secretaría), se plantea por parte de esta sección sindical una modificación del reglamento en lo relativo a sistema electivo. Proponiendo otro sistema legalmente válido, vigente y respetuoso de los principios democráticos y del sistema de mayorías, en virtud del cual los miembros del Comité que quieran optar, presenten su candidatura a uno u otro, pudiendo ellos mismos y los demás miembros votar al candidato que consideren más idóneo o abstenerse. Proclamándose presidente/a y secretario/a, al candidato que obtenga mayor número de votos.

El fundamento de esta petición no es arbitrario ni caprichoso sino que está profundamente justificado en la existencia de una cuarta sección sindical  que hace más inútil, si cabe, el sistema de mayoría simple para la elección de sus órganos, ya que con la asistencia de todos sus miembros y el voto de todos ellos transforma esa mayoría simple en una rigurosa mayoría absoluta innecesaria y excesiva para este supuesto.

Se recuerda a los miembros del Comité que el momento idóneo para realizar dicha modificación lo hace coincidir con la constitución del mismo o en las primeras sesiones que se celebren.

Por todo lo expuesto, y en pro de la buena voluntad que presumimos en todos los miembros del Comité, tenemos a bien solicitar la inclusión como primer punto del día el acuerdo relativo a la propuesta de candidatos a presidencia y secretaría y la elección de los mismos por mayoría.