Empezamos con la RPT 2014

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ EMPRESA-EMPRESA DEL 12/9/13

                Celebrada en la Petxina a las 13h.

ASISTENTES:

Por parte de la empresa:  MªÁngeles Vidal, Julián Hontangas.

Por la parte social: José Luis Gilaberte, Etienne Mara, Ferrán Rubio, Javier Morata, Francisca Gómez, Juan Figueres, Juan Cuevas, Juan Ramón Marco y Guaditoca Blanco.

ORDEN DEL DÍA:

1.- Firma del acta anterior

2.- RPT 2014.

3.- Información sindical.

2.- RPT 2014.

                Mª Ángeles Vidal inicia la reunión explicando el por qué de que empecemos a hablar de la RPT en septiembre cuando siempre se ha empezado en fechas más avanzadas. El motivo es que se ha demandado un borrador de ésta por parte del Ayuntamiento que debe presentarse como muy tarde el 31 de septiembre. Sostiene que la voluntad de la empresa es mantener la plantilla como hasta ahora modificando algunos parámetros.

                Julián Hontangas explica que dada la premura de las negociaciones, no han tenido tiempo para elaborar una propuesta de RPT por escrito como se hace habitualmente. No obstante, sí puede enumerar una serie de criterios que son los que van a regir la negociación. Éstos son:

1.- Mantenimiento numéricamente de todos los puestos de trabajo de la plantilla, es decir, no se van a producir  amortizaciones.

2.- Cumplimiento del compromiso de convenio de mantenimiento del empleo, tanto de fijos como interinos, excepto causa legal.

3.- Desaparición del concepto de personal de refuerzo de las personas que no tienen instalación y adscribir a todo este personal en instalaciones existentes actualmente o en un futuro próximo (ej. Fuensanta). Es decir, eliminar de la RPT al personal adscrito a Nou Moles, dado que no se sabe si exisitirá algún día como instalación, y que ese personal se adscrita a otras instalaciones.

4.- Incrementar la dotación de personal de algunas instalaciones que lo demandan en la actualidad como son la Piscina de la Fuente San Luis que se acaba de recuperar, y la instalación de Benimaclet.

                Se explica que no se espera que Nou Moles exista ni a medio ni a largo plazo, con lo cual, es más ajustado a la realidad que se produzcan adscripciones en las instalaciones que ya existen y que tienen necesidades de personal incluida  Fuensanta que sí se prevé que para el año que viene pueda estar en funcionamiento y cuya dotación sobre papel hasta ahora no ha sido realista y se prevé que para esta RPT lo sea.

                Juan Cuevas pregunta por la instalación de Rambleta.

                MªÁngeles Vidal responde que tanto en este caso como en las Naves del Cross se está la espera del último trámite para que pasen al proceso de licitación.

                Explica también que la Piscina de San Luis abrirá con la piscina y los squash gestionados de forma directa. Ha sido una apuesta personal por la gestión directa y el plazo de apertura será el 23 de septiembre para baño libre y el 1 de octubre para cursillos. Debido a todo ello, el Pabellón de la Fuente San Luis necesitará más efectivos.

                Informa a su vez que en 2014 la instalación de Benimaclet podría ampliar sus actividades dado que se pretende resolver el bloqueo que tiene inutilizada una sala que en su día iba a ser llevada por la federación de judo. En previsión de que ese espacio pueda ser gestionado de forma directa, cosa que todavía no se puede confirmar, se aumentaría la RPT de esa instalación.

                Ferrán Rubio considera que no debería desaparecer Nou Moles como instalación de la RPT, aunque no estuviera dotada de personal. Esto ya ha ocurrido durante otros años con Fuensanta. Se ha hablado del mantenimiento del empleo pero, ¿qué pasa con la falta de personal de las instalaciones en fin de semana? Se debería hacer un esfuerzo por dotar las instalaciones correctamente en fin de semana dado que el personal es claramente insuficiente.

                Juan Cuevas comenta que deberíamos partir de una propuesta concreta para saber de qué estamos hablando.

                Julián Hontangas comenta que esa propuesta por escrito estará en breve junto con el informe de la empresa.

                Guaditoca Blanco recuerda que, al igual que en otras ocasiones se ha hablado de incluir los turnos especiales en la propuesta de RPT para adecuar más efectivamente al personal, esta negociación es una buena ocasión para introducir los puestos asociados a conciliación familiar recogidos en la propuesta que presentó el comité de empresa anteriormente.

                José Luis Gilaberte también coincide en que le gustaría tener la propuesta por escrito y además también le gustaría ver los informes que han elaborado los directores tanto de Benimaclet como de la Fuente San Luis donde se demanda personal.

                Javier Morata interviene a su vez para pedir también la documentación por escrito y comenta que echa de menos a Cristóbal Grau en estas reuniones.

                Explica también que detecta cierta improvisación en determinadas decisiones que se teman por parte del departamento de personal y además no está de acuerdo en que no se puedan crear nuevos puestos de trabajo.

                Mª Ángeles Vidal explica que de momento se va a asumir la piscina de San Luis y que se está barajando la posibilidad de asumir la sala de Benimaclet como gestión directa, aunque esto es todavía muy incierto.

                Javier Morata comenta los gastos que se han producido por parte de FDM en las Naves del Cross y pregunta por la posibilidad de asumir la gestión de esta instalación.

                Mª Ángeles Vidal explica cuál ha sido la intervención económica de la FDM en dicha instalación. Se ha intervenido únicamente en el tema de seguridad, dado que así fue solicitado por el Ayuntamiento, y se han producido gastos en este concepto para evitar que los desperfectos fueran mayores. Dichos gastos ya se ha encontrado una fórmula para que el Ayuntamiento a través de Concejalía de Deportes, devuelva los importes  efectuados por la FDM. También matiza que esta instalación no puede ser asumida por la FDM dado que existe parte de la obra que está por finalizar que también va a salir a licitación.

                Francisca Gómez pregunta si se va a mantener el personal de San Luis y se va a sumar el personal de la piscina.

                Se le responde que sí, que se añadirá más personal al ya existente.

                Javier Morata menciona que Juan A. Pardo que es el documentalista, se va de excedencia próximamente y que dicha persona entró en FDM en 2006. Pregunta con qué va a pasar con esas personas que no están sustituidas en oficinas y solicita el informe de las economías del capítulo I de personal que se generan en estos casos y quiere saber dónde se invierten. También considera que tal vez se debería plantear un organigrama de la FDM en oficinas diferente al que existe actualmente.

                Mª Ángeles Vidal explica que falta personal en oficinas y que de cara a diciembre-enero se van a cubrir varios puestos de trabajo.

                Guaditoca Blanco pide que se concrete qué puestos y cuáles va a ser los procesos de selección de estos puestos y comenta que estaría bien romper con las dinámicas que han existido hasta ahora para cubrir los puestos en oficinas.

                Mª Ángeles Vidal explica que algunos puestos por su naturaleza se cubrirán por designación directa (ej. Jefes de Servicio), en otros existen unas bolsas de trabajo resultantes de los procesos de selección y en la mente de la empresa está la posibilidad de que promocione la gente de dentro siempre y cuando las características del puesto lo permitan.

                Guaditoca Blanco recuerda también que en Benimaclet, además de existir una sala grande inutilizada, existen dos salas más vacías las cuales se podían dotar de actividades dirigidas, dada la gran aceptación que en el barrio tendría esa oferta. Así además de una rentabilidad social, se sacaría una económica.

                Mª Ángeles Vidal comenta que va a intentar introducir esa propuesta pero explica que es una cuestión meramente política y que lo ve complicado, aunque deja claro que su voluntad sí que es darle el mayor uso social posible a la instalación.

                Juan Figueres reclama que se cumpla el acuerdo de mantenimiento del empleo que se firmó el año pasado dado que no se han cubierto algunas plazas hasta ahora.

                Javier Morata recuerda que existen vacantes sin cubrir  a lo que Julián Hontangas contesta que es cierto pero que están sin cubrir pero por los mecanismos legales que existen actualmente en el convenio.

3.- Información sindical.

                Se pasa un dossier a cada sección con varios documentos:

-          Resolución del nombramiento en funciones de superior categoría de Fernando de Fez que pasa a ser Jefe de Sección de Eventos y Tiempo Libre, así como el cese en dicho puesto de Julián Tapia.

-          Resolución de Rafael Aleixandre donde se le nombra para hacer funciones de Auxiliar Administrativo.

-          Informe de Elías Pérez para el aumento de la RPT de San Luis por la apertura de piscina.

-          Informe de Vicente Marcos Safont donde se solicita personal para la instalación de Benimaclet.

-          Nota informativa del usuario Óscar Farpón que cumple una sanción de privación de la condición de usuario que tiene prohibida la entrada a cualquier instalación deportiva de gestión directa o indirecta hasta 5 julio de 2015. Asímismo también tiene prohibido aproximarse hasta el Tramo III hasta el 11/11/13.

Se explica también que de las últimas contrataciones surgidas por el nombramiento de Rafael Aleixandre, está pendiente de contratar una persona de fin de semana que cubra la mejora que ha tenido lugar. A su vez, queda pendiente otra contratación en San Luis de fin de semana.

        Se comenta el informe que demanda personal en San Luis, en concreto, 3 personas más. Se propone la creación de dos turnos especiales de mañana, uno a las 6 y otro a las 7. Se mantiene el actual turno especial de tardes. La apertura de piscina será el 23, con lo cual se adscribirá al personal sin instalación (El Saler) provisionalmente a ésta para que se pueda abrir en condiciones de personal adecuado.

        También está pendiente el concurso de adscripciones bianual así como el permanente de las vacantes que se producirán por causa de los ceses de las excedencias.

        Se propone al Comité de Empresa que apruebe si está de acuerdo el turno especial propuesto para San Luis, tal y como aparece en convenio. Se aprueba la creación de este turno.

        Guaditoca Blanco demanda información sobre la aplicación de sentencia que se está llevando a cabo y que supone la rebaremación de méritos de la oposición de 2008.

        Dada la hora de la reunión, 14:45, se pospone esa información para otra ocasión.