Celebrada en la Petxina a las 9h.
ASISTENTES: Ferran Rubio, Inma
Soto, Mª Ángeles Martínez, Vicente Cebriá, Jessica Estrela Pallás, Pilar Fas,
Etienne Mara, José Martínez, Juana Velázquez, Guaditoca Blanco.
Como
esta reunión se ha autoconvocado para
hablar antes de la reunión con la empresa, no había un orden del día
establecido, pero se decide hablar del tema de
OEP y de la Promoción Interna.
Mª
Ángeles comenta el escrito de respuesta de Maite Girau con respecto al escrito
presentado por el CE en relación a la OEP. El escrito dice:
Ferran
comenta que la respuesta de la Concejala es muy ambigua y se remite a la
legislación. Cree que aún así, es insuficiente e incluso ella también lo
reconoce. Falta la publicación de la OEP de 2016, que se sumará a la ya
publicada. Recuerda que él estaba en descuerdo con empezar la negociación de la
OEP, porque considera que debe salir primero la Promoción Interna y, a partir de
junio, negociar las bases de la OEP. Sigue pensando que a partir de 2017 o 2018
se debe desbloquear la OEP por parte del gobierno. Añade además que en el
anuncio de la OEP existen varios errores, porque hay al menos una plaza
publicada de Arquitecto Técnico en el BOP anteriormente a 2005, por lo que ésta
debería salir en un proceso de Consolidación y no OEP. Cree que adolece de la
legalidad adecuada. También considera
que la Tasa de Reposición debe ser de las plazas que desaparecen y que no se
pueden sumar a una OEP plazas reconvertidas en la RPT del año pasado.
Jessica
cree que también habría que preguntar si dentro de la misma categoría, por
ejemplo, Auxiliar, se pueden mezclar plazas de Jornada Completa y de Tiempo Parcial.
Ferran
considera que sólo salen el 100% de las plazas a la calle de Auxiliar a Tiempo Parcial porque existe el artículo 38.3 en el Convenio que regula las vacantes
de Jornada Completa, y estas se cubren automáticamente. Además, cree que la Promoción Interna se puede negociar a partir de ya, y que deben salir las plazas
que no estén ocupadas por interinos.
Juana comenta
que el documento que se presentó para la Promoción Interna relaciona todas las vacantes, y entiende que Ferran está
proponiendo que sólo deben salir las que no estén ocupadas por interinos. A esto Ferran responde que la relación de plazas que se presentó es un copia y
pega de otros documentos anteriores y hay algunas que no corresponden, porque no
pueden salir a Promoción Interna, aunque se aceptó presentarlo como documento base
de trabajo.
Guaditoca
propone que se concrete qué plazas pueden salir y cuáles no.
Se retoma el documento presentado
y se revisan todas las plazas una a una. La relación de plazas que sí pueden
salir a Promoción Interna son:
-Nº8 Jefatura de Sección de
Gestión Indirecta.
-Nº12 Jefatura de Sección de
Personal.
- Nº 14 Jefatura se Sección de
Mantenimiento.
-Nº 241 Jefatura de Sección de
Planificación.
- Nº 243 Jefatura de Sección de
Instalaciones.
- Nº 11 Jefatura de Negociado de
Contabilidad.
-Nº 39 Jefatura de Negociado de
Contratación.
- Nº 31 Director de Instalación
(podría salir a OEP, pero al haber pasado más de tres años desde el último
proceso, se puede sacar a Promoción Interna, y es lo que se propone).
- Nº 47 Oficial Administrativo
(antes Auxiliar Adm. reconvertida en la RPT de 2017).
- Nº 234 Oficial Administrativo
(antes Auxiliar Adm. reconvertida en la RPT de 2017).
- Nº 90 Encargado de Instalación.
-Nº 218 Encargado de Instalación
(es de 2017 con lo cual no puede salir este año).
El resto de plazas vacantes deberían salir a
otros procesos selectivos:
-Nº 20 Técnico Jurídico. Debería
salir a una OEP.
-Nº 21 Arquitecto
Técnico/Ingeniero. Salió en una OEP en 2004 con lo cual debería salir mediante
un proceso de consolidación y no de promoción interna.
-Nº 4 Arquitecto Técnico. Es la
plaza reconvertida en la RPT de 2017 con lo cual debería salir a OEP.
- Nº 29 Arquitecto Técnico. Es
también una plaza reconvertida en la RPT de 2017 con lo cual debería salir a
OEP.
-nº 34 Oficial de Apoyo Informático.
Puede entrar en un proceso de consolidación o promoción interna puesto que es
una vacante anterior a 2004.
- Nº 49 Ordenanza. Se cree que
salió en una OEP en 2007 y quedó desierta. Debería salir en un proceso de Consolidación, porque es anterior a 2004. Con esta plaza se abre un debate sobre
su naturaleza, y si se puede o no sacar a un proceso de Promoción Interna, o
corresponde otro tipo de proceso. Se debe consultar.
Jessica
propone crear un Dropbox para el CE y que se vuelquen todos los documentos comunes, para que todo el mundo tenga un acceso fácil a ellos. Se acuerda crearlo, pero
se decide que es más práctico con Drive. También se comenta la posibilidad de
crear el mismo archivo, pero en papel.
Y
dado que a las 12 hay reunión con la empresa, se concluye la reunión del CE.
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