REUNIÓN DEL CE DEL
5/10/15, CONVENIO
Celebrada en la Petxina a las 9h
ASISTENTES:
UGT: Etienne Mara, Vicente Cebriá, Pilar Fas
CCOO: Inma Soto
Intersindical: Milagros Pérez
CSI- CSIF: Ángel Denia
Grupo de Trabajadores: Ferrán Rubio
CGT: Manel de Jesús Molina, Guaditoca Blanco.
ORDEN DEL DÍA: Convenio, art. Del
13 al 25.
Como
cuestión previa al orden del día, Inma Soto plantea el tema de que a partir de
esta semana la FDM se va a hacer cargo del campo de fútbol de Cuatre Carreres y
ya se ha informado al personal de la instalación de las nuevas tareas a
desempeñar. Propone que se plantee a la empresa para que se nos informe y
solicitar más personal para la instalación.
Se
acuerda presentar un escrito solicitando información.
Etienne
Mara explica que se le ha solicitado a RRHH que definieran los criterios a la
hora de realizar los contratos de bolsa y de mejora y se ha contestado que hay
que definir la pregunta más porque si no la respuesta es el reglamento de
bolsa. Se pide que se concrete la pregunta y se acuerda presentar un escrito
describiendo los últimos contratos donde se dan situaciones confusas para que
se explique el criterio que sigue RRHH. Se recuerda también que se debe hacer
un escrito para clarificar el tema de las horas sindicales durante la
negociación del convenio a gerencia.
Después
de estos temas, se pasa a hablar de los artículos que faltan para convenio.
Art. 13. Reducciones de jornada.
Guaditoca propone ampliar estas reducciones a los familiares de 3er grado.
Votación: 6 votos a favor, se aprueba por
unanimidad.
Ferrán
plantea votar varias propuestas que no se recogen en ningún artículo. Por un
lado, la imposibilidad de subrogación del personal de instalaciones
privatizadas a la FDM, tal y como se comentó el día anterior.
Votación: 6 votos a favor, se aprueba por unanimidad.
También
propone que se incluya el uso gratuito de las instalaciones para el personal y
familiares de 1 er grado. Además se propone añadir que las personas
con ingresos inferiores al SMI (650 € aproximadamente) también accedan
gratuitamente a las instalaciones previa acreditación.
Votación: 6 votos a favor, se
aprueba por unanimidad.
Art. 14. Vacaciones.
Milagros
Pérez propone que en el punto 14.4 la solicitud de estas vacaciones sea de 15
días en vez de un mes de antelación. No se acepta porque esa posibilidad se
refleja en otro punto del artículo para cualquier momento del año.
Art. 15. Permisos retribuidos.
En
el punto 15.1 Mila propone añadir un apartado donde diga “e) Por asistencia
domiciliaria 3 días (familiares de 1 er grado) y 2 días (familiares
de 2 er grado)
Votos a favor: 4 (UGT,
Intersindical, CCOO)
Abstenciones: 2 (GT, CGT)
En
el punto 15.1, Guaditoca propone añadir para familiares de 3 er
grado 1 día más y 2 si es a más de 100km.
Votación: 6 votos a favor, se
aprueba por unanimidad.
En
el punto 15.8, Ferrán propone añadir un apartado donde se recuperen los
festivos que caen en sábado con 1 día más de libre disposición para todo el
personal (incluido el personal de fin de semana).
Votación: 6 votos a favor, se
aprueba por unanimidad.
Se
habla de la propuesta de conciliación y se propone añadir en el punto 12.1 de
la jornada laboral, donde ya se aprobó introducir la flexibilidad horaria,
enumerar los supuestos de conciliación y que en la RPT se detalle la propuesta
por instalaciones.
Votos a favor: (UGT, CGT, GT)
Abstenciones: 2 (CCOO,
Intersindical)
Art. 19. Licencias sin
retribución.
Pilar
Fas propone modificar el texto del punto donde se definen los tipos de
licencias por “perfeccionamiento profesional, por interés particular”, eliminar
“interés particular” ya que queda reflejado ya en otro supuesto para solicitar
licencia.
Votación: 6 votos a favor, se
aprueba por unanimidad.
En
el punto 19.2 donde se pide 1 año de antigüedad en el contrato vigente,
modificarlo quitando “en el contrato vigente” para que sea requisito únicamente
1 año de antigüedad.
Votación: 6 votos a favor, se
aprueba por unanimidad.
En
el mismo punto, se producen varias propuestas para modificar la temporalidad de
las licencias.
Ferrán: duración máxima de 6
meses cada 3 años y mínima de 2 días consecutivos.
Guaditoca : duración máxima de 6
meses cada 2 años y mínima de 2 días consecutivos.
Mila: duración máxima de 1 año
cada 3 años y mínima de 15 días.
Inma: duración máxima de 3 meses
cada año y mínima de 15 días.
Se
reformulan las propuestas y se vota la propuesta de duración máxima 6 meses
cada 2 años y mínima 2 días consecutivos.
Votos a favor: 5 (CCOO, GT, UGT,
CGT)
Abstenciones: 1 (Intersindical)
En
el punto 19.3, Guaditoca propone ampliar la licencia por enfermedad de
familiares hasta los familiares de 3 er grado.
Votos a favor: 6, se aprueba por
unanimidad.
Art. 21 Excedencias. Se
plantea recoger lo tratado en la paritaria que se habló de este tema y numerar
correctamente los artículos a partir de aquí, ya que se eliminaron ya el 22 y
23 al incluirse su contenido en el 21 en el anterior convenio.
En
la Sección V Ausencias, el primer artículo sería el 22.
En
este artículo, Mila propone incluir un punto donde se diga “Los trabajadores
dispondrán de hasta 3 días de ausencia sin justificación, previo aviso a la
dirección”
Votos a favor: 1 (Intersindical)
Votos en contra: 1 (GT)
Abstenciones: 4 (UGT, CGT, CCOO)
Se
levanta la sesión a las 14:30 recordando los escritos que deben presentarse.
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