Celebrada en Petxina, cuando son las 9:20 de la mañana.
Asistentes:
CGT: Isabel Cortés y Guaditoca Blanco.
CCOO: José Martínez.
Intersindical: Vicente Safont.
UGT: Pilar Fas, Etienne Mara, Vicente Cebriá y Jordi Monzó.
GT: Fernando Rubio.
Empresa: J.V. Berlanga (Director Gerente), Isabel Gimeno
(Asesora de Presidencia) y Eduardo López (Secretario de Actas).
Isabel Gimeno inicia la reunión indicando la intención de
retomar la negociación de las bases de la OEP, para que la parte social exprese
sus disconformidades a la propuesta y se discuta. Afirma que la voluntad de la
empresa es realizar cuanto antes los procesos de Técnicos (tanto a Promoción
Interna, como libres), tras el acuerdo de bases con la parte social, y así poder
dar cuerpo a la convocatoria.
Ferrán vuelve a insistir en la voluntad de que antes se debe
proceder a la convocatoria de todas las Promociones Internas y la
materialización de un Plan de estabilización para los interinos, tal y como se
acordó por unanimidad del CE, cosa que se ratifica. Sin un documento de
compromiso, dice negarse a seguir hablando sobre bases, y dice sentirse
estafado al observar que la empresa ni siquiera se ajusta al orden de
actuaciones que propuso el CE, agravado esto por las recientes “designaciones a
dedo” que no han podido esperar a la Promoción. Dice a los representantes de la empresa, que si ellos tienen prisa con
las OEP, nosotros más con las Promociones Internas y llegar a soluciones para
los temporales.
Guaditoca recuerda el último escrito presentado por el CE,
en el que se pedía la convocatoria nuevamente de la Mesa de Estabilización, con
el fin de concretar más la dinámica. Esto no ha sucedido y pregunta la valoración, si la hubiera, de
las nuevas noticias al respecto que se van sucediendo a nivel estatal.
Vicente safont percibe que seguimos bloqueados como al
principio y sugiere que no se vincule unas cosas con otras, que
cada cosa se abordará en su momento, dejando a los Auxiliares de Servicio para
el final de todos los movimientos en
espera de próximos acontecimientos. Considera independientes los procesos que
se pretenden iniciar ya, que son los de Técnico
Jurídico (a turno libre), y 2 Arquitecto Técnico (una a turno libre y una a Promoción
Interna).
Etienne se muestra de acuerdo con el delegado de
Intersindical en que resulta más operativo trabajar los asuntos por separado, y
no pone impedimentos a que se inicien los procesos antes descritos.
J.V. Berlanga diríamos que se siente aludido por la palabra
“estafado” que ha utilizado Ferrán, y explica que ante las últimas
designaciones, no se puede hablar de “enchufismo”, pues los puestos que se han
cubierto recientemente lo precisaban y diciendo eso se falta a la verdad.
Finalmente nos parece escuchar que dice que “hablar tan alegremente, algún día
le va a costar algo” al representante de GT.
Ferrán se disculpa por su tono, y reconoce que sus palabras
posiblemente no fueran las más adecuadas, que dijo “enchufismo” sin maldad,
pero afirma que los hechos son así. Asume que se utilice la FSC en el
transcurso de procesos de ascenso, pero no que se dilaten en el tiempo. Matiza
que no se refiere a las designaciones de ahora, y dice no entender porqué no se
ha utilizado la Promoción Interna para ello, previendo que con toda
probabilidad sean las mismas personas las que lo logren. Afirma que cada vez
que acude a la mesa, se habla de OEP de Técnicos, no de Promociones Internas.
Pilar asegura que la
Promociones Internas también se van a hacer.
Isabel Gimeno pide concreción y acusa a Ferrán de hablar
mucho y no presentar nada, retándole a que presente un calendario de
actuaciones. Tras lo anunciado por el Director Gerente, la intención es
continuar con la Promoción de las plazas nº
243 Jefe de Sección de Instalaciones, y las nº 4 y nº 243 de Encargado de
Instalación. Al mismo tiempo asegura
que la empresa es sensible a la precariedad de muchos de los Auxiliares de
Servicio, y que FDM está muy pendiente de cómo se desarrollan las novedades
sobre la Ley de Presupuestos al respecto, deseando que se consolide la
posibilidad de apertura a más plazas. Según
informaciones del acuerdo de los Sindicatos con el Gobierno Central, ve posible
ese incremento, y más en 2018, por lo que posponer los procesos de Auxiliares
cree que nos va a favorecer. Invita a la parte social a elaborar un calendario,
apuntando que la empresa no tiene intención de prolongar innecesariamente los
otros procesos de OEP y, a la par, Promociones Internas. También pregunta si la
parte social considera válido el documento de propuesta de bases que en su día
negoció (modificando y actualizando lo que sea necesario) y afirma estar de
acuerdo en la sugerencia de Vicente Safont, de desvincular temas para avanzar.
Finalmente expresa su deseo de zanjar el Convenio pronto y concretar las bases
que permitan iniciar todos estos procesos.
Vicente Safont se anima a proponer fechas, y sugiere
materializar el proceso de Técnico Jurídico y Arquitectos Técnicos antes del
verano, e iniciar la Promoción Interna de Jefe de Sección de IIDD y Encargados
en septiembre.
Etienne sugiere retrasar la de encargados, pues prevé que es
posible que se pueda sumar alguna más, cosa que se constata que no parece
posible a corto plazo. Además Isabel Gimeno informa que no se permite sumar
puestos a anuncios ya presentados.
Pilar Fas pregunta por las Jefaturas de Negociado, a lo que
se le responde que se emprenderán después.
Isabel Gimeno acepta la propuesta de calendario de Vicente
Safont, añadiendo la expectativa de que el proceso de Auxiliares de Servicio a
turno libre pueda comenzar a trabajarse a partir de diciembre de este año.
Ferrán pide que conste en acta su total disconformidad a lo
propuesto.
Guaditoca recuerda que es una propuesta de Vicente Safont,
no del CE y se reafirma cuando dice que si CGT estuvo en contra de las OEP
anunciadas, no va a estar a favor ahora.
Ferrán señala que no se encuentran presentes varios miembros
natos del CE, o sea que no es posible realizar una votación.
Isabel Gimeno responde que le es suficiente con que los
presentes estén de acuerdo. Después repite que si se deja el proceso de
Auxiliares de Servicio para el final, es posible aumentar la oferta hasta 10
plazas (entre comillas, en espera a lo que dictará la Ley de Presupuestos), a lo
que Safont añade que “nuestra satisfacción sería 50, pero esto es vender humo”.
De nuevo expresa la voluntad de reducir la temporalidad en esta casa, que si
mientras tanto recibimos la buena noticia del desbloqueo de OEPs sería “mel de
romer” i “oli en un cressol”, pero considera que es esencial comenzar, y
anuncia que se va a iniciar ya con los procesos de Técnicos. Finalmente
pregunta si, por parte del CE se mantienen las bases generales propuestas, a lo
que los presentes asienten.
Entra en la sala el
abogado, que creemos, contratado por FDM.
Ferrán quiere añadir la posibilidad de que se exima del
temario lo temas que el candidato haya aprobado en una oposición anterior.
Etienne afirma que esto se dijo en el seno del CE, pero al final no quedó
reflejado.
Isabel Gimeno aventura que todos habrán pasado una
oposición, a lo que Guaditoca corrige diciendo “o no”. Esto provoca la
indignación de Ferrán que no entiende que existan fijos sin oposición, a lo que
nos parece interpretar que el Director-Gerente dice a los presentes que “en el
almuerzo se lo explicáis”.
El Sr. Berlanga, en caso de Promociones Internas, parece que
está de acuerdo en que el que haya superado ciertas pruebas, no necesite
repetirlas, a lo que el abogado añade que se debe acreditar convenientemente
para excluirlas.
Vicente Safont se muestra en contra, y defiende que todos deben
competir con las mismas reglas.
Pilar Fas argumenta que cada uno entró en las condiciones
que existían en ese momento, y hace tiempo no existían.
Isabel Gimeno no quiere modificar lo propuesto, y no ve el
supuesto proceso de que a cada aspirante se mire como entró en FDM. Está a
favor de elaborar un examen sencillo, compuesto de más parte práctica que teórica,
que todos compitan igual. Después anuncia que seremos nuevamente convocados en
breve, para valorar el borrador de bases que van a elaborar.
Vicente Safont pide que se vuelva a convocar la Mesa de
Estabilización.
Isabel Gimeno explica que el tema de la Estabilización del
Personal Interino queda es suspenso pues, tras un costoso y laborioso estudio
que ha promovido FDM y las nuevas noticias del acuerdo de los sindicatos a
nivel estatal, crean serias dudas de que sea viable, obligando a buscar otras
medidas para los interinos. Avanza que la semana que viene será convocada de
nuevo la Mesa, para informar de los problemas a los que nos enfrentamos. El Sr.
Berlanga, nos parece oír que, la convoca el próximo 26 de abril, a las 12:00
horas.
Guaditoca no quiere que se dé la impresión de que “quien
calla otorga”, y deja claro de que CGT no está de acuerdo de los procesos que
se pretenden acometer. Así como está la coyuntura política, el desbloqueo
inminente de OEPs, dice considerar más adecuado esperar y mientras tanto resolver
Promociones Internas, debatir Convenio, etc. Al prever que se trate de un plazo
no muy largo, ve más práctico abordar todas las OEPs cuando se sepa realmente
cómo se van a constituir.
Isabel Gimeno pretende levantar la sesión de hoy, cuando
Guaditoca pregunta por si no tienen quizás alguna información sindical que darnos.
A esto, Eduardo nos habla de unos cuantas designaciones en
FSC que están en proceso, por el art. 49, de; una posible sustitución de Director, una
sustitución (con su correspondiente secuencia de sustituciones hacia abajo) de
un Ayudante de Mantenimiento Electricista, dos puestos de Jef@s de Negociado (que ocuparán dos Oficiales Administrativos en la actualidad), y una jubilación parcial a
punto de cumplirse, con el consiguiente contrato de relevo.
José Vicente Berlanga, entendemos que explica que para estas próximas asignaciones, se ha resuelto optando por el perfil más adecuado, y valorando la
experiencia. Repite que la intervención de Ferrán estaba fuera de lugar y que
se ha procedido seleccionando para el puesto a las personas que consideran que
lo llevarán mejor a cabo. También anuncia que, al ascender a Jef@s de Negociado dos trabajador@s, se precisará cubrir las dos de Oficial Administrativo desocupadas (uno en Infraestructuras y otro en Contabilidad), cosa que se producirá, utilizando el mismo mecanismo.
Ahora si, se levanta la sesión, hasta próxima convocatoria.
El presente texto refleja lo que los representantes de CGT en la Fundación Deportiva Municipal de Valencia han interpretado de dicha reunión. Por lo tanto, se ofrece la posibilidad de, en caso de que alguna intervención alguien no la considere correcta, nos lo haga saber inmediatamente a cgtfdmvalencia@gmail.com para su valoración y rectificación, en su caso.
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