Celebrada en el despacho del Comité en la Petxina a las 9h.
ASISTENTES:
UGT: Pilar Fas, Etienne Mara,
Jordi Monzó, Vicente Cebriá.
CCOO: Inmaculada Soto, José
Martínez.
GT: Ferrán Rubio.
Intersindical: Milagros Pérez, Francisca Gómez, Vicente
Safont.
CGT: Isabel Cortés, Guaditoca
Blanco.
ORDEN DEL DÍA:
1.- Aprobación y firma de actas
anteriores.
2.- Moción de censura.
3.- Elección de cargos.
1.- Aprobación de
firmas de actas anteriores.
Se
presentan las actas de las reuniones del Comité del 5 y 17 de febrero así como la del 21 de
abril. Se produce la firma de las actas de parte de los asistentes pero de otra
parte no, por tanto, se dejan pendientes para próximas reuniones.
2.- Moción de censura.
Se
presenta moción de censura al Presidente y Secretario por parte de los
sindicatos de CCOO, Intersindical y CGT.
Se
abre un turno de palabra.
Guaditoca
Blanco expone los motivos que, como CGT, les han llevado a plantear una moción de censura. Han sido
varias las situaciones en las que se ha estado en desacuerdo con la actuación
de los cargos de representación del Comité. Desde la firma de un documento en
representación del Comité hasta la inclusión de un punto como propuesta de
Comité en un escrito a la empresa que no se correspondía con lo acordado en la
reunión previa. Se ha manifestado verbalmente en las reuniones el descontento
con esta forma de actuar y se ha solicitado la modificación de la conducta.
Viendo que no se ha rectificado, se ha decidido plantear una moción de censura
para resolver esta situación debido a la pérdida de confianza en la gestión que
se ha venido haciendo hasta ahora.
Vicente
Safont explica que su formación no ha estado de acuerdo desde el principio con
la forma de funcionar porque hasta ahora no ha habido ningún cambio desde que
se empezó la legislatura. No se ha avanzado nada en la negociación de convenio
ni de RPT, por lo tanto, son partidarios de eliminar ese estancamiento.
Isabel
Cortés considera que los cargos no son responsables del estancamiento de la
situación sino la empresa, pero sí son responsables de la modificación de
escritos desde la sala de reuniones hasta la presentación al registro.
No
habiendo más intervenciones, se procede a la votación de la moción de censura.
-
Votos a favor: 5 (CGT, CCOO, Intersindical)
-
Votos en contra: 4 (UGT, GT)
3.- Elección de cargos.
Se
presenta una propuesta conjunta de cargos entre CGT, CCOO e Intersindical. La
propuesta es:
“Se
plantea para votación una propuesta de Presidencia y Secretaría del Comité de
Empresa de la FDM rotativa cada 6 meses a partir del presente mes, junio, entre
los sindicatos de CCOO, Intersindical y
CGT. La propuesta concreta quedaría como sigue:
-
De Junio a Diciembre de 2016, Presidencia CGT, Secretaría Intersindical.
-
De Enero a Junio de 2017, Presidencia
Intersindical, Secretaría CCOO.
-
De Julio a Diciembre de 2017, Presidencia
CCOO, Secretaría CGT.
-
De Enero de 2018 a Junio de 2018,
Presidencia CGT, Secretaría Intersindical.
Las
personas que ocuparían cada cargo serían elegidas por la propia sección
sindical en cada caso. “
-
Votos a favor: 5 (CCOO, CGT, UGT)
-
Votos en contra: (GT, UGT)
Se aprueba la propuesta por mayoría del Comité. Se levanta
la sesión.
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