Primera paritaria del curso

RESUMEN DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL 12/9/13

Celebrada en la Petxina a las 9h.

ASISTENTES:

Por la empresa: MªÁngeles Vidal, Julián Hontangas, Eduardo López.

Por la parte social: Juan Figueres, Javier Morata, Ferrán Rubio, José Luis Gilaberte, Etienne Mara, Juan Cuevas y Guaditoca Blanco.

ORDEN DEL DÍA

 1.- Solicitud de  CSI-CSIF de revisión del acuerdo de la Comisión Paritaria de fecha 20 de mayo, relativa a la interpretación del art. 21 del convenio, por cambio de criterio de dicha formación.

                Julián Hontangas inicia la reunión haciendo unas consideraciones previas con respecto a la asistencia de más de un miembro de cada sección sindical, dado que eso no era lo que se acordó, aunque manifiesta que no tiene ningún problema en que se celebre la reunión si no hay ninguna formación que tenga algo que objetar.

                Javier Morata vuelve a recordar que Ferrán Rubio está incapacitado para hablar en nombre de CCOO dado que es en él en quien recae  esa potestad y la de votación.

                Acabadas las preliminares, Julián Hontangas explica en motivo de la reunión y de la urgencia de ésta, dado que al día siguiente se deben tramitar los preavisos de los ceses de contrato que se van a producir con motivo de la finalización de varias excedencias.

                El motivo está en un escrito presentado por el delegado sindical del CSI-CSIF el 6 de septiembre donde explica que tras una consulta a sus servicios jurídicos, consideran que, de llevarse a cabo el acuerdo adoptado en el mes de mayo con respecto a la finalización de las excedencias que se iniciaron en 2003 por servicios en otra administración pasados un máximo de 10 años, se perjudican los derechos de los trabajadores afectados con lo cual adoptarán las medidas legales que consideren para que no se vulneren dichos derechos.

                Julián Hontangas explica que la convocatoria de la empresa ha sido de manera unilateral y con carácter de urgencia para poner en conocimiento del comité de empresa y conocer la opinión de las secciones sindicales.

                Juan Figueres expone que ellos consideran que se conculcan derechos básicos de los trabajadores afectados con lo cual quieren cambiar la opinión que expresaron en la reunión anterior, en la cual votaron a favor del a finalización de excedencias. Consideran que se debe mantener la reserva del puesto de trabajo en los casos de excedencia por trabajo en otra administración pública solicitado y aprobado con anterioridad a los dos últimos convenios.

                José Luis Gilaberte explica que en su día, cuando se redactó el convenio que regía las excedencias iniciadas en 2003, se hacía una interpretación muy generosa de algo que no existía en nuestro convenio que era la excedencia por servicios en otra administración, algo que ni siquiera estaba recogido en el EBEP.

                Además, explica que fue a petición de Figueres en el convenio siguiente por lo que se incluyó este tipo de excedencia. Por tanto, UGT mantiene la postura que tenían en la reunión anterior dado que el trasfondo de esta medida era consolidar la plantilla de los polideportivos con los trabajadores que están actualmente en la empresa.

                Juan Cuevas explica que no va a entrar en debates sobre algo que ya se discutió y argumentó por parte de cada sección en mayo. No ve ningún argumento en el escrito del CSI-CSIF por el cual no se pueda aplicar ese acuerdo, considera que hay argumentos legales tanto para defender una postura como otra y que en el caso de que alguien sienta lesionado sus derechos, tiene la vía jurídica para reclamar.

                Javier Morata cree que se está interpretando una norma que no existe. Considera que se debe respetar la reserva del puesto de trabajo para siempre a las personas afectadas por estas situaciones. Le agrada considerablemente que el CSIF haya cambiado de postura y se reitera en su interpretación.

                Julián Hontangas cree que no hay ningún argumento jurídico distinto de los ya planteados en mayo, con lo cual lo único que existe en este tema es un cambio de postura del CSIF.

                Ferrán Rubio comenta que él sí consultó los servicios jurídicos de CCOO en su día y que para estos casos, las interinidades finalizaban cuando acababa la reserva del puesto de trabajo.

                Juan Cuevas apunta que la postura de CGT se mantiene con respecto a la reunión anterior, y que nos reiteramos en la petición de que la reserva del puesto de trabajo sea de un máximo de 5 años para todas las excedencias, incluso las anteriores al vigente convenio.

                Julián Hontangas explica que se hará un acta de la reunión y un informe y será gerencia quien tomará la decisión en base a los argumentos jurídicos y no jurídicos que se presenten. Esta decisión se comunicará al Comité de Empresa.