REUNIÓN
COMITÉ DE EMPRESA 25/6/20
ASISTENTES: Ferran
Rubio, Inmaculada Soto, Carlos Rodríguez, Raquel Vidal, Jessica
Estrela, Milagros Pérez, Vicente Boria, Guaditoca Blanco.
ORDEN DEL DÍA:
1.-Puesta en común de
asuntos pendientes. Propuesta de priorización de dichos asuntos, así
como propuesta de fechas de reuniones con la Empresa.
2.-Análisis de
situación de instalaciones respecto personal tras la resolución de
las plazas de Encargadas.
3.-Varios.
4.-Ruegos y preguntas.
1.- Temas pendientes.
Ferran recuerda todos
los temas que tenemos pendientes. Entre ellos: carrera profesional,
RPT, Quatre Carreres, OEP 2019, convenio. Considera que el tema de la
carrera profesional es prioritario y además está muy avanzado con
una propuesta y que únicamente falta saber el posicionamiento de la
empresa ante esta propuesta. Propone que tengamos una reunión de
convenio cada tres semanas y entre medias ir intercalando los temas.
Para Raquel Vidal el
tema prioritario debería ser la RPT y después la OEP.
Inmaculada Soto también
considera que debe ser por este orden.
Vicent Boria cree que la
carrera profesional está bastante encarrilada ya y va un poco de la
mano del convenio. La RPT es un tema para abordar más importante
ahora si además tenemos en cuenta los plazos de los que disponemos.
En general, todo el
comité apoya la idea de priorizar la RPT y seguidamente el resto de
temas. Se decide proponer una fecha de reunión con la empresa el
próximo 3 de julio para iniciar este tema. Se habla también de
partir de la propuesta de RPT que el comité trabajó para el año
pasado que no se llegó a negociar. También se decide propone tener
reuniones de convenio cada tres semanas para ir trabajándolo
simultáneamente.
2.-Análisis de
situación de instalaciones respecto personal tras la resolución de
las plazas de Encargadas.
Se habla de la propuesta
que ya se hizo sobre la constitución de una bolsa con las personas
suspendidas y se va a volver a proponer a la empresa. Se plantea como
condición imprescindible que las notas sean publicadas para evitar
irregularidades en el proceso. Con respecto a la toma de posesión de
plazas, se está a la espera de ver qué propone la empresa debido a
la situación excepcional en la que estamos.
3.- Varios.
Ferran propone hacer un
escrito como comité al tribunal de la OEP de auxiliares y a Joan
Ribó para transmitir cuál era el espíritu que había detrás de
las bases de este proceso. Se quiere transmitir que en todo momento
el concepto de tiempo trabajado iba asociado al de antigüedad y que
la única diferencia entre una jornada y otra es la remuneración y
cotización. Se añade también que no tiene sentido esta distinción
expresa en el caso de plazas de fin de semana que son las que salen a
oposición. Además, se plantea la irregularidad que supone modificar
los criterios que no se han especificado en las bases después de que
se hayan publicado las notas, máxime cuando estas bases no se han
impugnado en su momento.
No existe unanimidad en
el comité en este tema puesto que Intersindical dice que no se
posiciona porque tienen afiliados que les afectaría de manera
positiva y otros de manera negativa. Así pues, se decide votar la
presentación de este escrito.
Votos a favor: GT, UGT,
CCOO, CGT (5 votos).
Abstenciones:
Intersindical (2 votos).
Así pues, se decide por
mayoría del comité la presentación de este escrito.
Inmaculada Soto plantea
la necesidad de que se amplíe el plazo para la presentación de
alegaciones al anuncio del tribunal. Con la situación del Covid, se
están dando citas previas para el 8 de julio para presentarlas. Cree
que se podría solicitar a la empresa que trasladara esta situación
al tribunal. Se decide que se le planteará.
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