…en Petxina, cuando
son las 9.30 horas.
Asistentes:
Intersindical: Francisca Gómez.
CCOO: Inmaculada Soto y José Martínez.
GT: Fernando Rubio.
UGT: Pilar Fas, Vicente Cebriá y Etienne Mara.
CGT: Isabel Cortés, Ascensión Martínez y Guaditoca Blanco.
La Presidenta expone el
acta de la sesión anterior, la última redactada por Milagros Pérez, por si
falta alguien por firmarla, y Ferrán vuelve a notificar las alegaciones que le
ha interpuesto. Al ser esta una reunión no convocada oficialmente, no se
refleja un orden del día, pero es evidente que trataremos la propuesta que se
presentará, en nombre del comité de Empresa, en la próxima reunión a tal
efecto con la empresa, el próximo lunes 24.
Guaditoca llama la atención sobre la plaza de Oficial de
Polideportivo que continua reflejando “a extinguir”, cosa que se supone que se
modificará en el momento que se reconvierta en Aux. Servicios, como se acordó
en su día. Defiende además una propuesta integral, que no se integre solo por
la relación de puestos, sino que esté vinculada a un compromiso de cubrir
bajas, excedencias, etc.
Ferrán se contiene de opinar sobre la propuesta anticipada
de CGT en la Mesa de Negociación, y expone sus propuestas, que se componen de RPT +paquete de
compromisos:
1º- Aceptación de la RPT actual,
+cubrir todas las vacantes existentes (incluidas las de Jefe de Servicio).
2º-Compromiso de iniciar los
Procesos de Promoción Interna previstos este último trimestre del año, y
finalizarlos en un plazo no superior al inicio tercer trimestre de 2017.
3º-Las economías generadas por
las vacantes que durante este tiempo no sean cubiertas debido al proceso, se
destinarán a contratación de Auxiliares de Servicios.
Además propone la reconversión
de dos plazas (una de Oficial de Apoyo de Aguas y otra de encargado de Fuente
de San Luis) una vez sean definitivas, en
3 plazas de Auxiliar de Polideportivo a Jornada Completa. Al mismo tiempo opina
que tras la jubilación parcial de un Director, no es positiva ni para la
plantilla ni para las IIDD la aglutinación de centros a gestionar por la misma persona, así como tampoco apoya
la amortización de ninguna plaza.
Etienne Mara desea apostillar que cree que no tenemos la
capacidad técnica suficiente para trabajar esto, y que debemos garantizar lo
que tenemos y sellar compromisos. Opina que el CE debe luchar por la creación
de plazas de JC, con el fin de accionar la bolsa y proveer de continuidad a los
interinos. Considera muy interesante la actualización de las bolsas y su uso,
generando nuevas vacantes sujetas a ocupar.
Pilar Fas dice que necesita que 2 de las 3 plazas de
Auxiliar Administrativo existentes, pasen a Oficial Administrativo, pues
realmente están realizando tales funciones. Además ve la necesidad de crear otra plaza de Oficial Administrativo,
junto con otra que propone. También considera que es necesaria la figura del Jefe
de Servicio, que por motivos económicos ve inviable que se puedan recuperar las
4, pero sugiere que quizás aglutinando la de Planificación, Administración y
RRHH en una, sea posible.
Inmaculada Soto se muestra en contra de la propuesta de la
empresa, cuestionando tal necesidad, si ya existen arquitectos en el
departamento. En cambio, apuesta por la estipulación del calendario y comienzo inmediato de las
Promociones Internas, así como se acordó en su día. También opina que la RPT
refleja los mínimos efectivos necesario para brindar el servicio, así que
defiende que se deben cubrir si o si.
Francisca Gómez informa que la sección Intersindical está
modificando su propuesta de RPT, y lamenta no poder transmitirla porque no la
tiene aún, pues su delegado sindical no está.
Guaditoca intenta resumir las propuestas integradas en el
escrito presentado el día anterior en:
-Verdadera
negociación.
-Acuerdo
general de una RPT integral.
-Provisión de todas las vacantes
susceptibles de Promoción Interna, con procesos selectivos objetivos.
-Reconvertir las 2 Jefaturas de Servicio
y Jefatura de Negociado en 3 auxiliares de FS y 1 Ayudante de Mantenimiento
(Jardinería).
-Cubrir bajas declaradas en el
parte como de larga duración, al día siguiente de producirse, así como
excedencias.
-RPT vinculada a Cuatre Carreres.
-Representación real de turnos en calendario.
-Estudio de cargas y definición
de tareas concretas de cada categoría.
En general, opina que es en Fin de Semana donde se sufre de
más necesidad, por la mayor actividad y descompensación.
Etienne se muestra muy en contra de un nuevo estudio de
cargas y duda que se plasme finalmente una necesidad de personal.
Inmaculada y Guaditoca defienden promover la creación de
plazas de FS, a lo que Ferrán explica que creando plazas de JC, indirectamente repercute
en vacantes de Tiempo Parcial.
Parece ser que los miembros presentes están de acuerdo en
las condiciones que acompañarán la propuesta de RPT (Promoción Interna, cubrir todos
los puestos desocupados, bajas, etc), a falta de concretar qué plazas sugerir,
si de Fin de Semana o de Jornada Completa. Se calcula el montante que suponen
las 2 plazas nombradas anteriormente como susceptibles de reconvertir.
Tras un descanso, reinicia la reunión ausentándose Francisca
Gómez y Pilar Fas.
De advierten dos
posturas diferentes en la composición del Comité. Por un lado; Ferrán y Etienne
se muestran a favor de la creación de 3 puestos de JC, argumentando que aseguran más plazas en
el futuro, pues implican “mochilas”; y por otro, Guaditoca e Inmaculada
(representando a sus respectivas secciones) apuestan por solicitar de FS, en
base a una necesidad acuciante real y
documentada por informes de Dirección.
Ferrán llama a pensar en el colectivo de fijos de FS, que
pueden consolidar plaza, siendo catalogado este planteamiento por Guaditoca
como “teórico y a largo plazo”, al
contrario del suyo, fácilmente
demostrable según ella.
Dado el bloqueo, se ve que una votación de la propuesta de UGT y GT de presentar solamente plazas de
Jornada Completa, acabará en empate (3 a 3 votos), igualmente que la propuesta
de solo plazas de Fin de Semana. El supuesto presentado por Pilar Fas referente a Oficinas se desestima por
valorarla como más propia de resolverse mediante Promociones Internas.
Así pues, se acuerda por todos los representantes presentes,
excepto Ferrán, presentar una propuesta genérica en la que se solicita la creación
de plazas de Auxiliar de Servicios de Polideportivo, junto a las condiciones anteriormente consensuadas.
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