Celebrada en el Velódromo Luis Puig a las 11h.
ASISTENTES:
CSIF: Maxi Ballester, Francisca Gómez
UGT: Jordi Monzó, Etienne Mara.
CCOO: Ferrán Rubio, Javier Morata
CGT: Guaditoca Blanco, Juan Cuevas.
ORDEN DEL DÍA:
1.- Lectura y aprobación del acta anterior.
2.- Propuesta del Comité de Empresa para la mesa de negociación del convenio.
3.- Varios.
1.- Lectura y aprobación del acta anterior.
Se lee el acta del día 13/3/12 y se comenta que las vacantes que se mencionan en el acta no son correctas. En todo caso, se recoge en el acta tal y como se dijo en la reunión aunque no sea correcta y al finalizar la reunión se firma.
2.- Propuesta de preacuerdo del Comité de Empresa.
Ferrán Rubio comenta que ha hablado con Julián Hontangas y que previamente a la reunión con el concejal, debemos aportar por escrito la propuesta de preacuerdo que se considere desde el comité, para lo cual se procede a la redacción partiendo del texto anterior.
Se comenta sobre la conveniencia o no de elaborar una propuesta por escrito de nuevo cuando la empresa no ha elaborado una redacción sobre los temas que les interesa como la movilidad.
Javier Morata cree que debemos tener una postura clara ante la posibilidad de que la empresa no atienda a la demanda de negociar con el político, si nos planteamos convocar una asamblea u otro tipo de acciones.
Jordi Monzó considera que sí está bien que presentemos una propuesta por escrito para avanzar.
Juan Cuevas comenta que su postura es que está de acuerdo en el contenido de la propuesta y le parece acertada la redacción de movilidad pero no somos partidarios de la firma de un preacuerdo y que cuando se negocie el convenio en su totalidad se harán aportaciones al tema de movilidad.
Jordi cree que ahora no se está firmando ningún preacuerdo, se está negociando el convenio.
Javier Morata matiza que su postura es que se está negociando un nuevo convenio y se quiere cerrar con el preacuerdo como un nuevo convenio.
Paqui Gómez reafirma la postura de CSIF del pacto por el empleo y desea añadir la aportación que ha hecho CSIF sobre las vacantes.
Ferrán Rubio resume el camino hasta llegar aquí, y considera que se ha dejado claro que, aunque se firmara este preacuerdo, hay intención para seguir abordando tanto por parte de la empresa como nuestra de más artículos. Le seguimos dando vueltas a lo mismo.
Juan Cuevas insiste en que la postura de CGT es que queremos tratar todos los artículos a la vez y no así.
Javier Morata insiste en que el texto de preacuerdo que estamos elaborando no cierra la opción de negociar más artículos.
Guaditoca Blanco hace la reflexión de la postura de CGT y de por qué no queremos abordar la negociación del convenio desde el preacuerdo. Considera que se están limitando mucho lo que se recoge en el preacuerdo y nos olvidamos del resto del articulado donde existen muchas cosas que se quiere aportar y que no suponen ningún gasto a la empresa y no sabemos si planteando este preacuerdo se podrán abordar.
Etienne Mara insiste en que llegar a un acuerdo en esos puntos en concreto no condiciona a seguir o no negociando el resto de articulado. Y que UGT también tiene interés en negociar algunos temas como, por ejemplo, la conciliación familiar.
Ferrán Rubio recuerda cómo se inició la metodología de negociación del convenio y de que inicialmente ya hablamos de los temas que queríamos abordar y cuáles no queríamos tocar pero la empresa nos puso el tema del pacto por el empleo, similar al del Ayuntamiento, y se aceptó este procedimiento. Considera que ya hemos acercado posturas como comité en cuanto al pacto por el empleo y en el tema de movilidad. Después de esto, y con arreglo a la respuesta que tengamos de la empresa, decidiremos qué tipo de acciones tomamos.
Leemos la propuesta de preacuerdo y se redacta un texto definitivo que se adjunta al acta.
3.- Varios.
- ASAMBLEA: Etienne Mara plantea la posibilidad de convocar una asamblea como comité para informar y consultar a la plantilla después de la próxima reunión con la empresa y considera que si no se convoca como comité UGT sí la convocaría como sección sindical.
Javier Morata está de acuerdo y afirman que sí apoyan la convocatoria de asamblea junto con UGT o como comité.
Juan Cuevas y Guaditoca Blanco afirman que CGT por supuesto sí está de acuerdo con una asamblea de trabajadores y que ya se había hablado anteriormente de convocar una asamblea antes de cualquier firma.
- PROBLEMÁTICA CON EL PERSONAL EXTERNO.
Juan Cuevas comenta la situación acaecida en el Carmen la semana anterior y se comenta los diferentes trabajos que se han ido realizando en otras instalaciones que eran de mantenimiento habitual de lo que siempre se han encargado auxiliares.
Ferrán Rubio considera que la defensa del servicio público pasa por definir las funciones de los auxiliares de servicio y que ya ha sucedido anteriormente con empresas anteriores.
Juan Cuevas cree que debemos decidir qué postura tomamos, si decidimos asumir las funciones o no asumimos nada.
Etienne Mara comenta que es un tema que ya se ha producido anteriormente y que suelen ser problemas de reajuste económico o un cambio en las condiciones de la contrata. Y aunque sea una clara intrusión en nuestro manual de funciones no siempre son una amenaza para nuestros puestos de trabajo. Además considera que se deben pedir explicaciones como comité de empresa.
Guaditoca Blanco sí cree que se deben pedir explicaciones y tener en cuenta de cara a la negociación del convenio por los términos en los que se está hablando y dentro de la necesidad del mantenimiento del empleo. También recuerda que este mantenimiento básico está dentro de lo que CGT presentó como propuesta de formación en su día al comité para que se pudiera realizar por parte de los auxiliares de servicios y así ahorrar costes.
Juan Cuevas recuerda cuál es la postura de la empresa en la negociación en cuanto a las contrataciones de auxiliares de servicio y comenta que no se puede porque existe personal de refuerzo en las instalaciones y no se puede sustentar económicamente y por otro lado, personal externo a la FDM realiza funciones de auxiliares, con lo cual se produce un claro conflicto de intereses.
Etienne Mara comenta que tal vez fuera necesaria una reunión con los encargados para que redistribuyeran las faenas en los polideportivos.
Juan Cuevas afirma que la responsabilidad es de la empresa por permitir estas situaciones.
- HUELGA GENERAL.
Ferrán Rubio considera que podemos convocar una asamblea de trabajadores como comité de empresa a la cual se inviten a representantes sindicales de cada sección. Se acuerda por parte de los asistentes excepto CSIF que ya ha manifestado por escrito su postura de que están en contra de la reforma laboral pero no a favor de la huelga.
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