celebrada en Petxina cuando son las 11.30 horas, después de
la de “Negociación de Convenio”.
Asistentes:
FDM:
José Vicente Berlanga, Isabel Gimeno y Eduardo López, con abogado.
Intersindical:
Jessica Estela y Vicente Safont, con asesor (Pablo).
CGT:
Isabel Cortés, Juana Velázquez y Guaditoca Blanco.
UGT:
Jordi Monzó, Pilar Fas, Vicente Cebriá y Etienne Mara, con asesor.
GT:
Fernando Rubio.
CCOO:
Inmaculada Soto y José Martínez, con asesor (Juan).
Nada más comenzar, Ferrán ya pide el informe preceptivo que
debe ser adjuntado a la propuesta de RPT.
Eduardo López explica que este informe se ha confeccionado y
compartido con el Técnico Jurídico de FDM, pero no se ha incorporado al
expediente como tal, al encontrarse éste ausente el día que se entregó.
Ferrán insiste en que debe de estar acompañado por informe
de Administración y del Técnico Jurídico, y Eduardo le corrige por Departamento
de Personal (exceptuando este año).
Juana Velázquez se sorprende al ver que la previsión del
incremento es del 1%, y la Sra. Gimeno acaba de nombrar el 1’5%, cosa que Eduardo
explica que se refiere a 1% de retribuciones y 1’5% de masa salarial.
Ferrán informa, y quiere que conste en acta, que ha
impugnado esta RPT por; No informar ni celebrar reunión previa con la parte social,
por incumplimiento de Convenio, y los modos mantenidos en la negociación.
El asesor de CCOO expresa que esta sección se define
contraria, a pesar de que no ha sufrido ninguna modificación respecto el año
pasado, por no haber existido capacidad negociadora alguna de este Capítulo I.
Guaditoca está de acuerdo en que no ha habido voluntad, ni
trámite.
Vicente Safont dice que su sección sí que ha presentado
propuesta de RPT, pero asegura que también es la misma que el año pasado. Ferrán
le pide que comparta esa propuesta con el resto, y la Sra. Gimeno también le
pide que se la remita.
Etienne lamenta no haber tenido una reunión previa con este
tema, pero asume que tampoco ven la necesidad de presentar una diferente a la
aprobada.
Juana pregunta el motivo de mantener la RPT anterior, y si
no han visto necesidad de modificar nada, a lo que la asesora responde que
igual que la parte social, que no ha enviado ninguna propuesta diferente.
Se producen varias quejas por el hecho de que se recrimina
la falta de aportaciones a algo no negociado y ya aprobado en Junta Rectora.
Juana lo percibe como un abordaje, en el que no se pregunta al resto su
opinión, a lo que Isabel responde que “es una manera de verlo”.
Vicente Safont traslada la inquietud de Juan Figueres, de
que en el futuro se valore la realidad de los Centros y de las Oficinas, en
función de la actividad que se desarrolla en ellos, y dejar de calcar el mismo
modelo utilizado ya durante 28 años.
La Asesora le pregunta si a lo que se refiere es a
redistribuir efectivos.
Safont responde que quizás en algún Centro o Servicio hay excedentes,
debido a las transformaciones en los barrios, eventos y actividades. Aboga por
un estudio objetivo, de parámetros de valoración real, y con una visión global
de la empresa. Recuerda la propuesta lanzada en otra sesión a la
Presidenta-Delegada, de la posibilidad de asumir la gestión de Petxina, que
quizás sería factible solamente con reorganización.
Al asesor de CCOO le parece todo muy bien, pero si esta
reunión se hubiese producido hace dos meses, y no con la RPT ya aprobada y tratar
únicamente de solventar el trámite. Califica como bárbaro pretender recibir
propuestas, cuando ni siquiera se ha convocado una reunión al respecto.
Finalmente quiere retroceder a lo sucedido en la reunión anterior y pregunta si
al final se ha firmado el convenio ya, o no.
Isabel Gimeno sugiere que hemos abandonado la sala porque
hemos querido, pero finalmente reconoce que debido al comportamiento intolerable
de una persona, y el incomprensible apoyo del resto, nos ha invitado a irnos
(no nos ha echado). Después continúa con acusaciones de grabar, enviar wassaps,
etc.
El asesor de CCOO insiste en pedir información de lo que ha pasado en nuestra ausencia, a lo que el Director-Gerente responde que en
cuanto esté el texto definitivo, se remitirá a toda la parte social.
Como parece que vuelve la disputa de si nos hemos ido, o nos
han echado, Guaditoca propone acabar con esta absurda discusión, y se levanta
la sesión.
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